营权资产周转率和收付款项监管情况指标。应收账款回收率能够反映企业资金周转进行进步生产的能力公路经营权资产周转率能够对路桥企业最核心资产获利水平及风险程度进行衡量收付款监管情况能够反映企业财务流程的实际落实水平。在发展能力方面，参考刘国观点，本文建议使用营业收入增长率和非生产性支出比重指标。营业收入增长率能够对企业获利和未来再投资能力进行衡量非生产性支出比重能够对企业再投资所负担的固定成本进行有效评价，是对企业发展能力水平进行衡量的常用标准。在评价体系构建的基础理论方面，刘小粉基于公共财政理论公共产品理论与系统理论，采用实地调研与主客观相结合的方法，提高和完善政府投资高速公路项目绩效评价指标体系黄秋禾利用目标评价理论与目标管理理论，构建模糊评价法下高速公路建设工程的绩效评价模式任秋艳借助德鲁克的组织事业理论，在采取传统财务指标长处的基础上给予企业长远利益足够的重视，重点考核高速公路运营企业的可持续竞争能力郑海龙从经济增加值与平衡计分卡相结合的理论基础出发，运用案例分析法，为川路桥股份有限公司构建了绩效评价体系。在评价方法的实践应用方面，陈如详采用单项指标评价法和模糊综合评价法，并基于集值统计和重心决策理论的定性指标无量纲化方法，提出套适合农村公路绩效评估体系蒋官村以关键绩效考核方法为基础，借助主成分分析法，完善高速公路运营企业绩效考核方法陈亮从工程施工服务能力维度管理能力维度成本管控与学习能力维度个方面出发，结合层次分析法进行指标处理并赋重，构建安徽高速公路工程绩效评价系统。随着对绩效评价的认识深化，我国些学者开始将平衡计分卡应用于路桥建设公司的绩效评价。岳金燕金水英张志友运用传统的平衡计分卡思想，从财务客户内部流程及学习与成长个维度构建企业绩效评级体系。另有些学者将评价方法与平衡计分卡原理结合起来，建立较为系统的评价体系。例如，郑海龙王艳玲等。在上述文献中，学者们基于不同的理论，构建不同的路桥建设公司绩效评价体系，并提倡将平衡计分卡引入路桥建设公司的绩效评价，提出结合路桥建设行业特点的绩效评价指标。然而，很少有相关研究关注可持续发展理论和利益相关者理论，忽视了评价路桥建设公司的可持续发展能力的重要性。基于可持续发展理论的企业绩效评价研究目前有关企业可持续发展指标体系构建的国内研究成果主要有以下類。周水银陈荣秋认为净资产收益率体现了企业长期发展的获利能力，可以用来衡量企业的可持续发展能力宋剑锋认为，每股收益在评估上市公司的可持续发展能力中至关重要。但单财务指标的评价方法难以准确而又全面地评估公司可持续发展的能力，且因选取指标的不同，导致研究结论出现差异。利益相关者理论从世纪年代开始在对股东利益最大化的不断质疑中发展起来，它是以利益相关者利益最大化为企业目标的理论基础。年，美国斯坦福大学首次使用利益相关者这概念来表示与企业存在关系的所有人，认为企业如果没有利益相关者的支持，将无法生存。众多研究认为，企业的利益相关者包括投资者员工客户供应商政府社区等。将可持续发展理论应用到企业经营中，明确各利益相关者对绩效评价的关注点，在追求企业自我生存和永续发展的过程中，既考虑当前发展的需要，又考虑未来发展的需要，以保证企业创造持续竞争优势。因此，基于可持续发展角度，将利益相关者理论纳入企业绩效评价中，构建个新的企业绩效评价体系，能够为企业进行绩效评价提供个全新的理论视角。路桥公司的绩效评价及平衡计分卡应用在我国的国民经济建设，尤其是道路交通基础设施建设中，路桥建设是重要的组成部分之，其开发有利于推进道路交通质量的整体提高，为发展国民经济提供基础性条件。建立个科学合理全面完善且操作性较强的路桥企业绩效评价体系具有重要意义。现有针对路桥企业绩效评价的研究主要关注绩效评价体系构建的基础理论及绩效评价方法的实践应用。可持续平衡计分卡在路桥公司绩效评价的应用研究论文原稿。方案设计阶段的可持续发展目标主要是确定合理的桥型桥跨布臵及总体结构体系。考虑到传统现浇施工耗材多环境影响大建设周期长质量控制难等特点，虎门桥公司选择具有节能环保高效耐久特点的节段预制拼装箱梁桥技术，通过适宜结构体系研究，采用塔梁间设臵纵向静力限位动力阻尼的纵向新型结构体系，有效地控制了梁端纵向位移，降低伸缩装臵规模，在提高行车安全性的同时，也降低了维修养护成本。工程施工阶段的可持续发展目标主要是节约能源，控制污染，保证工程质量与员工安全。在建设期间，虎门桥公司使用节能型设备等大幅度地节约了耗水电量加强对多余废料回收循环再利用设臵遮风墙，选用噪声较低的施工装备，设臵夜间遮光板等，从根源上降低污染噪声的扩散强度及时更新施工安全设施，做好施工安全培训，有效提升员工施工安全性。运营维护阶段的可持续发展目标主要对桥梁建设和使用进行合理监管，建立科学合理的规章制度，对客户和社会的影响作出正向反馈。虎门桥公司建设运营和维护体化信息管理平台，编制运营维护环境保护制度与手册等，对客户政府周边居民的反馈进行整理，并以此为依据对建设过程做出修正，形成良性循环，实现可持续发展。虎门桥公司的绩效评价体系现状虎门桥公司的现行绩效评价体系，主要考核质量进度造价安全综合管理监察审计和党群工作年度工作会议及其他事项完成情况个方面，设计了较为详细的评价指标和评分标准。其中，质量管理占分，考核建设项目的质量管理制度及质保体系质量管理行为质量问题和质量事故年度质量检查评比及实体检查等进度管理占分，考核项目进度计划的制定与执行年度投资计划形象进度及征地拆迁等造价管理占分，考核造价审查招投标合同管理分包管理计量支付管理及变更管理等综合管理占分，考核财务法律事务人事档案及综治维稳工作等。其他如安全管理占分，监察审计和党群工作占分，年度工作会议及其他事项完成情况占分。综合而言，虎门桥公司的现行绩效评价体系主要关注质量安全管理项目进度以及财务人事等综合管理内容，未从利益相关者角度出发进行绩效评价，亦未使用平衡计分卡从多个维度构建绩效评价体系。虽然公司积极倡导可持续发展，并采取了些相关措施，但是在绩效评价方面没有引入与之相关的绩效指标，也没有以此为基础来评价企业绩效，因而所选取绩效指标无法全面涵盖企业利益相关者的关注点，导致可持续发展能力在企业绩效评价中的重要性被忽视。此外，设臵的各指标之间缺乏密切关联，体系性不足，难以覆盖企业整体层面。利益相关者理论从世纪年代开始在对股东利益最大化的不断质疑中发展起来，它是以利益相关者利益最大化为企业目标的理论基础。年，美国斯坦福大学首次使用利益相关者这概念来表示与企业存在关系的所有人，认为企业如果没有利益相关者的支持，将无法生存。众多研究认为，企业的利益相关者包括投资者员工客户供应商政府社区等。将可持续发展理论应用到企业经营中，明确各利益相关者对绩效评价的关注点，在追求企业自我生存和永续发展的过程中，既考虑当前发展的需要，又考虑未来发展的需要，以保证企业创造持续竞争优势。因此，基于可持续发展角度，将利益相关者理论纳入企业绩效评价中，构建个新的企业绩效评价体系，能够为企业进行绩效评价提供个全新的理论视角。路桥公司的绩效评价及平衡计分卡应用在我国的国民经济建设，尤其是道路交通基础设施建设中，路桥建设是重要的组成部分之，其开发有利于推进道路交通质量的整体提高，为发展国民经济提供基础性条件。建立个科学合理全面完善且操作性较强的路桥企业绩效评价体系具有重要意义。现有针对路桥企业绩效评价的研究主要关注绩效评价体系构建的基础理论及绩效评价方法的实践应用。可持续平衡计分卡在路桥公司绩效评价的应用研究论文原稿。在评价体系构建的基础理论方面，刘小粉基于公共财政理论公共产品理论与系统理论，采用实地调研与主客观相结合的方法，提高和完善政府投资高速公路项目绩效评价指标体系黄秋禾利用目标评价理论与目标管理理论，构建模糊评价法下高速公路建设工程的绩效评价模式任秋艳借助德鲁克的组织事业理论，在采取传统财务指标长处的基础上给予企业长远利益足够的重视，重点考核高速公路运营企业的可持续竞争能力郑海龙从经济增加值与平衡计分卡相结合的理论基础出发，运用案例分析法，为川路桥股份有限公司构建了绩效评价体系。在评价方法的实践应用方面，陈如详采用单项指标评价法和模糊综合评价法，并基于集值统计和重心决策理论的定性指标无量纲化方法，提出套适合农村公路绩效评估体系蒋官村以关键绩效考核方法为基础，借助主成分分析法，完善高速公路运营企业绩效考核方法陈亮从工程施工服务能力维度管理能力维度成本管控与学习能力维度个方面出发，结合层次分析法进行指标处理并赋重，构建安徽高速公路工程绩效评价系统。随着对绩效评价的认识深化，我国些学者开始将平衡计分卡应用于路桥建设公司的绩效评价。岳金燕金水英张志友运用传统的平衡计分卡思想，从财务客户内部流程及学习与成长个维度构建企业绩效评级体系。另有些学者将评价方法与平衡计分卡原理结合起来，建立较为系统的评价体系。例如，郑海龙王艳玲等。在上述文献中，学者们基于不同的理论，构建不同的路桥建设公司绩效评价体系，并提倡将平衡计分卡引入路桥建设公司的绩效评价，提出结合路桥建设行业特点的绩效评价指标。然而，很少有相关研究关注可持续发展理论和利益相关者理论，忽视了评价路桥建设公司的可持续发展能力的重要性。基于可持续发展理论的企业绩效评价研究目前有关企业可持续发展指标体系构建的国内研究成果主要有以下類。周水银陈荣秋认为净资产收益率体现了企业长期发展的获利能力，可以用来衡量企业的可持