1、“.....企业管理工作要同思想文化建设工作相结合，以此来促进企业管理水平的提高，将企业员工的个人发展和企业的发展进行有机结合。传统思是企业文化建设的引导市场经济体制改革不断深化的背景下，企业单纯的将精力放在生产经营上是远远不够的，还要积极进行企业文化建设，如此不仅能够营造良好的企业氛围，熏陶和影响员工，更好的融入企业这个大家庭之中，还提升企业的整体形象，赢得社会成员的认可，这对于企业进步的建设与发展是与时俱进，提高企业思想政治工作的有效性论文原稿资源管理等工作职能，既在企业的思政工作管理中，又属于企业管理的内容。这种情况下，就可以定期对工作制度的实用性进行考评，从而增强思想政治工作的可控性。其次，增强人才队伍建设......”。

2、“.....思想政治工作中人才的素质也是十分重要的，这既包括管理人员的素质，也有对具有发展潜好的企业氛围，熏陶和影响员工，更好的融入企业这个大家庭之中，还提升企业的整体形象，赢得社会成员的认可，这对于企业进步的建设与发展是非常有意义的。当然，良好的企业文化建设需要依靠企业思想政治工作的引导。因为只有有效落实企业思想政治工作，才能端正员工思想，树立正确的价值观念，作要同思想文化建设工作相结合，以此来促进企业管理水平的提高，将企业员工的个人发展和企业的发展进行有机结合。传统思想政治建设工作，采用的是统化的教学模式，不具有针对性不能区分学习对象之间存在的差异性，因此其整体工作效率偏低。在开展相关思想政治工作上......”。

3、“.....我国企业不仅面临着社会主义市场经济的竞争，同时还遇到了国际经济给予的压力，因此，我国企业必须采取相应的改革措施，与时俱进，长期发展。但是我国很多企业内部都存在些矛盾，影响了员工的工作积极性，面对这种情况，企业政工应充分发挥其积极作用，促进企业互为补充共同促进相互提高，进而成为企业发展的推动力。结语总而言之，要想做好新形式下企业的思想政治建设工作就要积极主动地适应新形势，还要特别关注不同时期员工的思想观念以及其思维方式和行为方式及利益等多方面的变化，积极的探索出具有创新性且适合企业员工学习的思想政治建设的工作方极性和主动性，为企业做出卓越贡献，促进企业良好建设。总之，良好落实企业思想政治工作能够为和谐企业建设奠定基础。与时俱进......”。

4、“.....更好将企业文化建设与员工思想政治工作结合起来员工的思想政治工作与企业文化作为两个不同概念，在内容上各有其特点。业思想政治工作，能够面向企业全体员工，对企业员工进行思想政治教育，从而使员工形成与企业相统的思想，并且使员工树立和谐意识，能够与其他员工之间和谐相处，营造良好的企业环境能够正确对待工作，恪尽职守的工作，这对于建设和谐企业非常有利。企业思想政治工作的有效落实，还能向企业领导促进相互提高，进而成为企业发展的推动力。结语总而言之，要想做好新形式下企业的思想政治建设工作就要积极主动地适应新形势，还要特别关注不同时期员工的思想观念以及其思维方式和行为方式及利益等多方面的变化......”。

5、“.....扎实的做与时俱进，提高企业思想政治工作的有效性论文原稿式，扎实的做好企业思想政治工作，将思想政治建设工作落实到实处不做表面工程等，思想政治建设工作就会给企业的改革发展及其稳定性提供强有力的保障。参考文献阚有林，陈方，孟微微企业文化建设与思想政治工作体化初探唐山师范学院学报，何新春论实效性是思想政治工作题中应有之义求实，。来说，者的共同目标都包含对员工工作态度的明确，通过调动员工的工作积极性，更好投入到企业的发展建设中来，进而使企业的经济效益得到增进。因此，市场经济的发展进程中，既要加快现代企业制度的建立，又要对企业竞争力不断发展，就应充分发挥思想政治工作与企业文化的结合作用......”。

6、“.....最终目标是为提升员工的思想政治水平，本身带有政治色彩。为企业文化则是企业的管理工作，是企业制定的具有自身战略发展意识的企业精神，最终目标是为企业未来的发展目标服务的。但是，这两者在很多方面又是相融相通的。就当前的工作任务来说，者的共相对来说，思想政治工作是具有中国特色的文化建设模式，最终目标是为提升员工的思想政治水平，本身带有政治色彩。为企业文化则是企业的管理工作，是企业制定的具有自身战略发展意识的企业精神，最终目标是为企业未来的发展目标服务的。但是，这两者在很多方面又是相融相通的。就当前的工作任务层管理层传达与时俱进的思想，以便领导层管理層的忧患意识服务意识大局意识增强，能够正确看待企业及企业所处的境地，进而合理运作企业，解决企业矛盾......”。

7、“.....企业思想政治工作的良好落实，还能将关心人理解人激励人尊重人提高人的理念渗透到企业建设之中，激发企业员工的积好企业思想政治工作，将思想政治建设工作落实到实处不做表面工程等，思想政治建设工作就会给企业的改革发展及其稳定性提供强有力的保障。参考文献阚有林，陈方，孟微微企业文化建设与思想政治工作体化初探唐山师范学院学报，何新春论实效性是思想政治工作题中应有之义求实，。良好的开展企同目标都包含对员工工作态度的明确，通过调动员工的工作积极性，更好投入到企业的发展建设中来，进而使企业的经济效益得到增进。因此，市场经济的发展进程中，既要加快现代企业制度的建立，又要对企业竞争力不断发展，就应充分发挥思想政治工作与企业文化的结合作用......”。

8、“.....提高企业思想政治工作的有效性论文原稿业的稳固发展。适应形势变化，增强企业思想政治工作的有效性，是需要我们认真研究和努力实践的重要课题。与时俱进，提高企业思想政治工作的有效性论文原稿。更好将企业文化建设与员工思想政治工作结合起来员工的思想政治工作与企业文化作为两个不同概念，在内容上各有其特点。相对来说，思想政治建设工作，采用的是统化的教学模式，不具有针对性不能区分学习对象之间存在的差异性，因此其整体工作效率偏低。在开展相关思想政治工作上，应该对上级领导要求进行深入解读后再结合企业实际发展特点并结合企业员工工作对象的特点，选择不同的工作方式，有效的促进企业思想政治工作的开展非常有意义的。当然......”。

9、“.....因为只有有效落实企业思想政治工作，才能端正员工思想，树立正确的价值观念，让员工感受到企业文化对自身水平提升自身发展的益处，进而注重企业文化的料及，这对于良好的建设企业文化起到定的促进作用。提高企业思想政能的人才培养建设，因此，思想政治工作应加强对人才的创新建设，在于人力资源的协调配合下，更好完成企业人力资源的培养开发，并使企业的政治经济文化发展更加协调，最终增进企业核心的竞争力，保证其未来的战略化发展。与时俱进，提高企业思想政治工作的有效性论文原稿。企业思想政治工作让员工感受到企业文化对自身水平提升自身发展的益处，进而注重企业文化的料及，这对于良好的建设企业文化起到定的促进作用......”。