1、“.....大学生志愿服务类社团存在的问题社团成员志愿服务水平较参差不齐随着时代的进步，高校志愿者的服务工作也变得多元化。在过去，大学生能完成的志愿服务往往只局限在慰问敬老院的孤寡老人去福利院照顾孩子等，而新时代的志愿服务已扩展为救援。环保扶贫红十字会动植物保护等诸多方面，各个领域都能见到志愿服务者的身影。而多元化的志愿服务在社会发展的驱动下，往往需要较强的专业能力。例如，在做历史文化方面的志愿服务时，往往要求志愿者有丰富的历史文化储备，同时具备生动讲解的能力做社会教育方面的志愿服务时，往往需要沟通能力强的志愿者，同时具有心理学知识储备等。因此，科技兴国，文化强国的战略任务下，志愿服务工作也需要有能力的人才。然而，现如今由于志愿服务门槛较低，导致志愿者所具备的专业能力参差不齐，甚至有不具备专业技能，但是心想投入志愿事业的志愿者......”。

2、“.....大学生志愿服务社团建设的探索与思考论文原稿。大学生参与积极性高大学生从事志愿服务活动，不仅可以为社会服务，而且可以提高自身的综合素质。如今，志愿服务已成为高校高素质人才培养的重要组成部分。它在高校思想政治教育中发挥着重要的作用。相应地，志愿精神也深入人心。越来越多的大学生自愿参加志愿服务活动。这些大学生富有大爱，志愿服务参与意识强，是公益事业的重要力量。关键词志愿服务社团大学生高校中图分类号文献标识码文章编号作者简介董丹辉，女，汉族，本科，讲师，研究方向大学生思想政治教育。大学生志愿服务社团建设的探索与思考论文原稿。归属感较低，持续参与积极性弱大学生志愿服务社团通常是学生自发组织，每年都进行招新，这存在的问题就是社团门槛低，成员分别来自学校不同专业，专业领域差异性较大，这种在综合性大学中表现尤为明显。新生在刚加入社团时，往往是新鲜感......”。

3、“.....通常会遇到各种各样的困难，有些同学就会遇难而退。学生申请加入社团容易，离开社团也十分容易。对于个人而言，这只是个人的选择。但是对于个社团而言，频繁的社团会员流入流出不利于社团的良性发展。这也导致社团缺乏文化的积累志愿者群体归属感较差。此外，社团管理者和组织者通常具有持之以恒的精神，以及对志愿服务充满热情，但是这并不代表他们的管理能力强。如果管理者对社团的发展方向没有明确的目标，对社团的发展没有制定阶段性计划，没有打造优质品牌的意识，而是听之任之，缺乏战略性，都将阻遏社团的发展。进而导致社团成员没有持续参与活动的热情，为社会无私奉献服务以及为志愿服务事业贡献力量的欲望不强烈。大学生志愿服务社团改进措施的探索开展多元化培训，进行专业化差异化建设志愿服务工作水平的提高离不开专业技能的提高，志愿服务类社团要加大培训力度......”。

4、“.....使得志愿者的业务水平有所提升，更好地完成志愿服务工作。每次志愿服务活动前，最好还要进行有针对性的培训，使其了解自己所要服务的对象，以便于更好地为其服务。根据实际情况制定不同的志愿服务方案，进行专业化差异化建设，提升服务质量。稳定的教师指导学生社团的健康发展离不开具有专业素养的教师引导。学校可聘请部分政治觉悟高业务素质好责任心强关心学生成长的教师，甚至是离退休教师校外指导老师来担任志愿协会的指导教师。让他们以渊博的知识丰富的生活经验和自身的人格魅力来引导学生。并形成定的规章制度，相关指导老师要负起责任，实际参与团体建设。当然，学校也可以通过各种方式对导师的表现进行鼓励和奖评，进步调动教师的积极性。重塑品牌形象，增强成员归属感对于志愿服务类社团来说，要想实现可持续发展，必须树立品牌形象，提升社团归属感。塑造优秀的品牌形象，提高社团凝聚力都应纳入社团发展规划中。当然......”。

5、“.....而是要经过长时间的建设。对社团来说，应将目光放长远，从而打造优秀的社团品牌形象。打造品牌形象的原因是，品牌形象代表知名度及认可度可接纳度，好的品牌形象可以使得社团更具影响力，达到宣传的目的其次可以提升成员荣誉感，增强归属感。在志愿服务活动前期，应该做好宣传，线上借助社交媒体平台，如微博微信等进行宣传与推广，使得传播更广泛线下应通过海报横幅展板等方式及进行宣传，做好线上与线下的信息交互，以此提升社团传播力引导力公信力及影响力。在志愿服务活动结束后，社团也应做好总结工作，积极搜集服务对象的反馈意见，及时改进工作中的不足之处。此外，应该积极同媒体进行联络，以此增加宣传力度，社团也可以开通微博账号以及微信公众号，提前发布活动预告，推送优质活动文字，对优秀志愿者进行表彰总结与反馈，这些都使得社团的用户粘性增强，提高社团的美誉度......”。

6、“.....大学生志愿者通过参与社会公益活动回馈社会展示爱心，也实现了自我价值。与此同时，大学生志愿者们也在社团活动中增长见识丰富人生阅历，给未来走上社会打下了良好的基础。相关的机构学校需要采取适当的措施，加强领导机制建设稳定指导老师完善社团管理办法等，为大学生志愿社团创造个良好的生存发展空间，保证社团思想文化的健康发展，为引导广大青年树立和培育社会主义核心价值观贡献力量。参考文献王雪萍浅谈博物馆志愿者及其对博物馆的作用客家文博，李利平传统文化视域下的大学生社会主义核心价值观构建研究黑河学院学报，张渊微文化视域下的大学生思想政治教育研究文化创新比较研究，汪先苹大学生社会主义核心价值观培育路径探究红色文化视域下现代商贸工业，。组织形式多样大学生志愿社团具有参与的自愿性活动的灵活性和开放性等特点。大学生志愿服务社团建设的探索与思考论文原稿。归属感较低......”。

7、“.....每年都进行招新，这存在的问题就是社团门槛低，成员分别来自学校不同专业，专业领域差异性较大，这种在综合性大学中表现尤为明显。新生在刚加入社团时，往往是新鲜感，而当真正参与社团的志愿服务活动时候，通常会遇到各种各样的困难，有些同学就会遇难而退。学生申请加入社团容易，离开社团也十分容易。对于个人而言，这只是个人的选择。但是对于个社团而言，频繁的社团会员流入流出不利于社团的良性发展。这也导致社团缺乏文化的积累志愿者群体归属感较差。此外，社团管理者和组织者通常具有持之以恒的精神，以及对志愿服务充满热情，但是这并不代表他们的管理能力强。如果管理者对社团的发展方向没有明确的目标，对社团的发展没有制定阶段性计划，没有打造优质品牌的意识，而是听之任之，缺乏战略性，都将阻遏社团的发展。进而导致社团成员没有持续参与活动的热情......”。

8、“.....大学生志愿服务社团改进措施的探索开展多元化培训，进行专业化差异化建设志愿服务工作水平的提高离不开专业技能的提高，志愿服务类社团要加大培训力度。定期对志愿者进行相关的技能培训，使得志愿者的业务水平有所提升，更好地完成志愿服务工作。每次志愿服务活动前，最好还要进行有针对性的培训，使其了解自己所要服务的对象，以便于更好地为其服务。根据实际情况制定不同的志愿服务方案，进行专业化差异化建设，提升服务质量。稳定的教师指导学生社团的健康发展离不开具有专业素养的教师引导。学校可聘请部分政治觉悟高业务素质好责任心强关心学生成长的教师，甚至是离退休教师校外指导老师来担任志愿协会的指导教师。让他们以渊博的知识丰富的生活经验和自身的人格魅力来引导学生。并形成定的规章制度，相关指导老师要负起责任，实际参与团体建设。当然......”。

9、“.....进步调动教师的积极性。重塑品牌形象，增强成员归属感对于志愿服务类社团来说，要想实现可持续发展，必须树立品牌形象，提升社团归属感。塑造优秀的品牌形象，提高社团凝聚力都应纳入社团发展规划中。当然，社团品牌形象不是时之间建立起来，而是要经过长时间的建设。对社团来说，应将目光放长远，从而打造优秀的社团品牌形象。打造品牌形象的原因是，品牌形象代表知名度及认可度可接纳度，好的品牌形象可以使得社团更具影响力，达到宣传的目的其次可以提升成员荣誉感，增强归属感。在志愿服务活动前期，应该做好宣传，线上借助社交媒体平台，如微博微信等进行宣传与推广，使得传播更广泛线下应通过海报横幅展板等方式及进行宣传，做好线上与线下的信息交互，以此提升社团传播力引导力公信力及影响力。在志愿服务活动结束后，社团也应做好总结工作，积极搜集服务对象的反馈意见，及时改进工作中的不足之处。此外......”。