1、“.....结束语总而言之，企业应对电子档案管理中存在的问题重视起来，及时采取有效的解决措施，进而能够在最大程度上企业电子档案管理存在的问题及对策剖析论文原稿策剖析论文原稿。企业电子档案管理是项需要多学科知识多专业配合多部门协作多环节配套的工作，要求企业电子档案管理人员不仅具有档案学基础理论知识及专业知识，还必须掌握现代信息度。企业电子档案管理仅有理念引导和技术支持是不够的......”。

2、“.....做到有法可依有法必依。企业电子档案管理，首先必须遵循国家已有的电子文件标准与规范，还必须制进行有效的界定。有些企业虽然已经建立了些管理规章制度，但是在实际的执行方面力度不够，效果自然也不够好。对于企业来说，必须不断健全现有的电子档案管理相关规章制度，将责任明确到企业电子档案管理规章制度不健全。些企业电子档案管理规章制度不健全，企业电子档案管理规章制度相对滞后......”。

3、“.....使企业电子档案管理往往无规可蹈无章可循维方式和观念陈旧的问题，对企业电子档案管理没有足够的认识，对电子档案管理存在不少误解，有些人习惯上认为纸质文件材料才是档案，而将电子档案拒之门外，或者只作为资料或副本保管。常会出现各种各样的问题。从目前来看，许多企业档案部门缺乏现代高技术人才，其中档案信息处理复合型人才就更奇缺，企业电子档案管理人员中缺乏既懂计算机技术通讯技术网络技术......”。

4、“.....导致企业电子档案会出现归档不及时遗漏等现象的发生。企业电子档案管理存在的问题及对策剖数企业领导地认为企业电子档案管理就是收收管管的事务性工作，和企业安全生产以及发展建设比较来说是微不足道的，也不理解电子档案管理的重要作用和意义。与此同时......”。

5、“.....导致企业电子档案会出现归档不及时遗漏等现象的发生。企业电子档案管理存在的问题及对策剖析论文原稿误地认为企业电子档案管理就是收收管管的事务性工作，和企业安全生产以及发展建设比较来说是微不足道的，也不理解电子档案管理的重要作用和意义。与此同时，些基层的档案管理人员也存在无规可蹈无章可循，不能满足企业电子档案管理的需要。由于缺乏企业电子档案管理规章制度......”。

6、“.....旦电子档案出现受损情况时，往往无法通过档案业务的复合型人才，无法对电子档案进行有效管理，企业档案队伍的素质与企业电子档案管理的发展还不相适应。企业电子档案管理存在的问题对企业电子档案管理重视不够。少数企业领导错析论文原稿。企业电子档案管理人员素质有待提高。很多企业电子档案管理人员都不是档案专业毕业的，缺乏较强的专业知识和技能......”。

7、“.....对企业电子档案管理没有足够的认识，对电子档案管理存在不少误解，有些人习惯上认为纸质文件材料才是档案，而将电子档案拒之门外，或者只作为资料相应的法律法规进行有效的界定。有些企业虽然已经建立了些管理规章制度，但是在实际的执行方面力度不够，效果自然也不够好。企业电子档案管理存在的问题对企业电子档案管理重视不够......”。

8、“.....企业电子档案管理规章制度不健全。些企业电子档案管理规章制度不健全，企业电子档案管理规章制度相对滞后，对企业电子档案管理的要求不够明确，使企业电子档案管理往须制定符合自身实际的电子档案管理规章制度。这些规章制度的制定必须体现技术的前瞻性包容性和可操作性，立足当前，着眼未来，反映企业档案信息化的应用水平。对于企业来说，必须不断健高电子档案管理水平......”。

9、“.....参考文献丁文军企业电子档案管理中存在的问题及对策新西部，李希浅析企业电子档案管理品牌，。健全企业电子档案管理的规技术，熟练运用计算机及现代通信设备来操作网络化管理信息系统。为此企业要以档案专业人才计算机专业人才为基础，以复合型人才为重点，加强企业电子档案管理人员队伍建设，不断提高他们定符合自身实际的电子档案管理规章制度。这些规章制度的制定必须体现技术的前瞻性包容性和可操作性，立足当前......”。