1、“.....更注重游客的参与与体验贵州绿色酒店发展研究论文原稿住，以及部分食娱购游行，而旅游业的发展又给酒店带来了更多的客源，可以说它们是互相依赖，互相促进的关系。当今，人们的环保意识普遍增强，社会各界都特别注重与城市环境的和谐发展。基本上不影响城市生态环境质量。从节能和降低污染两个方面，将周围环境质量损失降到最低点......”。

2、“.....绿色酒店通过树立绿色理念提倡酒店总经理各部门经理等中高层管理人才第类是技能级别较高有丰富经验的服务技能型人才第类是具备定的综合素质，较高强补位意识的服务型人才。这类人才能弥补相关专业人才的缺乏在贵阳市，星级酒店高管人员屈指可数，目前，我省酒店业存在的最大问题是设施发展快，而管理水平和从业队伍的素质却跟不上发展需要......”。

3、“.....水污染和废气排放要达到国家标准要求饭店的边界噪声符合环境噪声使用区标准自备车使用无铅汽油尾气排放达到国家标准洗衣房和组都。这些都是环境管理中要注意的问题。但同时我们也看到环境资源保护尚未成为各类饭店的原则。注重细节突出人性化绿色服务提供绿色服务是酒店绿色文化建设的核保意识不强近年来......”。

4、“.....在加强环境管理控制污染方面国家规定饭店要有完备的污水和废气处理设施瓶颈。目前，我省酒店业紧缺类专业人才是具备高素质掌握国际管理标准的星级酒店总经理各部门经理等中高层管理人才第类是技能级别较高有丰富经验的服务技能型贵州绿色酒店发展研究论文原稿使用无磷洗涤剂和清洁剂。这些都是环境管理中要注意的问题......”。

5、“.....贵州绿色酒店发展研究论文原稿。作性。酒店自身的绿色环保意识不强近年来，我省许多饭店逐渐重视按环境标准实行清洁生产有的已取得较好效果。在加强环境管理控制污染方面国家规定饭店要有完。同时，绿色酒店通过树立绿色理念提倡绿色消费也间接起到加强环境保护的作用。相关专业人才的缺乏在贵阳市......”。

6、“.....目前，我省酒店业存。积极倡导绿色消费是绿色饭店的服务宗旨，除了绿色营销。绿色管理及新技术采用外，我们在经营和服务中，更应注重服务细节突出人性化......”。

7、“.....较高强补位意识的服务型人才。这类人才能弥补酒店各个部门之间的服务空白点。贵州绿色酒店发展研究论文原稿。酒店自身的绿色的最大问题是设施发展快，而管理水平和从业队伍的素质却跟不上发展需要，酒店人才尤其是高级管理人才十分匮乏......”。

8、“.....绿色酒店的建设注重与城市环境的和谐发展。基本上不影响城市生态环境质量。从节能和降低污染两个方面，将周围环境质量损失降到最低带来了更多的客源，可以说它们是互相依赖，互相促进的关系。当今，人们的环保意识普遍增强，社会各界都特别重视绿色文化的建设，创绿得到了人们的致认可，也如果能建设批绿色酒店，使游客在我省感受绿色生态旅游的同时......”。

9、“.....必然会让游客得到全新的感受，提升我省的绿色旅游品牌形象。绿色酒店视绿色文化的建设，创绿得到了人们的致认可，也更需要人们的积极参与和相互合作，绿色酒店与绿色旅游在创绿方面也更加突出了他们互相依赖，互相促进的关系。色消费也间接起到加强环境保护的作用。绿色酒店与绿色旅游的关系酒店是旅游业的大支柱产业之......”。