绝任人唯亲的情况发生。此外，公司应聘任有资历的外部人员担任监事，从而保障监事会的监督职能不受干扰。另方面，上市公司应建立健全内部审计机制，由监事会与内审委员会共同监督公司的财务运行状况，确保财务报表数据真实可靠。此外，上市公司要注重企业文化建设。企业文化是企业长期发展的沉淀，可以增强企业内部的凝聚力，协调管理层和员工共同寻找正确的发展道路。管理者的心理建设能显著影响整个企业的文化氛围，管理者应着力营造以诚信为导向的企业文化氛围，诚信经营，使每位员工感知以诚信为本的企业文化。企业在运转过程中，不能仅关注财务运转状况和企业发展前景，还应加强各级管理人员的法律意识，使其具备正确的职业观和价值观。机会因素分析机会因素是实施舞弊的重要条件，内部控制薄弱治理层履行监管职责不到位等使金亚科技财务造假有了可乘之机。由表可以看出，董事长周旭辉的持股比例最高，出现了股独大的现象，可以绝对掌控金亚科技。此外，金亚科技的内控制度存在严重问题，为大股东的舞弊提供了空间。周旭辉既是董事长又是管理人员，所有权和经营权的集中使得公司的经营决策未能做到透明化，缺少治理层的监管。又如，当金亚科技被调查期间，年月其审计主任迅速辞职，且至今没有新人就职，金亚科技也未及时安排人员到岗。可以看出金亚科技并不重视内部审计部门，甚至脱离了内部审计的监督。内部控制薄弱给金亚科技的舞弊行为提供了机会。需求因素分析需求即财务造假的动机，主要源于企业对不当利益的追求，如维持上市的资格或获得更高的社会地位等。第，传统业务市场萎缩导致金亚科技的业绩直下滑。面对市场的激烈竞争与压力，金亚科技的业绩逐渐低迷。金亚科技对市场变化的迟缓反应削弱了自身的盈利能力，无计可施之下只得冒险进行财务造假。第，金亚科技曾尝试转型现有业务，并购目标公司和哈佛国际这两家海外公司。然而海外并购的巨大花费并未给金亚科技带来实际效益，两家公司的连年亏损反而拖累了金亚科技的业绩。而年月收购天象互动使金亚科技募集到大量资金，股票价格飙升，为确保收购之路顺利，金亚科技调整了其年的财务报表数据。第，年金亚科技处于亏损状态，如果年未能使净利润扭亏为盈，则很可能在年面临退市的风险。典型问题之大股东占用公司资金年月，金亚科技对外宣称将收购天象互动进行资产重组。而年金亚科技董事长周旭辉曾用亿元购买了天象互动的股份，其后金亚科技发布公告称将年银行存款中的亿元转计入其他应收款中。数据的吻合不难推测金亚科技货币资金的调整是因其被股东占用。也正是对天象互动的收购使得金亚科技被证监会特别关注，继而露出财务造假的马脚。天象互动于年月成立，截至年底其资产总额仅为亿元，净利润为亿元，而金亚科技以溢价近倍的价格即亿元将其收购，这行为的目的耐人寻味。基于理论分析上市公司财务造假动因本文基于理论，分别以贪婪机会需求和暴露为出发点，分析金亚科技的财务造假行为。贪婪因素分析贪婪往往是财务舞弊的起源。管理层的贪婪是指过度追逐利益，采用种种违规手段获取不当收益。周旭辉作为金亚科技的最大股东，对金亚科技掌有绝对控制权，先是挪用金亚科技亿元资金投资天象互动，然后凭借对金亚科技的控制，以溢价近倍的高价收购天象互动，获得现金万元，股份亿元，实现了利益输送。另方面，财务造假的主要驱动力源于造假收益高，而违规成本低。财务造假案被曝光两年后，证监会于年月日做出处罚决定金亚科技被警告并处罚金万元，实际控制人周旭辉被警告并处罚金万元。但对于金亚科技涉及的约亿元的数据调整，以及周旭辉侵占的亿元资金来说，处罚过轻。金亚科技财务造假的危害金亚科技财务造假的危害主要体现在两方面，是严重影响了信息使用者的决策，是严重损害了公司自身价值，不利于公司的长远发展。典型问题之大股东占用公司资金年月，金亚科技对外宣称将收购天象互动进行资产重组。而年金亚科技董事长周旭辉曾用亿元购买了天象互动的股份，其后金亚科技发布公告称将年银行存款中的亿元转计入其他应收款中。数据的吻合不难推测金亚科技货币资金的调整是因其被股东占用。也正是对天象互动的收购使得金亚科技被证监会特别关注，继而露出财务造假的马脚。天象互动于年月成立，截至年底其资产总额仅为亿元，净利润为亿元，而金亚科技以溢价近倍的价格即亿元将其收购，这行为的目的耐人寻味。基于理论分析上市公司财务造假动因本文基于理论，分别以贪婪机会需求和暴露为出发点，分析金亚科技的财务造假行为。贪婪因素分析贪婪往往是财务舞弊的起源。管理层的贪婪是指过度追逐利益，采用种种违规手段获取不当收益。周旭辉作为金亚科技的最大股东，对金亚科技掌有绝对控制权，先是挪用金亚科技亿元资金投资天象互动，然后凭借对金亚科技的控制，以溢价近倍的高价收购天象互动，获得现金万元，股份亿元，实现了利益输送。基于理论探讨上市公司财务造假论文原稿。机会因素分析机会因素是实施舞弊的重要条件，内部控制薄弱治理层履行监管职责不到位等使金亚科技财务造假有了可乘之机。由表可以看出，董事长周旭辉的持股比例最高，出现了股独大的现象，可以绝对掌控金亚科技。此外，金亚科技的内控制度存在严重问题，为大股东的舞弊提供了空间。周旭辉既是董事长又是管理人员，所有权和经营权的集中使得公司的经营决策未能做到透明化，缺少治理层的监管。又如，当金亚科技被调查期间，年月其审计主任迅速辞职，且至今没有新人就职，金亚科技也未及时安排人员到岗。可以看出金亚科技并不重视内部审计部门，甚至脱离了内部审计的监督。内部控制薄弱给金亚科技的舞弊行为提供了机会。需求因素分析需求即财务造假的动机，主要源于企业对不当利益的追求，如维持上市的资格或获得更高的社会地位等。第，传统业务市场萎缩导致金亚科技的业绩直下滑。面对市场的激烈竞争与压力，金亚科技的业绩逐渐低迷。金亚科技对市场变化的迟缓反应削弱了自身的盈利能力，无计可施之下只得冒险进行财务造假。第，金亚科技曾尝试转型现有业务，并购目标公司和哈佛国际这两家海外公司。然而海外并购的巨大花费并未给金亚科技带来实际效益，两家公司的连年亏损反而拖累了金亚科技的业绩。而年月收购天象互动使金亚科技募集到大量资金，股票价格飙升，为确保收购之路顺利，金亚科技调整了其年的财务报表数据。第，年金亚科技处于亏损状态，如果年未能使净利润扭亏为盈，则很可能在年面临退市的风险。基于理论探讨上市公司财务造假论文原稿。上市公司财务造假的治理对策财务造假案曝光后，金亚科技的股价遭受了严重冲击。上市公司应对财务造假的危害有足够认知，并采取相应措施有效遏制财务造假行为。完善内部防范机制上市公司应建立中小股东联盟和独立董事制度，完善内部防范机制，有效约束大股东的行为。方面，公司应严格把守监事会成员的数量和质量关。例如金亚科技的监事会成员仅有位，数量过少。同时应注重监事会成员质量，增加独立于董事会且有定资历的人员，杜绝任人唯亲的情况发生。此外，公司应聘任有资历的外部人员担任监事，从而保障监事会的监督职能不受干扰。另方面，上市公司应建立健全内部审计机制，由监事会与内审委员会共同监督公司的财务运行状况，确保财务报表数据真实可靠。此外，上市公司要注重企业文化建设。企业文化是企业长期发展的沉淀，可以增强企业内部的凝聚力，协调管理层和员工共同寻找正确的发展道路。管理者的心理建设能显著影响整个企业的文化氛围，管理者应着力营造以诚信为导向的企业文化氛围，诚信经营，使每位员工感知以诚信为本的企业文化。企业在运转过程中，不能仅关注财务运转状况和企业发展前景，还应加强各级管理人员的法律意识，使其具备正确的职业观和价值观。站在上游供应商的角度，供应商般会根据订单公司的财务和非财务信息确定销售条件和收款方式。例如，对运行状况良好的公司适当放宽收款期限，而严格审查运行状况欠佳公司的信用标准，对其制定更为严格的销售和收款条件。虚假的财务信息将影响供应商对订单公司的销售和收款决策，使供应商面临应收账款变为坏账的可能。此外，下游客户会参考上市公司的财务和非财务信息进行购买判断，虚假的财务信息可能导致客户决策失误，给客户造成额外损失。影响公司价值金亚科技财务造假案不仅严重影响到上述利益相关者，也给公司自身造成了不可估量的危害。第，当财务造假行为被曝光后，金亚科技的股票价格路狂跌。股价与公司价值相关，前者的大幅波动能在定程度上折射出后者存在的问题，对上市公司自身的长期稳定发展造成不良影响。第，金亚科技财务造假案的曝光除了使广大投资者遭受损失外，更使广大公众对上市公司的诚信状况提出严重质疑，损害了投资者对证券市场的信心。上市公司形象受损会对其价值造成负面影响，股东纷纷抛售公司股票，而知名基金公司也会大幅下调原有公司估价，严重影响公司价值。第，金亚科技财务造假案导致大部分高管辞职，投资者供应商和客户对公司的未来发展失去信心，从而出现投资者撤资供应商和客户暂停合作的情况。此外，高管离职使公司内部难以保证高效甚至是正常运转，也给公司价值带来了不利影响。基于理论探讨上市公司财务造假论文原稿。摘要如何防范上市公司财务信息造假，已成为社会各界关注的重大问题。文章选取成都金亚科技股份有限公司为研究对象，通过典型案例提出上市公司财务造假的典型问题，基于理论深入剖析金亚科技财务造假的原因，探究财务造假的后果，并从上市公司内外部角度提出治理财务造假的对策。关键词财务造假理论金亚科技治理对策中图分类号文献标识码文章编号自我国资本市场成立以来，尽管市场监管力度日益加大，仍有不少上市公司为了追逐利益铤而走险。违法成本低上市公司内部控制薄弱注册会计师