1、“.....由于在市场经济中大多数企业具有定的经济发展能力以及经营规模，因此企业的市场竞争范围有部分已悄然转向了企业文化的层对企业文化对企业武装保卫工作的积极影响有个正确认识，对当今企业武装保卫工作中存在的问题以及相关对策的探讨势在必行......”。

2、“.....并可带动企业发展，但是企业让仍应以自身发展为出发点，加强具有企业特色的企业文化的建设发展，从而达到推动企业良性发展的参考文献张海国企如何做好武装保卫工作企业文化，马永法浅谈企业文化在武装保卫工作中的作用技术与市场，朱思宝浅谈企业文化在武装保卫工作中文原稿。结束语综上所述......”。

3、“.....更离不开管理制度的守护者即企业武装保卫工作体系虽然，武装保卫工作具有极强对能力，为自身发展奠定坚实武装保卫基础探讨企业文化在武装保卫工作中的作用论文原稿探讨企业文化在武装保卫工作中的作用论文原稿。关键利益员工利益以及企业未来发展的不当行为......”。

4、“.....因此企业应建立套行之有效并可被企业员工认可的企业文化，增强员工的归属感，明确团队发展对企业员工的重要作用，从而使企业文化如探讨企业文化在武装保卫工作中的作用论文原稿约束性，并可带动企业发展，但是企业让仍应以自身发展为出发点......”。

5、“.....从而达到推动企业良性发展的最终目的。业武装保卫工作的积极影响有个正确认识，对当今企业武装保卫工作中存在的问题以及相关对策的探讨势在必行探讨企业文化在武装保卫工作中的作用论需要企业中所有人共同的努力，才可能达到预期经营管理的最目标。然而，每个人的思想意识并不相同......”。

6、“.....而忽视企业文化在武装保卫中作用的情况却屡见不鲜。为了使企业对企业文化对企维护企业良性形象第，利用武装保卫体系不仅可以科学解决内部矛盾，而且可以解决企业突发风险状况......”。

7、“.....当企业中出现影响经营与严重违背企业文化的现象时，企业中的武装保卫工作就应积极发挥自身作用，严肃处理有损公司们的正确判断，大多数时候哪些与企业经营理念背道而驰的人互相猜忌怠慢工作并不利于企业长久的发展......”。

8、“.....团队精神在当今许多企业都作为最重要的经营理念与企业文化被广泛应用，这是由于企业作为个复杂并不断发展中的组织，些阻碍，并不能达到预期效果。企业武装保卫工作可有效管控企业中破坏制度运行的不良现象，并提升企业员工制度意识，明确法治与企业制度对自身发展法律意识，从而有效落实企业经营管理制度......”。

9、“.....旦离开规章制度企业的发展就会摇摆不前，因此只有科学合理面，促使拥有优秀企业文化的企业容易被社会所普遍关注。企业中武装保卫工作对维护企业文化形象，并可积极遏制与企业文化相悖现象的产生与发展，使工作中的作用第，营造企业稳定健康的发展环境。企业文化是企业有序运行的重要保证......”。