1、“.....增强职工安全意识。关键词煤矿企业强区队创建工作探索研究强区队创建工作内容及步骤组织凝聚力强是加强领导班子建设。按照精干高效原则，合理配置区队领导班子严格把握人选标准和条件，选优配强党煤矿企业五强区队创建工作的探索与研究论文原稿组织生活注重在生产线发展党员，改善党员队伍结构。是加强思想政治工作。建立健全思想政治工作责任制，形成以党支部为主导，党政同责，党政工团齐抓共管的工作机制和党团员为骨干的群众性思想政治工作网络......”。

2、“.....关键词煤矿企业强区队创建工作探索研究强区队创建工作内容及步骤组织凝聚力强是加强领导班子建设。按照精干高效原则，合理配置区队领导班子严格把握人选标准和条件，选优配强党政把手建立区队干部挂职锻炼制度区队管理干部培训制律整顿，每年进行次人员核定，实现人力资源价值的最大化最优化。是注重素质提升。按照培训部门抓全面战线系统抓专业的思路，制定区队培训计划，职工参培率考核率合格率达到盏规范职工行为，职工双述执行合格率达到，进步提升职工现场应用自主自治力强是增强自治意识。建立健全与区队实际相适应的规章制度......”。

3、“.....树立自己的事情自己管的理念，激发区队自主管理积极性，提升自主管理水平加强民主管理工作，围绕班组长任用派活打分等职工关心的热点问题，实施队务是抓好提质增效。深入实施精细化管理，从岗位工作规范化入手，提升操作水平和效率，积极开展质量标准化区队竞赛活动，打造精品工程亮点工程抓好煤质管理，采取精采细收分采分运等措施，多出优质煤效益煤。是抓好创新增效。鼓励职工开展小制强区队创建工作考核结果与区队工资总额区队班子成员和职工收入挂钩建立完善区队长薪酬管理办法......”。

4、“.....加大对区队干部在政治上經济上荣誉上的倾斜力度，鼓励优秀立考评制度结合矿井单位实际，制定考核标准，明确考核责任，量化考核细则，建立考核台账把强区队考核融入日常管理，与服务型党组织建设考核有机结合，抓重点抓要素抓关键，避免重复考核，减轻基层负担考核结果要及时公示，体现公开透明。用的支出强化职工勤俭节约意识，引导职工树立省下分钱，就增分利的成本理念。是抓好提质增效。深入实施精细化管理，从岗位工作规范化入手，提升操作水平和效率，积极开展质量标准化区队竞赛活动，打造精品工程亮点工程抓好煤质管理......”。

5、“.....成果的推广应用效果与职工收入挂钩，引导职工自觉投身技术改革与创新。煤矿企业五强区队创建工作的探索与研究论文原稿。经营管控力强是抓好降本增效。按照成本核算可控性原则，建立区队班组及职工成本核算机制，根据下达的计划，将各项费用指标分解落实到班组及职工，控制各项费用的支出强化职工勤俭节约意识，引导职工树立省下分钱，就增分利的成本理念索建立青年大学毕业生与班组长带配班制工作模式。自主自治力强是增强自治意识......”。

6、“.....规范区队日常工作，树立自己的事情自己管的理念，激发区队自主管理积极性，提升自主管理水平加强民主管理工作，围绕班队干部扎根基层深入线施展才华。结束语总而言之，基层区队是煤矿企业的基层基础，基层区队管理水平的高低直接影响矿井的安全生产运行。开展强区队创建工作是加强基层基础基本功建设的有益探索，对于提升煤矿企业管理水平有着很强的指导意施分级考核强区队创建工作考核实行生产单位主体单位和集团公司级检查考核，即生产单位月度检查主体单位季度考核和集团公司年度考评表彰按照日常督查与年度考评相结合的方式......”。

7、“.....健全激励采细收分采分运等措施，多出优质煤效益煤。是抓好创新增效。鼓励职工开展小发明小创新小改造小绝活小设计等小创新创效竞赛活动，成果的推广应用效果与职工收入挂钩，引导职工自觉投身技术改革与创新。强区队创建工作的过程管控及结果运用长任用派活打分等职工关心的热点问题，实施队务公开，工资奖金及经费等及时公示。经营管控力强是抓好降本增效。按照成本核算可控性原则，建立区队班组及职工成本核算机制，根据下达的计划，将各项费用指标分解落实到班组及职工......”。

8、“.....进步提升职工现场应用能力和岗位绩效水平。是注重班组建设。深化班组建设，明确区队在班组建设中的主体责任健全完善班组管理制度，规范班组长选聘程序引导鼓励青年大学毕业生到线进班组，注重从大学毕业生中选拔班组长，思想政治工作网络。煤矿企业五强区队创建工作的探索与研究论文原稿。团队战斗力强是注重区队优化。按照线满员辅助精干地面专多能的原则，合并优化区队建制，撤销零散型战斗力弱的区队，压减辅助后勤区队人员比例根据安全生产需要把手建立区队干部挂职锻炼制度区队管理干部培训制度......”。

9、“.....是加强党组织建设。按照建设服务型基层党组织的要求，加强党支部规范化建设，整顿软弱涣散基层党组织，全面强化基层党组织服务功能建立基层党支部书记向上探索与研究论文原稿。安全保障力强是强化安全文化建设。结合岗位实际，健全完善各项安全规章制度，全面规范岗位作业行为，不断提高区队班组及职工的安全执行力充分发挥党政工团齐抓共管作用，深入推进安全文化宣传教育，扎实开展安全，着力提升班子成员综合素质。是加强党组织建设。按照建设服务型基层党组织的要求，加强党支部规范化建设，整顿软弱涣散基层党组织......”。