1、“.....要改变人说多人听等单传统的學习模式，在互动交流中，实现心灵的碰撞和启迪。要注重实践性。学习以谦虚的态度务实的作风求智若渴的精神向基层学习向实践学习，通过实不接受新知识和新思想新观念，就不能适应社会发展要求，践行党的宗旨，立足本职发挥先锋模范作用，干出流业绩。从内部看，企业创新日益紧迫，随着社会进步和科技发展，在能源领域些新知识新技术新设备新工艺相继被应用，特别是脱硫脱氮脱硝超超临界机组空冷设备生物质能发电核电光伏太阳能发电燃气热电联产碳捕集技术等课题的出现，使发电企业职工都面临新知识的挑战。此外，企业体制创新机制创新管理创新技术创新观念创新也需要新知识的支撑，这些都迫切需要我们加快建设学习型党组织。我们必须针对当前学习型党组织建设存在的问题，采取积极有效的措施，迅速在党组织内部营造崇尚学习的浓厚氛围，积极向改造主观世界相统。学习的目的在于运用......”。

2、“.....把学习和使用相结合，努力做到学以致用学用相长。要认真总结归纳，系统思考谋划，形成学习成果，并积极转化应用，通过学习更好的促进工作创新开展，在实践中实现价值，在实践中彰显学习型党组织建设的积极作为和贡献。建设学习型党组织是党中央面向全党的项新任务，也是国有企业各级党组织的项重点工作，我们将按照中央文件和公司党委的要求，积极探索，大胆实践，努力推动这新的党的伟大工程取得更大进展组织成员学习的内在动力不足，持续学习的动力基础共同愿景需要打造，心智模式需要改变。是缺少足够的学习交流沟关于建设学习型党组织的几点思考论文原稿基层党组织，首要的是确定为组织成员认同的宏伟蓝图和先进的发展战略目标，并且，要把这个宏伟蓝图和清晰先进的战略目标贯彻到组织成员的思想深处，真正用事业统思想，用工作统行动。其次，要坚持组织和成员同发展共成长......”。

3、“.....个人愿景是共同愿景的基础，共同愿景是个人愿景的归集。要鼓励组织成员发展自己的个人愿景，并使其凝聚在我们共同的事业中，从而使共同愿景获得不竭的动力和能量。打造了共同原景，我们党组织和成员心中就有了目标，我们就会有前进的动力和为之学习付出奋斗的方向。心智模式影响着组织成员的学习态度状态和效果，我们组织成员必须建立种积极的健康的向上的心智模效管用的原则，推进学习性制度设计创新，建立完善推进学习型党组织建设的制度体系，使学习型党组织建设有法可依要进步明确学习教育的时间内容目标责任以及相关的考勤交流通报等要求，推进党员干部学习教育的科学化制度化规范化。要突出以激励为主，坚持激励约束并重，调动组织成员的学习积极性。要把学习效果与党员人才的培养使用待遇紧密挂钩，使组织成员理论素养学习能力与其切身利益相关，激发组织成员持久学习动力......”。

4、“.....强化执行落实，维护制度权威，实现有效管理。通过激励约束，调动党员自主学习的积极性，确保学习型党组织建设的践优势的党员技能人员进行重点培养，为企业搞好人才和知识能量储备。加大保障投入，创新制度设计，为建设学习党组织提供物资基础和制度保障强化组织领导，建立有利于推动学习型党组织建设的高效工作协调运行机制。要建立各级党组织把手任组长，党组副职为副组长，政工工会共青团负责同志为成员的学习型党组织机构，明确谁来抓谁来管，即责任主体，要定期研究学习型党组织建设工作，及时解决工作推进过程中存在的问题要建立学习型党组织专兼职机构，配备强有力的人员，全面组织实施学习型党组织建设工作，特别要加强对学习型党组织建设规划计划实施的督促检查和指导要发挥好党的学习培训阵地和党员学习理论骨干作用在学习方式方法上要向书本学，向实践学，向基层学，以用定学，学以致用......”。

5、“.....指导推动实践要区分学习型党组织的学习与般学习的区别，突出思考和研讨的特点，注重学习和研讨相结合，要改变人说多人听等单传统的學习模式，在互动交流中，实现心灵的碰撞和启迪。要注重实践性。学习以谦虚的态度务实的作风求智若渴的精神向基层学习向实践学习，通过实践学习，增长才干历练提高完善自我，更好的适应形势，满足工作需要。要积极利用现代化手段方式方法，充分发挥互联网系统等现代化平台作用，积极搭建个平台即学习培训的平台深度会谈的平台成果共享的平台交流思想的平台，在更宽广光善于把握规律富有创新精神的要求，把建设学习型政党组织作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。近年来，华能聊城热电厂以党委中心组学习和党的会课为抓手，在完善阵地建设规范建章立制行为规范引导成果交流运用等方面作了些探索和实践。对照中共中央办公厅的关于推进学习型党组织建设的意见......”。

6、“.....就推进学习型党组织建设谈几点粗浅感受认识。注重内容方式方法创新，增强学习党组织建设的生機和活力在学习内容上要精选学习内容。要按照体现时代性把握规律性富于创造性的要求，紧密联系党和国家大局，服务于党和国家的政治经济文化社会生态文明建化，在实践中彰显学习型党组织建设的积极作为。是坚持学习与实践相结合，紧密联系本单位生产经营管理等工作实际和党员思想学习岗位要求推进学习型党组织建设，增强学习的实效性和针对性。是学习和应用相结合，改造客观世界与改造主观世界相统。学习的目的在于运用，要把学习的成效体现在解决实际问题推动实际工作上。把学习和使用相结合，努力做到学以致用学用相长。要认真总结归纳，系统思考谋划，形成学习成果，并积极转化应用，通过学习更好的促进工作创新开展，在实践中实现价值......”。

7、“.....建设学习型党组织是党中央面向全党的项新任务，也是国有企业各级党组织的项重点成员产生持久的学习动力干事热情和创业激情，就无法使组织产生强大的合力。我们党就是因为有了最高纲领和最低纲领，有了为组织成员普遍接受认可的社会主义和共产主义目标，才吸引和凝聚了千千万万名党员去为之奋斗。因此，作为基层党组织，首要的是确定为组织成员认同的宏伟蓝图和先进的发展战略目标，并且，要把这个宏伟蓝图和清晰先进的战略目标贯彻到组织成员的思想深处，真正用事业统思想，用工作统行动。其次，要坚持组织和成员同发展共成长。共同愿景由个人愿景汇聚而成，个人愿景是共同愿景的基础，共同愿景是个人愿景的归集。要鼓励组织成员发展自己的个人愿景，并使其凝聚在我们共同的事业中，从而使共同满足需要的原则，加大对学习型党组织建设的人财物力投入。是要进步发挥网络教育优势，采取走出去请进来等方式......”。

8、“.....拓宽学习的范围，搭建更广阔的教育信息平台。创新制度设计。要本着科学先进实效管用的原则，推进学习性制度设计创新，建立完善推进学习型党组织建设的制度体系，使学习型党组织建设有法可依要进步明确学习教育的时间内容目标责任以及相关的考勤交流通报等要求，推进党员干部学习教育的科学化制度化规范化。要突出以激励为主，坚持激励约束并重，调动组织成员的学习积极性。要把学习效果与党员人才的培养使用待遇紧密挂钩，使组织成员理论素养学习能力与其切身利益相关于建设学习型党组织的几点思考论文原稿重大战略决策部署落实实施设计学习内容要紧密联系本单位党组织行政工作的中心工作重大问题的落实推进解决设计学习内容，当前要重点围绕十大精神的学习宏观经济政策变化对发电企业发展和效益影响金融财政政策调整煤炭市场变化等组织设计学习选题要结合本单位的思想工作实际，就专题进行系统学习和深入研讨......”。

9、“.....在学习中谋划思路推进工作要跟踪国际国内理论管理科技前沿，增强对前瞻性课题的研究和学习，在学习中把握趋势潮流，探索研究规律，积极有效应对是对于基层党组织和党员要坚持立足工作实际立足思想实际立足于党员综合素质提升设计学习内容。入研讨，在学习中深化认识形成共识，在学习中谋划思路推进工作要跟踪国际国内理论管理科技前沿，增强对前瞻性课题的研究和学习，在学习中把握趋势潮流，探索研究规律，积极有效应对是对于基层党组织和党员要坚持立足工作实际立足思想实际立足于党员综合素质提升设计学习内容。关键词学习型党组织问题方法探讨作为在国民经济发展中肩负重要政治责任经济责任社会责任的国有电力企业党组织承担着建设高素质经营管理者队伍人才队伍党员队伍职工队伍和增强国有经济活力控制力影响力以及参与决策带头执行有效监督等重要功能作用。融入中心进入管理履职尽责，发挥作用......”。