间组织行为的法律规制研究论文原稿。经济法中社会中间组织的界定社会中间组织的概念自从利维特第次提出第部门的概念后，在学界直无法统确定，称谓也花门。如非政府组织第部门非营利组织市场中介组织社会中间层主体社会中介机构社会经济团体等。根据结构运作型定义。这种定义的着眼点是组织的基本结构和运作方式，有的认为法是符合以下标准的组织皆可称为非政府组织，即组织性民间性非营利性自愿性自治性。有的认为第部门组织就是以自愿求公益的组织。等等。目前，在我国学术界关于社会中间组织的界定尚未达成识。但总的概括来说学术界对社会中间组组织的中介性公共性民间性和专业性这个特征是肯定的。经济法中社会中间组织的作用社会中间组织是个国家和社会成熟架构中的不可缺少的部分，对国家经济的发展政府和经济体制的改革起着重大的作用。我国经济法中社会中间组织行为的法律规制研究论文原稿。保证实现社会中间组织的依法运行和有效防止政府官员利用社会中间组织进行的寻租行为。加强自身建设，完善监督体系徒法不足以自行。再完善和完美的法律，都需要高素质的主体才能实现其目的。社会中间组织必须加强自身建设才能使法律目的实现。加强自身建设就是要坚持走专业化的道路，提升社会中间组织各方面的能力坚持独立性公共性民间性的特点坚持社会中间组织的自律和制度建设坚持建立社会中间组织的组织文化和科学价值观。尤其要重视建立好相应的内部规章制度和管理规定，其次是建立内部的信息和资金的公示制度，并接受行业监督机构和各方人士的监督，还可以建立社会信誉评估机制，采用网络科技对社会中间组织进行网上投票评估，实行社会投票淘汰机制建立和完善对社会中间组织的绩效评估监督体系扩大社会中间组织绩效评估的指标范围，明确监督评估主体，严格程序和过程是实现社会中间组织行为过程合法合理和合目的性的重中之重。最后是完善社会中间组织的内部管理系统，重视组织内部管理人员的人选和任命，引进优秀专业的人才，避免官僚作风，坚持民主法治。强化社会中间组织从业人员的准入制度由于社会中间组织的志愿性质和我国专业化人员的程度不高，人本管理将是解决社会中间组织国际化颈瓶的关键。首先，以人为本，以实现人的发展为重要目的。明确优秀人才是社会中间组织前进的基石和动力。其次，要加强组织成员的责任感建设，吸引自愿者参与自愿服务特别是公益性特突出的组织，以组织的目标和宗旨作为人员努力的方向和动力。最后，加强专业培训，知识社会中没有专业知识的装备的社会中间组织是无法在激烈的竞争中生存。只有把个人特点和组织目标相结合，加大专业培训和考核的力度与范围，强化社会中间组织人员准入资格考试。我国虽然有司法考试注册会计师考试以及些从业资格考试如证券业从业资格考试等。但是这些人员还不能满足我国的现实需要，同时还应加强完善职业资格考试。注释李小明国内外非营利组织研究评述西南大学学报哲学社会科学版单飞跃经济法理念与范畴解析中国监察出版其要重视建立好相应的内部规章制度和管理规定，其次是建立内部的信息和资金的公示制度，并接受行业监督机构和各方人士的监督，还可以建立社会信誉评估机制，采用网络科技对社会中间组织进行网上投票评估，实行社会投票淘汰机制建立和完善对社会中间组织的绩效评估监督体系扩大社会中间组织绩效评估的指标范围，明确监督评估主体，严格程序和过程是实现社会中间组织行为过程合法合理和合目的性的重中之重。最后是完善社会中间组织的内部管理系统，重视组织内部管理人员的人选和任命，引进优秀专业的人才，避免官僚作风，坚持民主法治。强化社会中间组织从业人员的准入制度由于社会中间组织的志愿性质和我国专业化人员的程度不高，人本管理将是解决社会中间组织国际化颈瓶的关键。首先，以人为本，以实现人的发展为重要目的。明确优秀人才是社会中间组织前进的基石和动力。其次，要加强组织成员的责任感建设，吸引自愿者参与自愿服务特别是公益性特突出的组织，以组织的目标和宗旨作为人员努力的方向和动力。最后，加强专业培训，知识社会中没有专业知识的装备的社会中间组织是无法在激烈的竞争中生存。只有把个人特点和组织目标相结合，加大专业培训和考核的力度与范围，强化社会中间组织人员准入资格考试。我国虽然有司法考试注册会计师考试以及些从业资格考试如证券业从业资格考试等。但是这些人员还不能满足我国的现实需要，同时还应加强完善职业资格考试。注释李小明国内外非营利组织研究评述西南大学学报哲学社会科学版单飞跃经济法理念与范畴解析中国监察出版社年版第页美莱斯特萨拉蒙等著贾西津，魏玉等译全球公民社会非营利部门视界社会科学文献出版社年版第页仲伟周，曹永利我国非营利组织的绩效考核指标体系设计研究科研管理。经济法中社会中间组织的作用社会中间组织是个国家和社会成熟架构中的不可缺少的部分，对国家经济的发展政府和经济体制的改革起着重大的作用。我国经济法中社会中间组织行为的法律规制研究论文原稿。经济法中社会中间组织的界定社会中间组织的概念自从利维特第次提出第部门的概念后，在学界直无法统确定，称谓也花门。如非政府组织第部门非营利组织市场中介组织社会中间层主体社会中介机构社会经济团体等。根据结构运作型定义。这种定义的着眼点是组织的基本结构和运作方式，有的认为法是符合以下标准的组织皆可称为非政府组织，即组织性民间性非营利性自愿性自治性。有的认为第部门组织就是以自愿求公益的组织。等等。目前，在我国学术界关于社会中间组织的界定尚未达成识。但总的概括来说学术界对社会中间组组织的中介性公共性民间性和专业性这个特征是肯定的。社会中间组织直接服务于市场交易为其他经济法主体提供了准确及时的信息和专业性的建议，为构建社会主义市场信用体系起着干预和制约职能作为经济法主体的社会中间组织它具有中介性专业性，它拥有高素质的从业人员和充分的信息资源并可利用专业分析得出最准确的分析报告。我国经济法中社会中社年版第页美莱斯特萨拉蒙等著贾西津，魏玉等译全球公民社会非营利部门视界社会科学文献出版社年版第页仲伟周，曹永利我国非营利组织的绩效考核指标体系设计研究科研管理。对我国经济法中社会中间组织行日起满十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权。但偏偏是对般股权对外转让中优先购买权的行使期限，现行公司法未作规定，这不能不说是个缺憾。笔者认为，在公司实践中，这种期限的模糊性将造成优先购买权在程序上的不确定性，从而损害拟出让股东其他股东或拟受让第人的商机利益在司法实践中，这种立法缺失虽可通过法官的审判解释予以弥补，遵循当事人平等保护的原则，合理地平衡股权出让方受让方以及公司其他股东的利益，但易导致司法尺度的不可预见性。例如，审法官认为十日为优先购买权的合理行使期限，当事人或审法官可能就会提出这样的疑问难道十日或十日就不合理况且，法官的判断是事后裁量，当事人在事先又如何得知，将此类期限问题交给法官去自由裁量将使得大量的股权转让关系处于不稳定状态，显然不符合法律的经济性原则。优先购买权的行使期限公司法对股东同意程序规定了答复期限，该法第条第款规定，股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满十日未答复的，视为同意转让公司法也就强制执行所致股权转让中其他股东的优先购买权规定了行使期限，公司法第条规定，人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民法院通知之日起满十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权。但偏偏是对般股权对外转让中优先购买权的行使期限，现行公司法未作规定，这不能不说是个缺憾。笔者认为，在公司实践中，这种期限的模糊性将造成优先购买权在程序上的不确定性，从而损害拟出让股东其他股东或拟受让第人的商机利益在司法实践中，这种立法缺失虽可通过法官的审判解释予以弥补，遵循当事人平等保护的原则，合理地平衡股权出让方受让方以及公司其他股东的利益，但易导致司法尺度的不可预见性。例如，审法官认为十日为优先购买权的合理行使期限，当事人或审法官可能就会提出这样的疑问难道十日或十日就不合理况且，法官的判断是事后裁量，当事人在事先又如何得知，将此类期限问题交给法官去自由裁量将使得大量的股权转让关系处于不稳定状态，显然不符合法律的经济性原则。关键词有限责任公司股权转让中图分类号文献标识码文章编号股东优先购买权，是指特定人依法律规定或约定而享有的于出卖人出卖标的物于第人时，得以同等条件优先于他人而购买的权利。股东优先购买权属于先买权的种，对于权利人而言，只是购买机会上的种优先待遇，而非购买条件上的优惠对于义务人而言，只是自由选择出让对象的权利受限，而不承受实质上的交易损失。具体分析如下同等条件的确定公司法第条第款规定，经股东同意转让的出资，在同等条件下，其他股东对该出资有优先购买权，但对同间组织行为的法律规制研究论文原稿。经济法中社会中间组织的界定社会中间组织的概念自从利维特第次提出第部门的概念后，在学界直无法统确定，称谓也花门。如非政府组织第部门非营利组织市场中介组织社会中间层主体社会中介机构社会经济团体等。根据结构运作型定义。这种定义的着眼点是组织的基本结构和运作方式，有的认为法是符合以下标准的组织皆可称为非政府组织，即组织性民间性非营利性自愿性自治性。有的认为第部门组织就是以自愿求公益的组织。等等。目前，在我国学术界关于社会中间组织的界定尚未达成识。但总的概括来说学术界对社会中间组组织的中介性公共性民间性和专业性这个特征是肯定的。经济法中社会中间组织的作用社会中间组织是个国家和社会成熟架构中的不可缺少的部分，对国家经济的发展政府和经济体制的改革起着重大的作用。我国经济法中社会中间组织行为的法律规制研究论文原稿。保证实现社会中间组织的依法运行和有效防止政府官员利用社会中间组织进行的寻租行为。加强自身建设，完善监督体系徒法不足以自行。再完善和完美的法律，都需要高素质的主体才能实现其目的。社会中间组织必须加强自身建设才能使法律目的实现。加强自身建设就是要坚持走专业化的道路，提升社会中间组织各方面的能力坚持独立性公共性民间性的特点坚持社会中间组织的自律和制度建设坚持建立社会中间组织的组织文化和科学价值观。尤其要重视建立好相应的内部规章制度和管理规定，其次是建立内部的信息和资金的公示制度，并接受行业监督机构和各方人士的监督，还可以建立社会信誉评估机制，采用网络科技对社会中间组织进行网上投票评估，实行社会投票淘汰机制建立和完善对社会中间组织的绩效评估监督体系扩大社会中间组织绩效评估的指标范围，明确监督评估主体，严格程序和过程是实现社会中间组织行为过程合法合理和合目的性的重中之重。最后是完善社会中间组织的内部管理系统，重视组织内部管理人员的人选和任命，引进优秀专业的人才，避免官僚作风，坚持民主法治。强化社会中间组织从业人员的准入制度由于社会中间组织的志愿性质和我国专业化人员的程度不高，人本管理将是解决社会中间组织国际化颈瓶的关键。首先，以人为本，以实现人的发展为重要目的。明确优秀人才是社会中间组织前进的基石和动力。其次，要加强组织成员的责任感建设，吸引自愿者参与自愿服务特别是公益性特突出的组织，以组织的目标和宗旨作为人员努力的方向和动力。最后，加强专业培训，知识社会中没有专业知识的装备的社会中间组织是无法在激烈的竞争中生存。只有把个人特点和组织目标相结合，加大专业培训和考核的力度与范围，强化社会中间组织人员准入资格考试。我国虽然有司法考试注册会计师考试以及些从业资格考试如证券业从业资格考试等。但是这些人员还不能满足我国的现实需要，同时还应加强完善职业资格考试。注释李小明国内外非营利组织研究评述西南大学学报哲学社会科学版单飞跃经济法理念与范畴解析中国监察出版