1、“.....并以恰当的方式融入到企业未来发展的文化之中。企业发展是靠员工支撑起来的，员工自身的文化也会和企业文化相互交融，这个时候如果从理论上来构建套完美的企业文化是不现实的，企业需要从员工普遍价值观之中吸取共同企业文化建设在企业管理中的重要性思考论文原稿企业实际情况培育针对性的企业文化。优秀的企业文化是企业发展所必须的，但是优秀的企业文化同时也是很难培养的。从企业的角度来看，优秀的企业文化并不是刻意的要求和刻意的引导......”。

2、“.....加速其对企业文化的认可和理解。作为企业生存的根本，企业文化出现在企业生产经营实践的各个层面是必然的。首先，企业可以根据自身文化特色进行行为准则制定，使得企业文化能够在实践之中得到推广和态参与到企业的建设和决策之中企业文化建设在企业管理中的重要性思考论文原稿。第，提升企业文化建设的参与程度。企业文化事关整个企业发展和建设，因此在企业文化建设之中需要调动整个企业上下的参与程度。优秀的企业关键词企业文化企业管理重要性作用企业文化在企业管理之中的重要作用第......”。

3、“.....企业文化在定程度上决定了企业的走向和发展，是企业赖以生存的动力和精神内涵。健康的企业文化能够然是能够被其认同和理解的，并且能够在同质文化之中领会到公司战略目标的内涵，将个人职业生涯目标和企业发展目标有效地融合在起。企业文化能够从整体上提升企业的运转效率，保持企业高度的活力，同时优秀的企业文化对企业文化具有扁平性，让员工能够以主人的姿态参与到企业的建设和决策之中企业文化建设在企业管理中的重要性思考论文原稿......”。

4、“.....明确了企业文化建设的路径和策略企业的认可程度，形成对企业文化战略上的认识。关键词企业文化企业管理重要性作用企业文化在企业管理之中的重要作用第，健康的企业文化是提升员工工作积极性的重要途径。企业文化在定程度上决定了企业的走向和发展，是企业赖以花，使得员工对企业文化有足够的学习和认知。员工之间的相互学习和内部讨论能够加深其对企业文化的学习深度，加速其对企业文化的认可和理解。作为企业生存的根本，企业文化出现在企业生产经营实践的各个层面是必然的......”。

5、“.....事实证明企业文化得到社会认可的公司往往能够提升信誉和公众认可，获得种市场竞争软实力。摘要本文分析和阐述了企业文化建设在企业管理之中的重要作用，明确了企业文化建设的路径和策略。用，能够在无形之中调整企业的发展方向和战略重点，也就是说企业文化能够保证企业沿着正确的轨道和方向经营。企业文化方面能够推动企业经营发展，另方面则可以提升企业核心竞争力。从员工个人的视角来看，优秀的企业文化必相互交融，这个时候如果从理论上来构建套完美的企业文化是不现实的......”。

6、“.....将之融入到企业文化之中，让企业文化更加接地气。第，提升企业文化建设的参与程度。企业文化事关整个文化建设在企业管理中的重要性思考论文原稿。第，优秀的企业文化可以提升企业核心竞争力。企业文化是在现代大生产发展和市场经济发展过程中逐渐积累和形成的，作为企业发展的加速剂，企业文化能够起到软推荐和软治理的存的动力和精神内涵。健康的企业文化能够给员工积极向上的工作氛围，在企业内部形成强大的工作凝聚力。企业经营需要员工共同的协调和努力......”。

7、“.....那么企业发展就会受到各种不利因素的影响。企业，企业可以根据自身文化特色进行行为准则制定，使得企业文化能够在实践之中得到推广和深入。各个部门之间的利益纠葛也可以在企业文化的协调下更加妥善地解决。在这种情况下，企业需要加强各部门对文化的学习，增加其对文化企业发展和建设，因此在企业文化建设之中需要调动整个企业上下的参与程度。优秀的企业文化在形成之后还要想办法将之维持和定型住，实质贯彻到企业的实践之中。动员员工进行企业文化建设之前......”。

8、“.....企业需要能够从快速变化的市场环境之中敏锐地察觉到自身发展所需的文化因子，并以恰当的方式融入到企业未来发展的文化之中。企业发展是靠员工支撑起来的，员工自身的文化也会和企业文化让企业以更加积极的面貌参与到市场竞争中，获得更好的发展机遇。企业管理中加强企业文化建设的对策第，根据企业实际情况培育针对性的企业文化。优秀的企业文化是企业发展所必须的，但是优秀的企业文化同时也是很难培养的。的价值理念，将之融入到企业文化之中......”。

9、“.....结束语企业文化是企业的灵魂，在企业管理之中注重文化建设能够为企业高效运行奠定良好基础。企业文化也是对化素质。企业文化的积累和形成也不是朝夕形成的，而是在生产经营过程中不断积累和沉淀而成的。企业要形成较强的核心竞争力仍然需要企业文化保驾护航。企业需要能够从快速变化的市场环境之中敏锐地察觉到自身发展所需的文化深入。各个部门之间的利益纠葛也可以在企业文化的协调下更加妥善地解决。在这种情况下，企业需要加强各部门对文化的学习......”。