1、“.....而且影响企业的经济利益，至激化与群众的矛盾，不利于社会和谐稳定发展。故此，重视新形势给政工工作带来的机遇和挑战，而且不断建立和完善机制体制形成良好的政新形势下电力政工工作创新研究论文原稿对电力的需求量越来越大，要求也越来越高。故此，电力企业的机遇增多，市场前景也相应更加广阔。只有把握机遇，不断突破创新，更好地适应时代发展需要群众需求，提高经济效益的同时实现社会效益，才可心和毅力，并且需要花费较长时间的专注于政工工作......”。

2、“.....就煤炭企业的员工来说，员工都从事着劳动强度和风险都较为高的工作，由于工作的压力以及自身的素质限制，导致员工对工作缺乏责任感的重要性认识不足，没有把企业政工工作落实到实处，而把重心放在员工奖惩制度的设臵上，靠制度上些考核来对员工的工作进行激励和监督。另外，现在的煤炭行业的政工人员大多是以前的初高中的毕业生，这在选用政工人才的时候，企业人事部门还应该关注聘用人员的文字功底，在提升其实际业务水平和操作技能的同时......”。

3、“.....确保每位接受思想政治教育的员工都能够以认真负业职工的需求，促进企业员工以企业奋斗目标为自身目标，让员工对企业发展前途充满信心，对岗位工作充满热情和活力。新形势下，不断改革创新的电力企业，需要全面提高对党建工的领悟力，才能提高企业竞论文原稿。在选用政工人才的时候，企业人事部门还应该关注聘用人员的文字功底，在提升其实际业务水平和操作技能的同时，也要提高对他们思想道德情操的关注程度......”。

4、“.....企业政工工作要求政工工作人员能够有足够的耐心和毅力，并且需要花费较长时间的专注于政工工作，牺牲个人的时间。就煤炭企业的员工来说，员工都从事着劳动强度和风险都较为高的工作，由于工作的压识不够在现在的煤炭企业中，有很多企业对政工工作的重要性认识不足，没有把企业政工工作落实到实处，而把重心放在员工奖惩制度的设臵上，靠制度上些考核来对员工的工作进行激励和监督。另外......”。

5、“.....努力提高政工人员的业务素质电力企业必须从源头人手，认真做好公开选聘工作，规范岗位招聘制度，不断提高政工人员的上岗门槛，最大限度减少不公平竞争情况的发生高政工人员的上岗门槛，最大限度减少不公平竞争情况的发生。新形势下电力政工工作创新研究论文原稿。摘要企业文化的凝聚与发展离不开优秀的政工工作，只有保证了政工工作的合理展开，才能全面了解依然以固有的工作模式对待，将会违背社会的群众的期待，从而不但损害企业形象......”。

6、“.....至激化与群众的矛盾，不利于社会和谐稳定发展。故此，重视新形势给政工工作带来的机遇和挑战，够以认真负责的态度去对待岗位工作，顺利开展思想政治教育任务，集中全部精力投入教育准备工作。努力提高政工人员的业务素质电力企业必须从源头人手，认真做好公开选聘工作，规范岗位招聘制度，不断提以及自身的素质限制，导致员工对工作缺乏责任感，这样就会导致日常的政工工作落实不到位。因此提高企业对政工工作的重要性认识......”。

7、“.....新形势下电力政工工作创新研究行业的政工人员大多是以前的初高中的毕业生，这些群体的知识结构较为单，综合素质不高，对于思想政治工作的重要性认识不足，这也是导致企业煤炭政工工作没有被重视的个原因。另外，企业的政工工作比较而且不断建立和完善机制体制形成良好的政工工作创新思维，将成为新形势下电力企业的新课题。新形势下电力政工工作创新研究论文原稿......”。

8、“.....提高经济效益的同时实现社会效益，才可以确保电力企业在社会的地位。有机遇就有挑战，在电力企业把握住机遇，市场不断扩大的同时，面临的各种挑战也愈发严峻。如果电力企业对政工工作不给予高度重视文化的建设中去。在对待西方文化问题上，我国应该始终坚持批判性的态度，摒弃糟粕，吸取精华，不断净化社会大环境，为政工工作的顺利开展营造个良好的社会氛围。政工工作创新面临的机遇和挑战随着我工作创新思维，将成为新形势下电力企业的新课题......”。

9、“.....因此，电力企业应该尽早意识到提高政工地位的重要性，不断提高企业可确保电力企业在社会的地位。有机遇就有挑战，在电力企业把握住机遇，市场不断扩大的同时，面临的各种挑战也愈发严峻。如果电力企业对政工工作不给予高度重视，依然以固有的工作模式对待，将会违背社会这样就会导致日常的政工工作落实不到位。因此提高企业对政工工作的重要性认识，是调动煤炭企业员工的工作积极性的关键......”。