员际效果。监督检查。检查情况量化打分。综合考评。县纪委监察局对各级党委党组落实主体责任纪委履行监督责任，强化责任担当，部署主抓行风建设和案件查处情况班子成员发生违纪违法情况以及被区市党委政府纪委通报情况评议活动中应该上报的材料主动配合开展电视问政和政务微博情况评议工作推动情况等列出综合赋分依据，进行综合考评。对干部作风的公开测评网上自由测评区设置全区干部整体作风建设情况测评表各级干部作风情况比较测评表群众反映的典型不良作风问题测评表三种公开测评表。各部门单位组织本单位干部职工对科以上干部包括科级处级的作风进行公开评议，具体量化测评标准详见工作细则。五干部作风是项系统工程，建立作风建设的新常态尤为重要。各参评部门单位要按照实施方案的要求认真抓好组织落实，围绕评议内容，坚持问题导向，持之以恒抓作风，以作风建设的新成效，取信于民惠泽群众优化环境。严格落实责任。各级党委党组要切实落实好主体责任，强化责任担当。评议机制是推动作风建设的有效举措，各部门单位要切实加强领导，按照评议工作中宣传动员自查自纠整改测评等步骤要求，细化方案，跟踪部署，明确责任。要从解决四风问题入手，努力改进思想作风工作作风领导作风干部生活作风存在的突出问题，集中抓好政治纪律政治规矩的贯彻落实，确保好的作风规范化常态化长效化。二广泛发汇总分析。月日之前县纠风办及时向区市纪委党风政风监督室上报全县评议总结和政风行风热线测评政风行风监督员评议及综合考评结果，宁夏新闻网和自治区政风行风监督员分别汇总评议结果，向自治区纪委党风政风监督室提交工作总结和分析报告。三结果运用今年的民主评议结果将作为党风廉政建设责任制考核及机关效能目标考核的重要依据之。排名后三位的参评部门单位取消评先评优，同时列为年度作风建设重点跟踪对象，督促其采取措施整改提高。排名末位的参评部门单位由纪委监察局对其主要领导进行约谈。群众满意度不提升且连续三年排名后三位的参评部门单位，由纪委监察局对其主要负责人予以问责。四工作要求加强和改查自纠。各部门单位结合转作风抓发展和守纪律讲规矩及三政两不为等专项活动的开展，将评议工作与业务工作相结合，对照评议内容，按职能岗位逐项查摆梳理查实找准存在的问题，为有的放矢抓整改奠定基础。三整改测评。各部门单位要对自查自纠中发现的问题意见和建议逐条梳理，认真制定整改措施明确整改时限落实整改责任进行全面整治。同时对照评议内容，组织本部门单位干部职工采取无记名投票方式对本机关及其干部作风进行自评，自评结果于月底前报县纠风办。四公开测评。自治区纪委监察厅委托宁夏新闻网在各地政府门户网站开辟平台，进行网络测评。公开测评采取百分制，其中，网络测评占分督办，通过公开渠道答复群众。自由测评不计入分值。政风行风热线考评。是自治区对县人民政府评议中涉及的宁夏政风行风网群众反映问题的办理情况及回复由政府办负责。二是各单位及时按时间规定走进直播间，对年主要工作具体完成期限预期效果等面向社会进行公开承诺，监察局组织监督员进行跟踪，根据完成情况打分。三是各单位及时解决群众各类投诉。负责微博的县委办负责政府公众网的信息中心负责市长信箱的信访督办局负责电视问政及四风直通车的纪委监察局每月将各单位处理投诉情况进行打分并报纠风办。政风行风监督员评议。县纠风办组织政风行风监督员对参评部门单位进行明察暗访，政风行风热线考评占分，政风行风监督员评议占分综合考评占分。对部门单位的公开测评网络测评。设密码测评与自由测评两个区域。密码测评。为保证调查结果的客观真实，防止个别部门单位弄虚作假，采取发放密码的方式进行评议。按社会各界群众企业各级党政机关和单位工作人员的比例，随机抽取万余人发放密码。持密码者上网评议，每人对同地区同部门只能评议次。密码有效期为年月日至月日，在此期间，每天均可上网评议。自由测评。在宁夏新闻网开设页面，让没有获得测评密码的群众自愿上网评议，并发表自己的意见建议，由区纠风办向相关部门单位转农补贴是否发放到位是否关心扶持中小微企业发展，有无违规设卡提高门槛不按程序办事。行政管理类部门单位重点评议工作作风是否改进，是否有门难进脸难看事难办和不作为慢作为等问题行政审批事项是否公开透明，是否存在乱收费耗时长等问题执法监管是否严格规范，是否存在滥用职权强行摊派执法不公吃拿卡要等问题。公共服务类部门单位重点评议服务态度是否热情，服务质量是否方便快捷是否存在以权谋私明办暗拖吃拿卡要等问题。科级以上干部重点评议是否守纪律讲规矩顾大局作风是否扎实，有无不作为慢作为和守摊子混日子等问题自身要求是否严格，有无公款吃喝公车私用公款旅游以及收受节礼利用婚丧喜庆事宜借机揽财等问题。二方法步骤和措施评议工作采取区市县三级联动，实行统组织分级负责条块结合分类评议综合评定的方法。按照宣传动员自查自纠整改测评公开测评汇总分析个步骤实施。月开始，月底结束。运用网络测评政风行风热线考评政风行风监督员评议综合考评四种方式进行评议。宣传动员。各部门单位召开会议安排部署，要建立评议领导小组和工作机构，制定实施方案，进行动员部署，广泛开展宣传。要让群众充分了解本单位的各项工作服务承诺工作完成情况及评议方法，调动群众参与评议的积极性。各部门单位将实施方案于月日之前报纪委党风室。二干部作风活动实施方案为保证我县年群众评议机关和干部作风活动顺利开展，根据自治区年群众评议机关和干部作风活动实施方案，结合我县实际，制定本方案。评议对象和内容评议对象县人民政府，由自治区市进行评议各乡镇县直各部门单位区市属驻永各单位服务行业及科级以上干部由我县进行评议。参评部门单位个，分乡镇人民政府行政管理和公共服务行业大类小类名单附后。二评议内容针对群众反映强烈的作风问题，分四个层面进行评议，持续推进机关和干部作风建设。乡镇人民政府和望远工业园管委会重点评议发展规划决策部署是否符合实际，顺应民意民生政策是否落实惠农监督检查。检查情况量化打分。综合考评。县纪委监察局对各级党委党组落实主体责任纪委履行监督责任，强化责任担当，部署主抓行风建设和案件查处情况班子成发生进社会和谐增进民生福祉。当前，我市经济发展处在爬坡过坎期产业发展处在转型升级期提前全面建成小康社会处在提速攻坚期，改革发展任务繁重。作为名党员干部，只有以更加勤奋敬业的奉献精神，更加求真务实的工作作风，拧紧螺丝，上紧发条，把工作做得更实更细，才能无愧于党，无愧于民。社会的实干精神，这既是我们应尽的职责，也是开展党的群众路线教育实践活动的基本要求。今年，是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神的开局年，是全面深化各项改革的关键年。当前，改革已进入攻坚期和深水区，系列深层次矛盾和问题亟待解决，要啃掉这些硬骨头，定要拿出舍我其谁的担当精神，始终把人民群众的利益放在第位，压力面前不退缩，矛盾面前不回避，勇往直前，迎难而上，改革发展才能做到蹄疾而步稳。二能吃苦，困难面前不屈服。能不能吃苦，肯不肯吃苦，是对个干部品格和意志的考验。焦裕禄同志踏上兰考土地的那年，正是这个地区遭受连续年自然灾害较严重的年，全县粮食产量下降到历年最低水平。但就是在这样艰苦的条件下，风沙最大的时抵制享乐主义和奢靡之风，坚决把有限的资金和资源用在经济社会发展的关键部位和薄弱环节，使艰苦奋斗精神真正成为凝聚人民群众共克时艰的无价之宝。三讲奉献，得失面前不计较。讲不讲奉献，愿不愿奉献，这个话题永远不会过时。集体主义直是我们党坚持的价值导向，甘于奉献也是共产党人优良的政治品质。开展党的群众路线教育实践活动，就是要让党员干部脑子里多点集体概念，心里边多点群众利益，行动上多点埋头奉献。焦裕禄同志长期有病，家里人口又多，生活比较困难，可是他坚决拒绝救济。他说兰考，是个重灾县，人民的生产生活都很困难，我们应该首先想到他们。要把这些钱用到改变兰考面貌的伟大事业上去，用到改善兰考人民的生活上去。现在我候，他带头去查风口，探流沙大雨倾盆的时候，他带头趟着齐腰深的洪水察看洪水流势肝部痛得直不起腰骑不了车的时候，他仍然用手或硬物顶住肝部，坚持工作下乡。他的衣帽鞋袜都是补了又补缝了又缝，他用自己的言行对艰苦奋斗作了生动地诠释。政府办公室由于工作性质的特殊需要，早上班晚下班，节假日加班加点是常事，为调度重点工作督办领导批示，经常吃不好睡不好，但这份苦与焦裕禄同志所经历的的那些，简直微不足道。克强总理说，要让人民过上好日子，政府就要过紧日子。我们要经常用焦裕禄精神来对照自己，反省自己，多想想那些还在为温饱挣扎的困难群众，发扬艰苦奋斗作风，牢固树立过紧日子的观念，坚决反对铺张浪费大手大脚，坚层工作找寻全新的出路。苟日新，日日新，又日新，创新创意应该永无止境，不可停歇，对于作风建设而言更是如此。现阶段出于社会转型时期，各种矛盾尖锐突出，如何强化社会治理成为了党员干部必须所为之事，过去的管理体系已经不能适应人流量如此之快，利益需求如此复杂的现实。网格化治理将治理下沉，将治理做细就是顺时顺势之举，以多元化的治理新模式开启了治理新纪元。对于其他工作也是如此，党员干部必须坚持谋在新处，时刻盯着问题，时时想着百姓，要为百姓而奔走，要为发员际效果。监督检查。检查情况量化打分。综合考评。县纪委监察局对各级党委党组落实主体责任纪委履行监督责任，强化责任担当，部署主抓行风建设和案件查处情况班子成员发生违纪违法情况以及被区市党委政府纪委通报情况评议活动中应该上报的材料主动配合开展电视问政和政务微博情况评议工作推动情况等列出综合赋分依据，进行综合考评。对干部作风的公开测评网上自由测评区设置全区干部整体作风建设情况测评表各级干部作风情况比较测评表群众反映的典型不良作风问题测评表三种公开测评表。各部门单位组织本单位干部职工对科以上干部包括科级处级的作风进行公开评议，具体量化测评标准详见工作细则。五干部作风是项系统工程，建立作风建设的新常态尤为重要。各参评部门单位要按照实施方案的要求认真抓好组织落实，围绕评议内容，坚持问题导向，持之以恒抓作风，以作风建设的新成效，取信于民惠泽群众优化环境。严格落实责任。各级党委党组要切实落实好主体责任，强化责任担当。评议机制是推动作风建设的有效举措，各部门单位要切实加强领导，按照评议工作中宣传动员自查自纠整改测评等步骤要求，细化方案，跟踪部署，明确责任。要从解决四风问题入手，努力改进思想作风工作作风领导作风干部生活作风存在的突出问题，集中抓好政治纪律政治规矩的贯彻落实，确保好的作风规范化常态化长效化。二广泛发汇总分析。月日之前县纠风办及时向区市纪委党风政风监督室上报全县评议总结和政风行风热线测评政风行风监督员评议及综合考评结果，宁夏新闻网和自治区政风行风监督员分别汇总评议结果，向自治区纪委党风政风监督室提交工作总结和分析报告。三结果运用今年的民主评议结果将作为党风廉政建设责任制考核及机关效能目标考核的重要依据之。排名后三位的参评部门单位取消评先评优，同时列为年度作风建设重点跟踪对象，督促其采取措施整改提高。排名末位的参评部门单位由纪委监察局对其主要领导进行约谈。群众满意度不提升且连续三年排名后三位的参评部门单位，由纪委监察局对其主要负责人予以问责。四工作要求加强和改查自纠。各部门单位结合转作风抓发展和守纪律讲规矩及三政两不为等专项活动的开展，将评议工作与业务工作相结合，对照评议内容，按职能岗位逐项查摆梳理查实找准存在的问题，为有的放矢抓整改奠定基础。三整改测评。各部门单位要对自查自纠中发现的问题意见和建议逐条梳理，认真制定整改措施明确整改时限落实整改责任进行全面整治。同时对照评议内容，组织本部门单位干部职工采取无记名投票方式对本机关及其干部作风进行自评，自评结果于月底前报县纠风办。四公开测评。自治区纪委监察厅委托宁夏新闻网在各地政府门户网站开辟平台，进行网络测评。公开测评采取百分制，其中，网络测评占分督办，通过公开渠道答复群众。自由测评不计入分值。政风行风热线考评。是自治区对县人民政府评议中涉及的宁夏政风行风网群众反映问题的办理情况及回复由政府办负责。二是各单位及时按时间规定走进直播间，对年主要工作具体完成期限预期效果等面向社会进行公开承诺，监察局组织监督员进行跟踪，根