1、“.....提出了幼有善育学有优教劳有厚得病有良医老有颐养住有宜居弱有众扶的民生幸福标杆目标。其中，如何认识和实现劳有厚得是理论和实践都需要解决的问题。深圳在劳有厚得方面呈现的特征劳是指劳动。劳动者包括科技人员社科人员管理人员白领蓝领等。劳有厚得是与经济发展紧密相关的。意见开篇就明确深圳已成为座充满魅力动力活力创新力的国际化创新型城市。与此相适应，深圳在劳有厚得方面呈现出如下特点人均在全国城市中属最高，劳动收入较高深圳改革開放年的增速领先于全国，其人均在全国也是最高。从年人均看，我国城市的水平呈现出个梯队，除了资源型城市东营鄂尔多斯外，第梯队是深圳，人均超过万美元，第梯队北上广等个城市，人均略略超过万美元，第梯队是全国人均接近万美元。按照国际公认的标准，人均达到万美元以上属于初等发达国家或低度发达国家，人均达到万美元以上属于中等发达国家......”。

2、“.....深圳属于世界初等发达，深圳南山区年人均超过万美元，进入世界高度发达行列。政府对劳有厚得缺乏明确引导和规划政府实际的政策指引主要是以按劳分配，多劳多得为指导，这是必要的，也是正确的。但它建立的是劳动与多得的关系。多与少相对。在民众意识里，优于少即为多。而厚得之厚，乃优厚厚实殷厚。相比多而言，不仅是量的多少，而且是质的殷实。是种踏实。但厚得是新提法，理论界没有什么研究，实践缺少探索，政府也缺乏认识和梳理，更谈不上引导和规划。提升对劳有厚得的认识和引领深入学习习近平关于劳动的重要论述，推动劳动最光荣蔚然成风习近平总书记对劳动与财富的关系有明确的论述，指出劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉。进而提出要造福劳动者，要维护和发展劳动者的利益，保障劳动者的权利。要努力让劳动者实现体面劳动全面发展。其次，在社会风气方面提出让劳动最光荣劳动最崇高劳动最伟大劳动最美丽蔚然成风......”。

3、“.....提出了科学劳动的要求，指出切劳动者，只要肯学肯干肯钻研，练就身真本领，掌握手好技术，就能立足岗位成长成才，就都能在劳动中发现广阔的天地，在劳动中体现价值展现风采感受快乐。这是党的劳动思想的新发展，也是新时代的新要求，对为什么怎么样推动劳有厚得有重要意义。进步扩大中产阶层数量我国已经形成了世界上规模最大的中产阶层群体，约亿人，占总人口的左右。必然形成与中产阶层收入相适应的新消费需求，对拉动消费具有重要意义。但西方发达国家的中产阶层占总人口比例达到了的水平。如何進步推动中产阶层的壮大，深圳应该先行探索。劳有厚得是劳有所得的新发展。我国社会主义基本经济制度经历了社会主义建设时期的按劳分配，发展为改革开放初期的按劳分配，多劳多得，进步发展为中国特色社会主义基本分配制度是按劳分配为主体多种分配方式并存。该制度把按劳分配与按要素分配结合起来，充分发挥最广大人民群众的积极性......”。

4、“.....它与我国经济发展水平相适应。深圳人均近万美元，高于全国的万美元水平。应该在劳有厚得方面提供经验。政府应对劳有厚得进行整体规划和引领般认为，蓝领的劳动收入低于白领的劳动收入。其根源在于技术含量低。如何提高蓝领工人的收入，这是需要规划的。德国等发达国家在高中阶段就把人才分成两类，类是动手能力强的，读职业高中职业大学是更好的出路。另类是思辨能力强的，读普通高中普通大学是更好的出路。因此，普通高中和职业高中的比例大体是比。他们将动手能力强的也看作人才加以培养。其职业教育体系完备，能够培养大学生研究生博士生。德国个普通的瓷砖工人，要学习贴瓷砖的科学流程科学运作，并拥有相关科学知识和科学数据，有科学含量，工资也高。深圳的瓷砖工，大多凭借经验。面对装修客户讲不清楚相关的技术标准。社会认为其技术含量低，不可能支付高工资......”。

5、“.....职业教育体系不完备。深圳职业技术学院和深圳信息职业技术学院号称全国职业院校的清华北大，完全有能力招收培养研究生博士生，政府应给予支持。近年来深圳有的公司探索提升蓝领的技术水准。例如，有的家政公司打出小时日式保洁全屋区项大少基础擦窗，收费比普通公司高以上。政府可以在这些企业探索的基础上，推动蓝领人才朝高技术含量人才发展。计划经济时期，我们有级工，今天依然可借鉴。总之，劳有厚得是中央关于劳动的新提法，新要求，也是民生幸福的极其重要的内容，需要理论研究，也需要实践贯彻落实腾讯年在深圳注册成立，现今成长为排在阿里之后的世界第大互联网公司。马化腾作为腾讯公司董事会主席兼首席执行官，成为世界华人首富。腾讯万多员工月平均工资万元。劳有厚得与深圳民生幸福标杆建设论文原稿。政府对劳有厚得缺乏明确引导和规划政府实际的政策指引主要是以按劳分配，多劳多得为指导，这是必要的......”。

6、“.....但它建立的是劳动与多得的关系。多与少相对。在民众意识里，优于少即为多。而厚得之厚，乃优厚厚实殷厚。相比多而言，不仅是量的多少，而且是质的殷实。是种踏实。但厚得是新提法，理论界没有什么研究，实践缺少探索，政府也缺乏认识和梳理，更谈不上引导和规划。提升对劳有厚得的认识和引领深入学习习近平关于劳动的重要论述，推动劳动最光荣蔚然成风习近平总书记对劳动与财富的关系有明确的论述，指出劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉。进而提出要造福劳动者，要维护和发展劳动者的利益，保障劳动者的权利。要努力让劳动者实现体面劳动全面发展。其次，在社会风气方面提出让劳动最光荣劳动最崇高劳动最伟大劳动最美丽蔚然成风。最后，提出了科学劳动的要求，指出切劳动者，只要肯学肯干肯钻研，练就身真本领，掌握手好技术，就能立足岗位成长成才，就都能在劳动中发现广阔的天地，在劳动中体现价值展现风采感受快乐......”。

7、“.....也是新时代的新要求，对为什么怎么样推动劳有厚得有重要意义。进步扩大中产阶层数量我国已经形成了世界上规模最大的中产阶层群体，约亿人，占总人口的左右。必然形成与中产阶层收入相适应的新消费需求，对拉动消费具有重要意义。但西方发达国家的中产阶层占总人口比例达到了的水平。如何進步推动中产阶层的壮大，深圳应该先行探索。劳有厚得是劳有所得的新发展。我国社会主义基本经济制度经历了社会主义建设时期的按劳分配，发展为改革开放初期的按劳分配，多劳多得，进步发展为中国特色社会主义基本分配制度是按劳分配为主体多种分配方式并存。该制度把按劳分配与按要素分配结合起来，充分发挥最广大人民群众的积极性。党的十大报告把劳有所得确定为我国民生发展目标之，它与我国经济发展水平相适应。深圳人均近万美元，高于全国的万美元水平。应该在劳有厚得方面提供经验。政府应对劳有厚得进行整体规划和引领般认为......”。

8、“.....其根源在于技术含量低。如何提高蓝领工人的收入，这是需要规划的。德国等发达国家在高中阶段就把人才分成两类，类是动手能力强的，读职业高中职业大学是更好的出路。另类是思辨能力强的，读普通高中普通大学是更好的出路。因此，普通高中和职业高中的比例大体是比。他们将动手能力强的也看作人才加以培养。其职业教育体系完备，能够培养大学生研究生博士生。德国个普通的瓷砖工人，要学习贴瓷砖的科学流程科学运作，并拥有相关科学知识和科学数据，有科学含量，工资也高。深圳的瓷砖工，大多凭借经验。面对装修客户讲不清楚相关的技术标准。社会认为其技术含量低，不可能支付高工资。深圳读职业高中的学生只能升学至大学，职业教育体系不完备。深圳职业技术学院和深圳信息职业技术学院号称全国职业院校的清华北大，完全有能力招收培养研究生博士生，政府应给予支持......”。

9、“.....例如，有的家政公司打出小时日式保洁全屋区项大少基础擦窗，收费比普通公司高以上。政府可以在这些企业探索的基础上，推动蓝领人才朝高技术含量人才发展。计划经济时期，我们有级工，今天依然可借鉴。总之，劳有厚得是中央关于劳动的新提法，新要求，也是民生幸福的极其重要的内容，需要理论研究，也需要实践贯彻落实关键词劳有厚得民生分配近日颁发的中共中央国务院关于支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区的意见，提出了幼有善育学有优教劳有厚得病有良医老有颐养住有宜居弱有众扶的民生幸福标杆目标。其中，如何认识和实现劳有厚得是理论和实践都需要解决的问题。深圳在劳有厚得方面呈现的特征劳是指劳动。劳动者包括科技人员社科人员管理人员白领蓝领等。劳有厚得是与经济发展紧密相关的。意见开篇就明确深圳已成为座充满魅力动力活力创新力的国际化创新型城市。与此相适应......”。