所辅警队伍由于缺乏社会认同与了解，工作回报与自身工作付出不匹配，工作性质特殊伴有定危险性，工作现状整体水平不高，但是单位组织氛围融洽，同事之间关系良好，自身热爱这份职业，也能得到同事家人朋友的认同与支持。与罗伟研究同比来看，结论较为致，从得分上看，此次研究的派出所辅警分值更低，可以说此次调查的派出所辅警工作现状更不乐观不同毕业院校在个人发展上有统计学差异。进步统计可知，随着学历增高，人在自我发展上希望有所提升，不满足于现状并希望有更高的环境与平台发展，但由于种种原因，在实际工作中，学历或院校不同并没有很大区别，难免造成此类人员流失。不同工作年限在管理制度和工作回报上有统计学差异。统计结合访谈得知，随着工作年限的增加，工作年限较长的辅警越来越觉得管理制度需要改善，工作回报更需要增加。究其原因，其是无论工作年限多久，工作回报均为致，待遇上没有体现出工龄长短其是辅警转职成正式民警的文件国家还没有出台，事业招录考试对辅警的定向招录经常缺失，辅警晋升空间几乎为零。讨论从上述分析可知，派出所警务辅助人员的工作现状不容乐观，据有关报道近年来，平均每年有近百名警务辅助人员在员在履行职责中牺牲余人负伤。同时近期社会矛盾摩擦激烈，派出所工作越来越繁重，警务辅助人员作为辅助力量经常跟派出所民警随同作战于线，同民警样，该队伍工作现状的真实写照也可以用工作压力大工作任务重福利待遇低社会认同难来形容，而作为辅助力量可能更为严重，致使个别警务辅助人员工作热情大受打击，造成工作效率低下，甚至造成人员的频繁变动与流失。可见要稳定住警辅警队伍的军心，必须对该队伍尽量尽快地推行各类改革，如福利待遇身份转职队伍结构等措施，才能让长期愿意从事辅警工作的同志干的下去，升的上去，进而增强派出所辅警的战斗力，使其能够全心全意地投入到工作中，更好的保护社会方平安。参考文献罗伟成华区公安辅警工作满意度调查研究成都电子科技大学，沈瑞新中国辅助警察的发展历程江西公安专科学校报，曾浩桓湘潭市公安局基层派出所民警工作满意度实证研究湖南大学，。派出所警务辅助人员工作现状研究论文原稿。不同婚姻状况在工作现状及各构成维度上没有统计学意义，说明没有显著性差异。派出所工作繁杂，辅警同民警样常常牺牲家庭生活来备勤或加班，几乎无法顾忌家庭，不同婚姻状况绝大多数并无特殊照顾，甚至可能由于长期无法顾忌家庭导致离异情况的发生。关键词派出所警务辅助人员工作现状中图分类号文献标识码文章编号派出所警务辅助人员已经成为当前派出所开展工作的重要辅助力量，对此队伍进行工作现状调查研究，不仅是对工作现状研究领域的次拓展，同时也对警务辅助人员这支队伍的稳定与建设具有重要的意义不同婚姻状况在工作现状及各构成维度上没有统计学意义，说明没有显著性差异。派出所工作繁杂，辅警同民警样常常牺牲家庭生活来备勤或加班，几乎无法顾忌家庭，不同婚姻状况绝大多数并无特殊照顾，甚至可能由于长期无法顾忌家庭导致离异情况的发生不同毕业院校在个人发展上有统计学差异。进步统计可知，随着学历增高，人在自我发展上希望有所提升，不满足于现状并希望有更高的环境与平台发展，但由于种种原因，在实际工作中，学历或院校不同并没有很大区别，难免造成此类人员流失。不同工作年限在管理制度和工作回报上有统计学差异。统计结合访谈得知，随着工作年限的增加，工作年限较长的辅警越来越觉得管理制度需要改善，工作回报更需要增加。究其原因，其是无论工作年限多久，工作回报均为致，待遇上没有体现出工龄长短其是辅警转职成正式民警的文件国家还没有出台，事业招录考试对辅警的定向招录经常缺失，辅警晋升空间几乎为零。讨论从上述分析可知，派出所警务辅助人员的工作现状不容乐观，据有关报道近年来，平均每年有近百名警务辅助人员在员在履行职责中牺牲余人负伤。同时近期社会矛盾摩擦激烈，派出所工作越来越繁重，警务辅助人员作为辅助力量经常跟派出所民警随同作战于线，同民警样，该队伍工作现状的真实写照也可以用工作压力大工作任务重福利待遇低社会认同难来形容，而作为辅助力量可能更为严重，致使个别警务辅助人员工作热情大受打击，造成工作效率低下，甚至造成人员的频繁变动与流失。可见要稳定住警辅警队伍的军心，必须对该队伍尽量尽快地推行各类改革，如福利待遇身份转职队伍结构等措施，才能让长期愿意从事辅警工作的同志干的下去，升的上去，进而增强派出所辅警的战斗力，使其能够全心全意地投入到工作中，更好的保护社会方平安。参考文献罗伟成华区公安辅警工作满意度调查研究成都电子科技大学，沈瑞新中国辅助警察的发展历程江西公安专科学校报，曾浩桓湘潭市公安局基层派出所民警工作满意度实证研究湖南大学，。派出所警务辅助人员工作现状研究论文原稿。结果工作现状基本情况工作现状分值由各构成维度相加后取平均值而成，分别为工作现状组织氛围工作本身个人发展管理制度工作回报人际关系，可见人际关系相对处于较高水平，组织氛围处于次高水平，说明在良好的组织氛围下，大多辅警对人际关系比较满意，在工作与生活中也能互帮互助而工作回报处于较低水平，说明辅警对工作回报均不满意，认为工作投入与工作回报往往不成正比，致强烈呼吁能够增加辅警队伍的福利待遇总体来看，派出所辅警队伍由于缺乏社会认同与了解，工作回报与自身工作付出不匹配，工作性质特殊伴有定危险性，工作现状整体水平不高，但是单位组织氛围融洽，同事之间关系良好，自身热爱这份职业，也能得到同事家人朋友的认同与支持。与罗伟研究同比来看，结论较为致，从得分上看，此次研究的派出所辅警分值更低，可以说此次调查的派出所辅警工作现状更不乐观。方法本研究选择罗伟成华区公安辅警工作满意度调查研究中问卷展开调查，前往派出所向辅警发放问卷进行填写不同性别在工作现状及各构成维度上没有统计学意义，说明没有显著性差异。般来说，派出所辅警中的男性从事巡逻处警等街面工作，女性从事行政实务等内勤工作，可在特殊情況时，无论性别，工作常常需要两头挑，在繁杂的工作量与枯燥的工作环境下，不同性别在工作现状及各维度的满意度上均无太大差异。派出所警务辅助人员工作现状研究论文原稿。方法本研究选择罗伟成华区公安辅警工作满意度调查研究中问卷展开调查，前往派出所向辅警发放问卷进行填写。