1、“.....每年还要再来次效能监察，不仅增加基层工作量，而且完全是走形式走过场。国有企业纪检监察工作存在的问题及应对研究论文原稿影响队伍团结，怕影响绩效考核，怕影响企业形象等等，主动工作的少，被动安排的多，缺乏大局意识忧患意识和服务意识。有些同志认为纪检监察机构不过是查办案件，而企业在正常经营中般没有制定的制度较少......”。

2、“.....对国有企业纪检监察工作的重要性认识不到位受业绩主导切的影响，部分企业领导干部及员工对纪检监察工作的地位和响应上级对反腐倡廉的党风建设要求，存在被动应付的思想，认为企业的纪检监察工作没有什么太大的实际意义，搞下应付应付就行，工作流于形式和表面化，不利于企业纪检监察工作的真正开展，企业的纪检监察工作伴随着企业的建设和生产经营，具有复杂性和长期性的特征。目前......”。

3、“.....但是在对纪检监察工作的认识方面仍存在定的不足面，由于缺少对纪检监察政策的了解使思想上没有意识去配合这项工作，使纪检监察工作难以展开。针对政策的宣传以及提高领导和员工的认知，是国有企业纪检检查工作开展的前提条件。分析企业存在不足国有企业纪检监察工作的重点和核心主要是反腐倡廉，预防各类腐败行为和损害企业利益的行为，这是由企业作为经济主体的特点所决定的。国有企业纪检监察工作存在的问题及应对研究和意义......”。

4、“.....部分企业片面认为企业的纪检监察工作只是响应上级对反腐倡廉的党风建设要求，存在被动应付的思想，认为企业的纪检监察工作没有什么太理制度方面做了大量工作，如财务经营生产等方面的制度，针对纪检监察部门工作实际制定的制度较少。企业的纪检监察工作伴随着企业的建设和生产经营，具有复杂性和长期性的特征。目前......”。

5、“.....预防各类腐败行为和损害企业利益的行为，这是由企业作为经济主体的特点所决定的。业的领导层也没有将纪检监察的政策达到深层次的认知，在很大程度上影响了这项工作的深入进行。这主要是由于国有企业缺乏纪检监察政策的宣传，在企业中领导和员工都把注意力放在生产经营上工作只是人为地为业务工作上了道紧箍咒。比如......”。

6、“.....每年还要再来次效能监察，不仅增加基层工作量，而且完全是走形式走过场。这文原稿。缺乏对纪检监察政策的宣传在国有企业的日常经营生产中，纪检监察工作会随之展开，但是国有企业的员工对纪检监察工作没有达到定的认知，只停留在对制度的基础了解上，并且国有企大的实际意义，搞下应付应付就行，工作流于形式和表面化，不利于企业纪检监察工作的真正开展，也不利于企业纪检监察工作作用的有效发挥......”。

7、“.....但是在对纪检监察工作的认识方面仍存在定的不足。些企业没有准确的定位企业监察工作的性质，没有全面的了解和认识企业纪检监察工作的任务些认识上的差距，给纪检监察工作发挥作用和产生效力带来定的制约。国有企业纪检监察工作存在的问题及应对研究论文原稿......”。

8、“.....纪检监察主要是监督干部，跟般员工关系不大，无需给予过多的关注。还有部分人员认为企业管理制度繁多，基层工作已经够繁琐和辛苦了，日常管理完全可以代替监督，纪检监察用认识不足，甚至还不同程度地存在着纪检工作是务虚的观念，存在着基层企业纪检工作可有可无的片面认识部分单位纪检领导和纪检监察部门存在等靠要思想，怕字当头，怕影响经营发展，怕些认识上的差距......”。

9、“.....摘要近年来，我国的国有企业，在新形势下对纪检监察工作带来的新挑战中不断加强，但是受各方面原因的影响，目前国有企业什么案件可办另外，纪检监察主要是监督干部，跟般员工关系不大，无需给予过多的关注。还有部分人员认为企业管理制度繁多，基层工作已经够繁琐和辛苦了，日常管理完全可以代替监督，纪检监用认识不足，甚至还不同程度地存在着纪检工作是务虚的观念......”。