发有为，真抓实干，做出番无愧于党无愧于人民无愧于历史的新业绩，在自己的人生画卷上书写出浓墨重彩的崭新笔，为我县建设新作出更大贡献取得更大成绩,今天的会议到此结束。散会,意识，要积极支持班长的工作，把自己分管的工作做好，不能擅作主张越权越位。当然，班子成员之间要相互信任，互相支持互相补台互相谅解，凡事要以事业为重以诚为先以和为贵，心往处想，劲往处使，使整个领导班子成为个团结战斗的集体，形成齐心协力共谋发展的良好局面，真正把事业干好干出成绩。三迅速适应新的工作岗位。干部有流转，事业无止境。当前，乡镇领导班子调整基本结束，接下来就是看大家的行动，希望大家用心用力担好使命干好工作干出成绩。要加强学习，尽快适应岗位。职位的变动不能带来知识和水平的自然提高，作为领导干部定要有真才实学，尤其是我们今天新提的信任和群众的期待。三要修身律己，树好自身形象。新任干部的言行，不仅代表个人，还定程度体现着县委的用人导向。在座的各位都是干部中的关键少数，任何情况下都要稳得住心神管得住手脚耐得住清贫，使自己的言行举动与身份和责任相适应相符合。要遵规守纪，严格执行党的政治纪律组织纪律经济工作纪律和群众工作纪律，严禁阳奉阴违弄虚做假以权谋私等行为发生，自觉做到依法行政照章办事要以身作则，躬行利民之举，发扬艰苦奋斗求真务实的作风，真正把全部的心思和精力用在推动发展服务群众上要严守廉洁底线，自觉把自己的言行纳入组织监督群众监督的范的领导同志定要把学习作为首要任务，在学习上狠下功夫，不断完善知识结构，全面提升理论素养和业务水平。特别是这次提拔的干部中，有很大批机关干部年轻干部，下去以后要多向老同志学习向群众学习，时时处处当好学生，不断积累经验，为今后工作打好基础。二要努力工作，干出工作实绩。为官任，就要造福方，这是我们的职责和使命。当前，正处于转型发展脱贫攻坚的关键时期，面临诸多困难和挑战，能否咬紧牙关破难攻坚，直接关系到我们事业的成败。每位领导干部都要有种寝食难安的危机感和紧迫感，珍惜现有岗位，抢抓眼前机遇，尽快融入新工作缩短适应期打开新局面，以工作实绩回应组织层的问题，我们采取了内部提拔与交流任职相结合的方式，加大了年轻干部女干部少数民族干部的提拔使用力度，充实六类人员到乡镇领导班子，进步优化了乡镇领导班子结构。四是传递组织关怀。对因健康等原因申请辞去职务的干部，原则上尊重个人意见对部分有激情有潜力的干部，大胆给平台压担子，帮助其快速成长对部分年纪较大工作务实的同志，改任非领导职务，继续发挥他们的余热，既充分考虑班子建设和工作需要，又充分照顾干部个人实际，体现组织关怀。二正确对待个人进退留转。这次干部调整，县委经过了反复酝酿和权衡比较，在现有条件下尽了最大努力，但由于各方面原因，不可能做到人人满意，和安排，也是干部任职的规律，适合什么岗位才把他放在什么岗位，在哪个岗位干得好，就把他放在哪个岗位。当然，组织对干部的评价和干部对自身的评价可能不太样，干部对组织有期望是正常的，但县委有个通盘考虑的统筹，无论自己被安排到什么岗位，都要心中宽阔，不能因为时的升迁提拔趾高气扬，以我为大，也不因时的挫折就心灰意冷，牢骚满腹。越是这种时候，越要调整好心态。三要找准角色定位。在座的基本上是乡镇的新届领导班子，在其位就要谋其政，尤其要把班子团结放在重要位置。各班子的把手既要树好威信保证政令畅通，又要培养海纳百川的气度，发挥好班人的积极性副职要有角色望大家站在讲政治的高度，正确理解县委意图，识大体顾大局，自觉服从组织安排。要深化换届认识。干部队伍的新老交替，领导班子的新陈代谢，是客观规律，也是党的事业薪火相传不断发展的需要。坚决服从组织决定，也是领导干部应有的觉悟和态度。大家应当从的发展大局出发，正确对待个人的进退留转，把这次干部调整看作是组织对自己工作的次检验，看作是对自己党性的次考验。不论组织把自己放在什么岗位上，都应当全心全意为人民服务，踏踏实实为党工作。需要强调的是，选拔使用干部是种严肃的组织行为，凡是涉及调整的干部都必须坚决服从组织安排。二要迅速调整心态。干部的进退流转，是组织上的需二项议程，请县委常委县纪委书记同志进行廉政谈话。同志们，刚才，同志通报了换届人事调整有关情况，同志也给大家进行了廉政谈话，我都完全赞同。借此机会，我代表县委，向大家提三点希望和要求。准确把握县委用人导向。这次干部调整，是县委根据乡镇领导班子换届需要，紧密结合我县领导干部队伍建设实际，经过通盘考虑反复酝酿慎重研究决定的，共涉及名同志，其中新提拔任职名含六类人员名，继任或转任名。县委整体把握了以下几个原则是注重德才兼备。县委始终坚持崇尚实干注重实绩的用人导向，在这次干部调整上，我们着重考虑了综合素高现实表现优群众口碑好的干部，就是要让些埋头苦干的人让些干出实绩的人让些为发展做出突出贡献的人得到提拔重用，用实干之人引领实干之风。没有任何长官意志和专权指定现象存在，我反复在强调，现在的，不需要大家去跑，只要你把工作干好了，组织定不会亏待你。二是突出工作需要。我们结合县十二届五次党代会作出的工作部署，区别不同地域不同发展任务，既考虑干部的适应性，也考虑工作的连续性，慎重研究干部职位。所以，每个干部职位的确定，都是县委充分信任的结果。大家定要倍加珍惜干出成绩。三是持续优化班子。在通盘考虑乡镇领导班子实际情况的基础上，针对干部断在全县乡镇领导班子换届调整集体谈话会上的讲话同志们现在开会。县委决定召开全县乡镇领导班子换届调整集体谈话会，主要目的是利用这次干部调整的契机，结合乡镇领导班子换届有关要求，与大家交心谈心加油鼓劲当面提醒，进步统思想凝聚共识，促进新任乡镇领导干部快速转变角色进入状态，推动各项工作落实。出席今天会议的有，县委县人大县政府县政协主要领导，县纪委书记县委组织部长。参加会议的有全县乡镇党委书记乡镇长，乡镇换届新提拔任职的同志。今天的会议共有三项议程，下面进行第项议程，请县委常委组织部长同志通报换届人事调整有关情况。下面进行第二意识，要积极支持班长的工作，把自己分管的工作做好，不能擅作主张越权越位。当然，班子成员之间要相互信任，互相支持互相补台互相谅解，凡事要以事业为重以诚为先以和为贵，心往处想，劲往处使，使整个领导班子成为个团结战斗的集体，形成齐心协力共谋发展的良好局面，真正把事业干好干出成绩。三迅速适应新的工作岗位。干部有流转，事业无止境。当前，乡镇领导班子调整基本结束，接下来就是看大家的行动，希望大家用心用力担好使命干好工作干出成绩。要加强学习，尽快适应岗位。职位的变动不能带来知识和水平的自然提高，作为领导干部定要有真才实学，尤其是我们今天新提和安排，也是干部任职的规律，适合什么岗位才把他放在什么岗位，在哪个岗位干得好，就把他放在哪个岗位。当然，组织对干部的评价和干部对自身的评价可能不太样，干部对组织有期望是正常的，但县委有个通盘考虑的统筹，无论自己被安排到什么岗位，都要心中宽阔，不能因为时的升迁提拔趾高气扬，以我为大，也不因时的挫折就心灰意冷，牢骚满腹。越是这种时候，越要调整好心态。三要找准角色定位。在座的基本上是乡镇的新届领导班子，在其位就要谋其政，尤其要把班子团结放在重要位置。各班子的把手既要树好威信保证政令畅通，又要培养海纳百川的气度，发挥好班人的积极性副职要有角色