1、“.....是畅通责任这条线，强化管理穿透力。建立月度积分季度评价年度评优常态化积分机制，沿着党员个人自评党员之间互评党支部初审党建部终审操作流程，每月底，党员根据积分标准，填写自评表，说明积分理由党员之间互换手册，提出积分意见，查找问题短板，完成积分互评党支部逐核实，辅以图文证书等佐证材料报党建部党建部结合报送材料积分条件，征求相关部门意见，针对党建成效安全管控廉洁自律服务投诉等专业指标再次审核，公示无异议后归档留存。是强化绩效这个面，深化积分辐射力。按照两级管理方式，实施党支部党员双价值管理，让积分的多少同党支部进位党员登高激励双挂钩。级管理，即考核党支部党建同业对标，围绕党员管会课规范度主题党日规范度品牌建设贡献度和谐家园建设情况日常工作完成情况个指标，采取目标任务制方式考核，加权汇总后形成党建同业对标得分......”。

2、“.....计算党建同业对标兑现总金额级管理，即考核党员积分，采用工作积分制量化考核，根据次分配结果党员积分值，计算党员积分兑现金额，促进党员价值与党支部党建价值互动成长双向共赢。树起亮分面镜，精准画像促进党员夺分争星党员积分制管理如同面镜子，实时呈现动态变化精准画像，让党员心中有数组织评优有数群众认可有数，真正把党的旗帜树起来，把党员形象亮起来。是编制两榜册，用平面镜展示党员形象。建立公司红黑榜。把积分管理中的党员管纳入红黑榜考核，对前名的支部授予红旗，后名的支部授予黑旗，有效推进党支部争旗升级，党员夺分晋位。目前已下发考核简报期。建立支部积分榜。记录党员每月积分情况，在亮比栏中公示，分值有理有据积分公开透明，让党员从积分榜中找差距补短板，倒逼党员主动参加主题实践发挥先锋作用。建立党员自评册。统配备党员积分自评手册，列出积分标准事项规则......”。

3、“.....随身携带随地翻阅，能够按图索驥自评自积精准登高，自觉将个合格标准内化于心落实于行。是评选星级党员，用放大镜挖掘党员标杆。按照日常积分占，党员民主评议占，计算党员年度综合考评积分，作为党员评星党内评先预备党员转正的重要依据。按照分值从高到低，排名前的党员评为星党员，前分别评定为星星党员，星级党员在评先评优学习培训等方面将给予优先考虑。凡有触犯积分标准中否决条件，律不得评定星级，并按照有关规定进行组织处理。积分长期靠后的，由支部书记进行谈话教育，指出问题不足，督促整改落实。是开展个活动，用反光镜彰显党员价值。开设个网页专栏，刊发专题报道次。举办知识测试次，严格党员党性锤炼。组织不忘初心牢记使命主题教育次，督导党员在扶贫攻坚排难抢险中真抓实干积极作为。开展专题讨论次，通过思想碰撞深度交流，完善规范党员积分制运行机制。开展次成果展示，介绍党员积分典型做法......”。

4、“.....借助支部名片卓越团队卓越星评选两级道德讲坛感动人物进班组等活动，加强先进典型人物选树。推进党员积分制管理的实践效果襄州公司党员积分制管理的推广应用，真正实现了用小积分管好大队伍发挥大作用。数据显示，年以来，襄州公司开展会课次，参与率达到了以上，累计开展党员身边无违章，安全履责先锋行实践活动次，带头创建标准化作业现场个，稽查作业现场次，新建及改造千伏线路公里，新建及改造低压线路公里，新建及更换配电变压器台。襄州公司荣获湖北省文明单位，省公司班组级安全生产先进集体连续年获得综合业绩管理标杆，实现年对标管理工作大满贯连续年获得襄阳公司安全生产红旗单位。襄阳公司张湾所荣获国网公司企业文化建设百千万工程首批示范点，金蜜蜂共产党员服务队荣获省公司金牌共产党员服务队称号基本做法建立积分把尺，党员管丈量党员先锋指数按照党员管要求......”。

5、“.....内容涵盖管党建达到党建争先管业务达到业务领先管安全达到零违章管廉洁达到零违纪管服务达到零投诉个方面项考核指标，从零积分每月清零，让党员如何积分积多少分目了然。关于推进党员积分制管理的实践探索论文原稿。是畅通责任这条线，强化管理穿透力。建立月度积分季度评价年度评优常态化积分机制，沿着党员个人自评党员之间互评党支部初审党建部终审操作流程，每月底，党员根据积分标准，填写自评表，说明积分理由党员之间互换手册，提出积分意见，查找问题短板，完成积分互评党支部逐核实，辅以图文证书等佐证材料报党建部党建部结合报送材料积分条件，征求相关部门意见，针对党建成效安全管控廉洁自律服务投诉等专业指标再次审核，公示无异议后归档留存。是强化绩效这个面，深化积分辐射力。按照两级管理方式，实施党支部党员双价值管理，让积分的多少同党支部进位党员登高激励双挂钩。级管理......”。

6、“.....围绕党员管会课规范度主题党日规范度品牌建设贡献度和谐家园建设情况日常工作完成情况个指标，采取目标任务制方式考核，加权汇总后形成党建同业对标得分，再根据党员人数应得金额，计算党建同业对标兑现总金额级管理，即考核党员积分，采用工作积分制量化考核，根据次分配结果党员积分值，计算党员积分兑现金额，促进党员价值与党支部党建价值互动成长双向共赢。树起亮分面镜，精准画像促进党员夺分争星党员积分制管理如同面镜子，实时呈现动态变化精准画像，让党员心中有数组织评优有数群众认可有数，真正把党的旗帜树起来，把党员形象亮起来。是编制两榜册，用平面镜展示党员形象。建立公司红黑榜。把积分管理中的党员管纳入红黑榜考核，对前名的支部授予红旗，后名的支部授予黑旗，有效推进党支部争旗升级，党员夺分晋位。目前已下发考核简报期。建立支部积分榜。记录党员每月积分情况，在亮比栏中公示......”。

7、“.....让党员从积分榜中找差距补短板，倒逼党员主动参加主题实践发挥先锋作用。建立党员自评册。统配备党员积分自评手册，列出积分标准事项规则，名党员人手本，随身携带随地翻阅，能够按图索驥自评自积精准登高，自觉将个合格标准内化于心落实于行。是评选星级党员，用放大镜挖掘党员标杆。按照日常积分占，党员民主评议占，计算党员年度综合考评积分，作为党员评星党内评先预备党员转正的重要依据。按照分值从高到低，排名前的党员评为星党员，前分别评定为星星党员，星级党员在评先评优学习培训等方面将给予优先考虑。凡有触犯积分标准中否决条件，律不得评定星级，并按照有关规定进行组织处理。积分长期靠后的，由支部书记进行谈话教育，指出问题不足，督促整改落实。是开展个活动，用反光镜彰显党员价值。开设个网页专栏，刊发专题报道次。举办知识测试次，严格党员党性锤炼......”。

8、“.....督导党员在扶贫攻坚排难抢险中真抓实干积极作为。开展专题讨论次，通过思想碰撞深度交流，完善规范党员积分制运行机制。开展次成果展示，介绍党员积分典型做法。选树批先进典型，借助支部名片卓越团队卓越星评选两级道德讲坛感动人物进班组等活动，加强先进典型人物选树。推进党员积分制管理的实践效果襄州公司党员积分制管理的推广应用，真正实现了用小积分管好大队伍发挥大作用。数据显示，年以来，襄州公司开展会课次，参与率达到了以上，累计开展党员身边无违章，安全履责先锋行实践活动次，带头创建标准化作业现场个，稽查作业现场次，新建及改造千伏线路公里，新建及改造低压线路公里，新建及更换配电变压器台。襄州公司荣获湖北省文明单位，省公司班组级安全生产先进集体连续年获得综合业绩管理标杆，实现年对标管理工作大满贯连续年获得襄阳公司安全生产红旗单位......”。

9、“.....金蜜蜂共产党员服务队荣获省公司金牌共产党员服务队称号摘要为进步推进全面从严治党，襄州公司认真落实襄阳公司国网襄阳供电公司党员积分制考核评价实施方案，以再登高排头兵争先锋为主线，以个合格为准线，以党员管为基础，积极推进党员积分制管理模式，为新时代型两网世界流能源互联网建设奠定坚实基础。是突出分类考核，拓展标尺维度。根据党员工作岗位业务种类不同，划分综合管理生产运维营销服务个岗位类别，在管党建管业务管安全管廉洁管服务管标准积分上，设置不同岗位系数。是突出定性定量，精准标尺刻度。根据工作程序质量数量时间等要素，在积分标尺上明确若干具体条款和标准。定性上，针对会课实践活动主题教育等指标，划分优中差个等级分别赋值，在工作实效性影响力上提要求定量上，针对违章违纪荣誉成绩专业进位等基础性可量化的指标，科学设置考评要点考核标准权重比例同时......”。