勤勉义务。英美判例法认为，董事是公司的代理人，代表他所任职的公司对外进行活动，同时，董事也被看做公司的受托人，董事被认为是为了公司利益而持有公司财产的人。公司股东将公司财产授予被信托人即董事，让他们在职权范围内以最适合于信托受益人即公司股东的利益方式来处理。这就是董事义务来源于英国古老的信托法的缘由。大陆法系国家认为董事与公司间存在着委任合同关系，基于双方的相互信赖，公司委任董事处理公司业务。英美法系国家则认为董事与公司间存在着信托关系，董事是公司的受托人，为公司的利益管理和处分财产。我国是大陆法系传统久远的国家，在民商法领域尤为如此。对董事与公司间的关系与大陆法系作同解释，有利于法律体系的和谐和法律规范的衔接。我国公司董事勤勉义务法律制度探析论文原稿。德国法上的标准德国股份法第条第款规定，董事会的成员在其履行义务时，尽通常及认真的业务执行人之注意。对于其因为董事会内的活动所知悉的机密事项和秘密，特别是营业和业务的秘密，其应保持缄默。由此可见，德国股份法并没有将董事的义务明确区分为勤勉义务和忠实义务两类，而是采用了谨慎义务的概念。根据德国学者的解释，谨慎义务是个般性的条款。董事必须掌握履行其职责所需的知识，并且必须遵守通常的谨慎标准，减少经营风险。同时，这标准对董事的勤勉义务要求较高，它是以专家的谨慎为标准的，即个正直有责任心的领导人那样的谨慎义务，董事个人的特殊情况并不予以考虑。这可以说是种纯粹的客观标准，法庭不会接受任何不胜任或无经验的辩解理由。日本法上的善良管理人标准日本年公布的公司法将董事勤勉义务判断标准界定为善良管理人的注意，可以说是继承了罗马法的传统。日本法上董事勤勉义务标准，是以现实生活并不存在的抽象之人善良管理人为标准的，通常是指受托人在其职业地位及知识上，应该具有平常人同样的注意，在各种特定的场合下，应该符合该场合下共同的认识所认为的注意程度。这同样是种客观标准，董事个人的经验技能和知识并不予考虑。我国公司董事勤勉义务法律制度探析论文原稿。我国有关董事勤勉义务的立法分析年月颁布的上市公司治理准则第条规定，董事会的决议违反法律行政法规或公司章程，致使公司遭受严重损失的，参与决议的董事对公司承担赔偿责任年月日修订的中华人民共和国公司法第条规定董事监事高级管理人员应当遵守法律行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。其第条规定董事监事高级管理人员执行公司职务时违反法律行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任年月日中国证券监督管理委员会印发的上市公司章程指引第条规定董事应当遵守法律行政法规和本章程，对公司负有勤勉义务。从以上有关规定来看，我国法律对董事勤勉义务作出了规定，但不周全，没有涉及到义务的具体标准，可操作性不强。董事未尽勤勉义务，主要承担民事赔偿责任其责任形态和范围不确定。上市公司章程指引对董事的勤勉义务作出的规定比较有操作性，但是该指引毕竟不是立法，而且其适用范围也仅仅限于上市公司，更没有就董事勤勉义务的标准提出个总括性条款。上市公司治理准则对未经董事会决议等内部决策程序而给公司造成严重损失的情形没有作出规定同时，对于上述董事独立董事怠于履行勤勉义务也未作出惩罚性规定。日本法上的善良管理人标准日本年公布的公司法将董事勤勉义务判断标准界定为善良管理人的注意，可以说是继承了罗马法的传统。日本法上董事勤勉义务标准，是以现实生活并不存在的抽象之人善良管理人为标准的，通常是指受托人在其职业地位及知识上，应该具有平常人同样的注意，在各种特定的场合下，应该符合该场合下共同的认识所认为的注意程度。这同样是种客观标准，董事个人的经验技能和知识并不予考虑。德国法上的标准德国股份法第条第款规定，董事会的成员在其履行义务时，尽通常及认真的业务执行人之注意。对于其因为董事会内的活动所知悉的机密事项和秘密，特别是营业和业务的秘密，其应保持缄默。由此可见，德国股份法并没有将董事的义务明确区分为勤勉义务和忠实义务两类，而是采用了谨慎义务的概念。根据德国学者的解释，谨慎义务是个般性的条款。董事必须掌握履行其职责所需的知识，并且必须遵守通常的谨慎标准，减少经营风险。同时，这标准对董事的勤勉义务要求较高，它是以专家的谨慎为标准的，即个正直有责任心的领导人那样的谨慎义务，董事个人的特殊情况并不予以考虑。这可以说是种纯粹的客观标准，法庭不会接受任何不胜任或无经验的辩解理由。关键词公司法董事勤勉义务中图分类号文献标志码文章编号公司董事义务产生的理论基础对于董事义务产生的理论基础，理论界存在着两种不同的认识，是委任关系说，是信托关系说。日本法律所采用的是受托人身份的理论。根据这些法律，董事仅仅是公司的受托人，根据公司的委任而管理公司事务，因此，适用于民法关于受任人与委托人之间的法律规定。根据这种理论，受托人在接受委托人的委托以后，在处理委任事务时，应当承担忠实义务和勤勉义务。英美判例法认为，董事是公司的代理人，代表他所任职的公司对外进行活动，同时，董事也被看做公司的受托人，董事被认为是为了公司利益而持有公司财产的人。公司股东将公司财产授予被信托人即董事，让他们在职权范围内以最适合于信托受益人即公司股东的利益方式来处理。这就是董事义务来源于英国古老的信托法的缘由。大陆法系国家认为董事与公司间存在着委任合同关系，基于双方的相互信赖，公司委任董事处理公司业务。英美法系国家则认为董事与公司间存在着信托关系，董事是公司的受托人，为公司的利益管理和处分财产。我国是大陆法系传统久远的国家，在民商法领域尤为如此。对董事与公司间的关系与大陆法系作同解释，有利于法律体系的和谐和法律规范的衔接。我国公司董事勤勉义务法律制度探析论文原稿。摘要在董事会日益控制公司的大趋势下，各国公司立法适应形势发展的需要，将董事的勤勉义务列为董事对公司最重要的义务。如何强化公司董事的勤勉义务与责任已经成为各市场经济国家普遍关注的理论课题。我国公司法应对董事勤勉义务的经营判断法则判断标准责任追究免责等法律制度加以进步的完善。公司董事勤勉义务判断标准比较分析勤勉义务的核心问题是判断标准问题。对如何判断董事是否履行了勤勉义务，即董事勤勉义务履行的标准，公司法却没有给出明确的解答。摘要在董事会日益控制公司的大趋势下，各国公司立法适应形势发展的需要，将董事的勤勉义务列为董事对公司最重要的义务。如何强化公司董事的勤勉义务与责任已经成为各市场经济国家普遍关注的理论课题。我国公司法应对董事勤勉义务的经营判断法则判断标准责任追究免责等法律制度加以进步的完善。