党性党风党纪教育和警示教育活动，做到抗腐蚀拒诱惑守清廉。党务干部对新形势下党建工作研究不深，抓党建工作的招数不多，对党建工作重视不够，履行抓党建职责不到位，存在重业务轻党建的现象。些党支部党内生活和组织生活开展不经常，三会课党内监督民主集中制落实不到位。党建工作教育形式单，支部的号召力不强，推动力不够，对党员教育效果不明显，党员的先锋模范作用发挥不够强。经过深刻剖析，认真反思，我认为问题的产生主要有以下几方面原因是学习意识不够强。对学习重视不够，被动学习多，主动学习新知识少，学到的知识不系统不深不透。学用结合不紧，学习效果不佳。造成知识结构断层，业务素质不全面。二是到基层支部调研较少。由于单位人手较少，没有公车的客观困难，是狠抓机关党组织建设，对区直单位做到党组织全覆盖。增强党组织凝聚力战斗力。二是抓好党务干部工作交流和业务轮训工作，年内培训次。三是做好入党积极分子的教育和培养，做好发展党员工作，计划发展新党员名。强化思想政治工作。是创新活动载体，占领主阵地，唱响主旋律，充分发挥党员先锋模范作用。二是组织学习贯彻党的十八届六中全会精神。三是结合七国庆节等重大节日开展系列纪念活动。四是及时总结推出有影响的优秀典型，充分发挥先进典型的示范带动作用。围绕中心服务大局。是围绕我区扶贫攻坚招商引资企业服务三城联创等重点工作，开展党员志愿服务活动，提升服务质量。二是狠抓作风建设，教注重到基层支部调研，对各支部党建工作存在问题掌握不透，研究不深入。三是对基层党建工作重视不够。作为党建第责任人，对党建工作安排部署多，督查落实少，问责少，定程度上影响党建工作创流创特色，出亮点。四是对支部班子和党员教育管理力度不够。主要限于学习和培训，其他管理手段缺失，对个别支部组织生活开展不经常不严肃，党员教育管理不到位等问题解决方法不够多，整治措施不够硬。三加强和改进工作的思路措施切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第责任人的职责，坚决落实党建工作各项制度，强化工作指导和督查，做到用制度管人按制度办事，抓好班子带好队伍管好干部。夯实机关党建基础。，理顺组织体系严格换届纪律，规范工作程序，选举产生区四次党代会代表名，推荐市九次党代会代表预备人选名督促指导任期届满的个党总支个党支部按期进行换届接转组织关系人次，其中，转入人，转出人。抓好学习培训。对区直机关各支部书记采取专家讲课以会代训等形式培训批余人次对名入党积极分子和发展对象培训天，端正入党动机，树牢宗旨意识。抓好组织发展。严格程序严把入口，发展党员名，按期转正名。抓好党规党纪学习。深化反腐倡廉教育，学习贯彻廉洁自律准则和纪律处分条例。月份，组织指导区直支部千名党员开展党纪党规知识测试配合区纪委加大对党员干，对互联网机关党建更是知之甚少。三党建工作载体不多形式不新。党员作用发挥与业务工作结合多，与区中心工作结合少，与政治学习结合多，与全面素质提升结合少，与岗位工作结合多，与统筹协作结合少。四落实机关党建工作责任制上存在上紧下松压力传导不到位的问题。尤其是对支部工作目标和党员管理还停留在政治学习记记笔记发展党员党费收缴等日常管理上，缺乏量化考核机制，少数单位支部书记挂个名，很少过问支部工作，个别单位甚至出现支部书记人选人难找嫌麻烦不愿干的问题。发展党员工作程序不学习不熟悉，对入党积极分子培养教育不够，推荐的发展对象不了解党的基本知识而被延期发展。五党员教育力度不够。些违法违纪案件的查处力度，对名党员给予党纪处分。结合换届，组织支部书记认真学习换届纪律。抓好联系和服务群众工作。大力推进机关事业单位在职党员到社区报到，推行工作在单位活动在社区奉献双岗位的在职党员管理机制，区直机关名党员到社区报到。引导机关党员强化宗旨意识，广泛开展党员志愿服务主题活动，形成联系群众服务群众的常态化工作机制。二存在问题作为党建工作第责任人，争创第争创品牌意识不强，满足于居中游。对工作安排要求多，督查落实少。做面上的工作多，深入思考少，工作成效有差距，追责批评少。二工委班子对党建工作理论学习不深不够，工作规律学习研究不透，存在知识老化能力恐慌问两学做学习教育进行安排和指导。及时指导各支部把学习党的十八届五中六中全会精神和省市区党代会精神融入两学做学习教育之中，严格规范党内政治生活，加强党内监督，落实三会课等基本制度。三突出重点工作，确保落实到位认真进行组织关系排查。督促指导所属个党总支个党支部认真开展党员组织关系集中排查，排查党员名，没有口袋党员，没有失联党员。抓好基层党组织按期换届专项检查。督促指导因干部调整等原因而推迟换届的个党总支个党支部于月中旬完成了换届选举。规范党费收缴工作。指导组织各党支部对党费收缴管理工作进行了专项检查，测算检查多人次，拖缴欠缴以及个别确有困难情况按照规定进行了处理。扎实开展党代会代表和党员违法违纪未给予相应处理情况排查清理。督促指导各党支部对党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况认真进行排查清理。通过全面排查，个党支部名违法违纪党员全部得到相应处理。抓严抓实领导机关党员干部学习教育情况。督促各党支部认真落实三会课制度组织生活会制度民主评议党员制度，结合两学做学习教育，对各党支部学习教育进行督导检查。四夯实工作基础，推进工作规范化抓好基层组织建设。成立中辰公司党支部，实现区直机关国有控股企业党的组织全覆盖调整充实政府办服务业发展局等个支部班子，保持机关党的工作连续性撤销物资总公司党支部机关党建工作述职报告按照要求，现将抓基层党建工作述职如下抓基层党建工作责任履行情况强化责任落实，形成工作合力作为党建工作第责任人，始终牢记主体责任第责任人的工作职责，年初广泛征求意见，制定区直机关年党的工作要点。先后次召开工委会议，研究机关党建工作。建立完善各项工作制度，班子成员明确分工，各负其责。机关内部人人有责狠抓落实召开专题民主生活会次，上党课次，约谈班子成员和支部书记人次。二落实重大部署，保持清醒坚定把两学做学习教育作为今年的首要政治任务，制定实施方案和学习计划，编印两学做学习材料汇编余本，对区直个支部两党务干部对新形势下党建工作研究不深，抓党建工作的招数不多，对党建工作重视不够，履行抓党建职责不到位，存在重业务轻党建的现象。些党支部党内生活和组织生活开展不经常，三会课党内监督民主集中制落实不到位。党建工作教育形式单，支部的号召力不强，推动力不够，对党员教育效果不明显，党员的先锋模范作用发挥不够强。经过深刻剖析，认真反思，我认为问题的产生主要有以下几方面原因是学习意识不够强。对学习重视不够，被动学习多，主动学习新知识少，学到的知识不系统不深不透。学用结合不紧，学习效果不佳。造成知识结构断层，业务素质不全面。二是到基层支部调研较少。由于单位人手较少，没有公车的客观困难对互联网机关党建更是知之甚少。三党建工作载体不多形式不新。党员作用发挥与业务工作结合多，与区中心工作结合少，与政治学习结合多，与全面素质提升结合少，与岗位工作结合多，与统筹协作结合少。四落实机关党建工作责任制上存在上紧下松压力传导不到位的问题。尤其是对支部工作目标和党员管理还停留在政治学习记记笔记发展党员党费收缴等日常管理上，缺乏量化考核机制，少数单位支部书记挂个名，很少过问支部工作，个别单位甚至出现支部书记人选人难找嫌麻烦不愿干的问题。发展党员工作程序不学习不熟悉，对入党积极分子培养教育不够，推荐的发展对象不了解党的基本知识而被延期发展。五党员教育力度不够。些