同于经济效益，不是能凭直观很容易看出来。由于受教育对象的差异，这些差异也不能用精确的数字来具体表示，更多的是靠比较的办法来衡量。思想政治工作的效益也是通过定的参照物，并通过与这些参照物进行不同角度的对比才能体现。在对比过程中，可以通过本单位的纵向比，也可能通过不同单位的横向比，或者者结合起来进行纵横综合对比。只有在不同角度的对比中，思想政治工作的效益才能显现出来。同时，由于思想政治工作的对象是人，是人的思想，而人又生活在社会的各种领域，不同单位不同的个人，也受着各方面条件的影响和制约，由于条件的差异，同样的次教育，有的人感觉如沐春风，受益匪浅有的人却毫无反应，无动于衷。对企业思想政治工作效益的探讨论文原稿。思想政治工作的效益具有多元性。思想政治工作的效益不仅在正常的工作生活学习中能够得到体现，而且在其他社会领域等多方面都有所表现。它具有主观方面的表现，个人思想认识的提高，也有客观方面的反映，通过开展思想政治工作调动职工积极性后促进了生产发展。但思想政治工作效果并不是单固定在对象上，它常常会引起他人在思想上行动上的连锁反应。我们表扬个人，其周围那些具有类似言行的人，都可能受到触动，起到教育个，带动片的作用。这就是思想政治工作效益的多元性。思想政治工作效益评价的原则所谓思想政治工作的效益评价原则也就是在对思想政治工作的效益进行评价时必须遵循的法则和准绳。定性和定量分析相结合的评价原则。任何工作的分析都离不开定性和定量的分析，思想政治工作效益的评价也是样。定性定量分析，就是用分析思想政治工作效益的质和量的办法来评判其效益。分析思想政治工作效益的质，是为了评判思想政治工作所起作用的性质，可以看出其作用是积极的还是消极的，进而帮助企业区分效益质的差异性，探讨产生这种质的差异性的原因，以总结经验，吸取教训改进思想政治工作。否则，就不知道工作所起作用的好与坏，就会盲目地开展工作。通过分析思想政治工作的量，是为了评判思想政治工作所起作用的大小。通过定性定量分析，可以更精确更具体地认识思想政治工作的效益，可以更好地把握效益的程度大小，以便更加深刻地认识思想政治工作的质，扬长避短，不断提高工作效能。动态评价原则。根据其滞后性的特点，使得我们今天开展的思想政治工作可能在明天或者后天才能体现出其效益，目前只是种隐性效益，在短时间内不可能明显转化为显性效益。如果这时仅仅从静态上对思想政治工作进行衡量评价，就可能低估了其在这阶段时间内产生的综合效益。而今天所表现的效益也可能是昨天或者前天教育的结果，是经过定时间后，隐性效益才转化为显性效益，这也是客观存在的事实。这就要求我们对思想政治效益不但要从静态评价，更要从动态上去评价。同时，不光要看这阶段的企业的经济效益指标，也要参照社会效益指标。对比评价原则。有比较才有鉴别。思想政治工作的相对性特点，要求在对思想政治工作效益进行评价时，要遵循对比评价的原则，对比评价包括纵向对比和横向对比，纵向对比，就是本单位现在的或者个阶段的工作与过去同期进行对比。视其发展趋势评出总效益的优劣，能较为客观地反映出思想政治工作的效益。横向对比，就是本单位的工作与其他单位的工作之间的对比。考虑到可比性的问题，横向对比般应该按行业进行，而且基础条件也应该相差不大。这样才能评出优劣。只有把横向比和纵向比有机结合起来，才能既看到成绩，又看到不足，使评价更客观更符合实际，更能被人们所接受，使人信服。综合评价原则。是指在评价时，应根据各项指标效果反映的不同，善于從总体上进行把握既要注重局部分析，更要注意总体和全过程，从历史现状发展上全面评价对效益的总体评价既要坚持两点论，又要坚持重点论，肯定成绩的同时，又要看到其存在的不足之处。不能俊遮百丑评价要全方位的，领导层面职工层面，甚至职工家属和思想工作都要参加，由于所站角度不同，认识和发现问题的角度也不样，评价也会更加全面。评价思想政治工作效益的方法坚持显性效益和隐性效益的统。思想政治工作效益的显性化，表现在实行种教育后，受教育者不仅在思想上认同和接受，而且能见诸行动，这是浅层的比较容易做到的。但是思想政治工作的效益更大程度上表现为隐性化。思想政治工作的作用是潜移默化的，要经过定的时间才能显出效果来。因此，评价思想政治工作时，不仅要看到它的显性效益，还要看到它的隐性效益。坚持短期效益和长期效益的统。思想政治工作的实施，有时可以在短时间内起作用。如堂生动的思想教育课场精彩的报告次感人的参观访问，等等，都可以使参与者受到启发和教育。同时，这些活动的不断施行和教育效果的长期积累，会对广大干部职工思想道德素质的提高良好作风的形成以至企业的长远发展产生长期的积极的影响。这就是短期效益和长期效益的统。因此，企业思想政治工作应从长远着眼，从眼前着手，常抓不懈思想政治工作的效益具有相对性。思想政治工作的效益不同于经济效益，不是能凭直观很容易看出来。由于受教育对象的差异，这些差异也不能用精确的数字来具体表示，更多的是靠比较的办法来衡量。思想政治工作的效益也是通过定的参照物，并通过与这些参照物进行不同角度的对比才能体现。在对比过程中，可以通过本单位的纵向比，也可能通过不同单位的横向比，或者者结合起来进行纵横综合对比。只有在不同角度的对比中，思想政治工作的效益才能显现出来。同时，由于思想政治工作的对象是人，是人的思想，而人又生活在社会的各种领域，不同单位不同的个人，也受着各方面条件的影响和制约，由于条件的差异，同样的次教育，有的人感觉如沐春风，受益匪浅有的人却毫无反应，无动于衷。有的人受教育后可长久起作用，有的人教育时有所触动，过后依旧如常。思想政治工作效益的特点企业思想政治工作也有效益，是因为企业的思想政治工作也是种劳动，即特殊的繁杂的转变人们思想的精神劳动。其对象是群活生生的千变万化的人的思想立场和观点。其劳动方式是宣教，其劳动产品是人的思想觉悟和思想境界的提升。它的特殊性与繁杂性，决定了其效益与般的劳动效益不同。关键词企业思想政治工作效益中图分类号文献标志码文章编号效益是个复合词，是效果和利益的总称。经济效益就是要用尽量少的劳动消耗和物质消耗，生产出更多的符合社会和企业需要的产品。思想政治工作也可以产生经济效益，这个观点应该说认同的不多，但其效益却是实实在在存在着的，只是没有被普遍发现和认同。对企业思想政治工作效益的探讨论文原稿。思想政治工作的效益具有滞后性。思想政治工作的对象是人，而人的思想变化思想觉悟的提高具有特殊规律，是个长期的渐进的形成过程，不是朝夕就能够解决的。各种思想问题的形成和解决，对于思想政治工作的对象来说，思想政治工作都是外因，外因必须通过内因才能起作用。这也需要个量变的过程，需要定的时间积累。由于政治工作是个逐步积累的过程。因此，思想政治工作的效益，也不可能像经济工作和其他工作那样在较短的时间内就能体现出来，大量的思想政治工作效益的产生并不是立竿见影的，而是在时间和空间上具有很大的滞后性。关键词企业思想政治工作效益中图分类号文献标志码文章编号效益是个复合词，是效果和利益的总称。经济效益就是要用尽量少的劳动消耗和物质消耗，生产出更多的符合社会和企业需要的产品。思想政治工作也可以产生经济效益，这个观点应该说认同的不多，但其效益却是实实在在存在着的，只是没有被普遍发现和认同。对企业思想政治工作效益的探讨论文原稿。