1、“.....制定切实可行操作性强的管理标准，以期发挥高校档案管理科学化的价值和功能。对此，为加快推进高校档案管理工作建设的步伐，提高档案服务的效度和信度，亟需进行档案管理工作定好角色审视问题谋好发展，方能彰显档案服务的最大价值。强队伍建设，丰富服务内涵，坚持问题意识和需求导向，使档案信息的价值得到有效实现，真正起到推动学校发展的作用。参考文献范艳华，成东南云南地方高校档案管理常见问题分析普洱学院学报，赵文玲高校档案信息化建设的对策研究内蒙古财经大学学报，。大学档案管理工作的角色定位与实践探索论文原稿。强化制度建设，实现档案管理有据可循俗话大学档案管理工作的角色定位与实践探索论文原稿案管理团队，才能完成档案管理的各项工作。对此，要注重结构优化，建设梯队完善的档案队伍，在档案管理人员招聘时，要充分考虑年龄学历能力专业知识服务意识等......”。

2、“.....建设信息化的档案队伍，信息化是当代社会的根本特征，是实现档案管理现代化的根本要求，要求积极培养档案管理人员的信息素养信息技，必须加大宣传力度，通过有效的宣传让领导干部对档案管理工作重要性内化于心外化于行，了解档案管理工作重视档案管理工作支持档案管理工作，生成保护档案合理利用档案的价值自觉，规避以往档案管理工作中存在说起来重要做起来次要忙起来不要的工具理性倾向，扎实推动档案管理制度化建设，使档案工作做到有章可循，有法可依。积极抓好抓实抓细档案校长的岗位职责，纳入学校日常检查学期常规检查的范畴，对检查的内容也进行详细的规定，包括前期准备工作的检查是否做好归档前的立卷工作收集档案资料流程的检查是否做好档案收集工作的业务分工归档工作记录的检查是否根据档案规范要求建立相应的档案登記目录等等，用检查督促评估来推动档案管理的发展。同时......”。

3、“.....要建立奖罚机档案收集整理不规范档案收集整理是实现档案价值最大化的基础性工作，是确保高校档案管理工作规范化的关键环节。但是，在高校档案收集整理工作中存在不规范的行为，尤其是学籍档案，由于其由学生工作部门进行统管理，但又为配备专职档案人员，以至于在学籍档案收集过程中存在纸质学籍档案文字书写不工整材料纸张规格不使用圆珠笔填写内容出现错别字力。然而，在审视当前高校档案管理队伍建设时发现，人才引进的灵活性缺乏，导致专业性人才不足业务培训常态化机制缺位，导致业务素质的厚实度不足以人为本服务理念贯彻不到位，导致服务取向的思想性失位档案管理信息化建设不足，导致档案服务的技术性梗阻等问题较为严重，业务知识不够丰富创新意识不够强烈管理手段有待更新管理思想有待优化等等，范档案收集整理是实现档案价值最大化的基础性工作，是确保高校档案管理工作规范化的关键环节。但是......”。

4、“.....尤其是学籍档案，由于其由学生工作部门进行统管理，但又为配备专职档案人员，以至于在学籍档案收集过程中存在纸质学籍档案文字书写不工整材料纸张规格不使用圆珠笔填写内容出现错别字学年度班主任鉴定理人员的信息素养信息技术和信息能力，使档案管理人员能够利用数据集成数据存储数据分析可视知识挖掘等方法，实现档案服务的价值盈余，发挥档案管理信息化的人才效益。结语档案即是历史，档案管理记录和见证学校的发展历史，对高校的内部治理教书育人教育办学具有重要的价值。我们必须从如何推进档案管理工作科学化的视角出发，优化管理制度加大督。积极抓好抓实抓细档案管理信息化建设，嵌入大数据云计算等信息技术，推动档案资源由传统的有纸化形式向无纸化形式转化，保证学校的各种资料齐全完整，深入挖掘和利用档案信息的价值，为学校科学发展服务。加强队伍建设......”。

5、“.....要积极做好和加强队伍建设，建成大学档案管理工作的角色定位与实践探索论文原稿弱化了档案管理的服务本位功能，不利于档案服务增值。大学档案管理工作的角色定位与实践探索论文原稿。高校档案管理工作的现状审视档案管理工作的重要性不容臵疑，如何做好档案管理工作，以档案管理优化促推教书育人工作提效，是高校亟待解决的现实问题。调研发现，高校档案管理工作存在的问题不容忽视，消解了档案管理工作的价值张力。校档案管理工作存在的问题不容忽视，消解了档案管理工作的价值张力。档案管理队伍作用发挥不足马克思主义认为，人是生产力诸因素中最为活跃的因素，推动高校档案管理工作的科学化规范化和制度化，人的因素是核心，必须加快推进服务型学校档案管理团队建设的步伐，坚持内涵式发展道路，提高高校档案服务的效度和信度，方能彰显档案服务的最大价值张理工作中......”。

6、“.....对在档案收集整理工作中成绩突出的个人，给予精神性或物质性奖励，反之，则给予处罚，让档案管理工作人员认识到档案收集整理工作的重要意义和价值，发挥监督的功能，确保管理的程序化。强化档案意识，创新档案服务方式在互联网时代，档案信息的价值不言而喻，要求高校领导必须认识到其特殊的价值，认识到其在学校科学发见千篇律材料缺失编目不规范等现象。同时，在其他档案收集过程中，也发现存在不及时归档归档不全归档不合要求档案面临危险等行为，造成档案管理工作缺乏及时性完整性系统性和规范性。高校档案管理工作的现状审视档案管理工作的重要性不容臵疑，如何做好档案管理工作，以档案管理优化促推教书育人工作提效，是高校亟待解决的现实问题。调研发现，高查力度强化档案意识加强队伍建设，丰富服务内涵，坚持问题意识和需求导向，使档案信息的价值得到有效实现，真正起到推动学校发展的作用。参考文献范艳华......”。

7、“.....赵文玲高校档案信息化建设的对策研究内蒙古财经大学学报，。大学档案管理工作的角色定位与实践探索论文原稿。档案收集整理不规高水准高质量服务好的档案管理团队，才能完成档案管理的各项工作。对此，要注重结构优化，建设梯队完善的档案队伍，在档案管理人员招聘时，要充分考虑年龄学历能力专业知识服务意识等，使档案管理队伍能够跟上时代发展的要求注重业务培训，建设信息化的档案队伍，信息化是当代社会的根本特征，是实现档案管理现代化的根本要求，要求积极培养档案管展中的不可替代性。对此，必须加大宣传力度，通过有效的宣传让领导干部对档案管理工作重要性内化于心外化于行，了解档案管理工作重视档案管理工作支持档案管理工作，生成保护档案合理利用档案的价值自觉，规避以往档案管理工作中存在说起来重要做起来次要忙起来不要的工具理性倾向，扎实推动档案管理制度化建设......”。

8、“.....有法可依大学档案管理工作的角色定位与实践探索论文原稿建议把档案管理工作列入校长的岗位职责，纳入学校日常检查学期常规检查的范畴，对检查的内容也进行详细的规定，包括前期准备工作的检查是否做好归档前的立卷工作收集档案资料流程的检查是否做好档案收集工作的业务分工归档工作记录的检查是否根据档案规范要求建立相应的档案登記目录等等，用检查督促评估来推动档案管理的发展。同时，在档案收集整化制度建设，实现档案管理有据可循俗话说没有规则，不成方圆。在标准化管理方兴未艾的当下，高校电子档案管理标准化建设是实现科学化的必然要求。早在年月，教育部印发高等学校档案管理办法，对我国高等院校电子档案管理工作做出了明确的要求，遵照电子公文归档管理暂行办法以及电子文件归档与管理规范来执行，实现了高校系统电子档案管理工作的细没有规则，不成方圆。在标准化管理方兴未艾的当下......”。

9、“.....早在年月，教育部印发高等学校档案管理办法，对我国高等院校电子档案管理工作做出了明确的要求，遵照电子公文归档管理暂行办法以及电子文件归档与管理规范来执行，实现了高校系统电子档案管理工作的细化和规范。然而，不同高校具有自身不同的术和信息能力，使档案管理人员能够利用数据集成数据存储数据分析可视知识挖掘等方法，实现档案服务的价值盈余，发挥档案管理信息化的人才效益。结语档案即是历史，档案管理记录和见证学校的发展历史，对高校的内部治理教书育人教育办学具有重要的价值。我们必须从如何推进档案管理工作科学化的视角出发，优化管理制度加大督查力度强化档案意识加强理信息化建设，嵌入大数据云计算等信息技术，推动档案资源由传统的有纸化形式向无纸化形式转化，保证学校的各种资料齐全完整，深入挖掘和利用档案信息的价值，为学校科学发展服务。加强队伍建设......”。