前干部教育培训部门项十分重要的任务。此外，在访谈调查与问卷调查中，均有成以上被调查者希望实现党员干部，特别是领导干部应急处置培训的常态化机制化和约束化，而目前的实际情况则是即时性倡导性培训多于常态化机制化和约束化培训。抗疫实践对加强干部应急处置培训提出的新要求论文原稿。通常是在些公共突发事件发生后的段时间内，相关培训受重视程度较高，随后往往会逐渐降低。笔者认为，干部参加应急处置培训的的活教材要围绕应急处置培训工作中存在的短板漏洞和弱项，不断深化改革创新要围绕推进培训的制度化要求，强化常态化机制化约束。其，在般干部培训与主要领导干部培训的关系上，需要注重两者的内在统。般干部培训多，关键岗位和主要领导干部培训少，是干部教育培训工作中较长时间内存在的主要问题。在关于应急处置培训重点对象的多项选择的回答中，的被调查者认为需要加强特定岗位干部培训，的被调查者则认为需要加强基层线干抗疫实践对加强干部应急处置培训提出的新要求论文原稿为，加强把手培训极为重要。而从目前参加应急处置培训的情况来看，主要领导干部，尤其是重要部门单位和岗位把手参与的比例不高。在关于近年来未参加应急处置培训的调查中，厅局和处级领导干部中表示组织未安排是主要原因的占比达，明显多于强调工作忙离不开的原因。可见，加大关键岗位和主要领导干部应急处置培训的比重是当前干部教育培训部门项十分重要的任务。此外，在访谈调查与问卷调查中，均有成以上被调查者希望实现党常是在些公共突发事件发生后的段时间内，相关培训受重视程度较高，随后往往会逐渐降低。笔者认为，干部参加应急处置培训的考核约束等机制不完善，直接影响了培训的实际效果。抗疫实践对加强干部应急处置培训工作提出了新要求针对抗疫斗争实践中干部公共突发事件应急处置培训工作中暴露出的短板漏洞和弱项，相关部门必须抓紧补短板堵漏洞强弱项，以推进干部应急处置培训工作进步改革创新。抗疫实践对加强干部应急处置培训提助的，分别占到和，者相加占比达到全部被调查者总数的。可见，抗疫实践增强了广大干部参加应急处置培训的主动性和紧迫性。抗疫实践引发对加强干部应急处置培训工作现存不足问题的深入思考在被调查者中，近年内参加过各级各类公共突发事件应急处置培训的干部，占被调查总数的以上，其中多次参加过培训的占，参加过两次培训的占，参加过次培训的占，从未参加过任何应急处置培训的为。方面，调查研究结果显示，被调查者对公共突从课题组调查后所掌握的情况来看，大多数被调查者经过抗疫实践，对加强干部应急处置培训的认知度显著增强。的被调查者认为，抗疫实践使他们更加深刻地认识到，作为提升现代社会治理根本要求的干部应急处置培训非常必要，认为比较重要的占，者相加占比达到被调查总数的。而在填写调查问卷的干部中，直接处置过公共突发事件的占，共人，作为主要参与者的占，共人，般参与者的占，共人。被调查者认为，加强干部应急处置培训非常的应急处置中了解学习操作本领与技能，并未从制度机制层面上看到西方这些发达国家存在的现实问题。可以说，在干部应急处置培训工作中，加大制度比较制度优势的教学比重，从鲜活的真实案例中不断增强制度自信，是其必须强化的教学内容。抗疫实践增强了广大干部参加应急处置培训的主动性与紧迫感这场抗疫斗争是对国家治理体系和治理能力的次集中检验，在严峻的考验面前，完善各方面体制机制，着力提高应对重大突发公共卫生事件内在统。课题组调查结果显示，多数被调查者虽然认为干部应急处置培训侧重普适性的原理阐述理论讲解有必要，但近半数的被调查者认为，培训中存在的最突出的问题是内容不太适应工作的需要的被调查者认为应当按照不同岗位分类进行培训，的被调查者要求按不同事件具体化培训，的被调查者希望按照不同层级分层培训。调查结果表明，各级干部在应急处置培训中不仅需要强化普适性培训，而且需要加强对特定事件矛盾與问题的针对性培训的基层基础，完善城市治理体系和城乡基层治理体系，树立全周期的城市健康管理理念，增强社会治理总体效能，以及重视生物安全风险，提升国家生物安全防御能力等方面，还有大量工作要做，必须抓紧补短板堵漏洞强弱项„‟。抗疫实践对加强干部应急处置培训提出的新要求论文原稿。换言之，相关培训部门开展培训，将应急处置专业知识与技能的重要性与宏观意义上的制度优势价值比较舆论引导社会责任联系在起时，各级干部往往会等问题。如的被调查者谈到，自己对应急处置培训中强调制度比较制度优势的问题不太重视或没有当回事的被调查者提到，以往在参加应急处置培训时，主要是从中了解西方发达国家在这方面的相关理论主要经验与做法，或者从这些国家对公共突发事件的应急处置中了解学习操作本领与技能，并未从制度机制层面上看到西方这些发达国家存在的现实问题。可以说，在干部应急处置培训工作中，加大制度比较制度优势的教学比重，从鲜活的真实案抗疫实践对加强干部应急处置培训提出的新要求论文原稿能力和水平，构筑强大的公共卫生体系，完善疾病预防控制体系，建设平战结合的重大疫情防控救治体系，强化公共卫生法治保障和科技支撑，提升应急物资储备和保障能力，夯实联防联控群防群控的基层基础，完善城市治理体系和城乡基层治理体系，树立全周期的城市健康管理理念，增强社会治理总体效能，以及重视生物安全风险，提升国家生物安全防御能力等方面，还有大量工作要做，必须抓紧补短板堵漏洞强弱项„‟。讲解也毫无益处。„‟在调查中，有接近的被调查者认为，抗疫斗争实践显示的制度比较，在过去干部教育培训中，特别是在干部应急处置培训工作中，不同程度地存在着重视不够比较薄弱有所忽视等问题。如的被调查者谈到，自己对应急处置培训中强调制度比较制度优势的问题不太重视或没有当回事的被调查者提到，以往在参加应急处置培训时，主要是从中了解西方发达国家在这方面的相关理论主要经验与做法，或者从这些国家对公共突发事不足问题的深入思考在被调查者中，近年内参加过各级各类公共突发事件应急处置培训的干部，占被调查总数的以上，其中多次参加过培训的占，参加过两次培训的占，参加过次培训的占，从未参加过任何应急处置培训的为。方面，调查研究结果显示，被调查者对公共突发事件应急处置培训，特别是党的十大以来，党中央对应急处置培训的高度重视，并促进这项工作取得的成效给予了充分的肯定。在问卷调查中，表示目前应急处置培训工作有显这也是调查中反映出的共性诉求。实践也充分证明，围绕为什么的深度解说与怎么做的操作本领，是加强干部应急处置培训需要进步关注的内容。而在加强干部应急处置培训的实践中，有时存在着目标要求过于笼统模糊原理阐述照本宣科等现象，极易在客观上造成对不同层次干部培训的定位缺乏区别，同层次不同岗位不同分工的干部培训内容雷同等倾向，从而不仅弱化了针对性强的应对性能力培训，而且对深入理解准确把握普适性的原理阐述理加重视参加培训，并在工作中把自己所承担的社会责任与专业技能联系起来分析问题解决问题。反之，干部只能从般性工作与岗位要求理解把握专业的知识与技能。正因如此，超过的被调查者认为，对制度优势精神力量执政理念治理效能等方面的培训，是应急处置培训工作应加强的重要内容，也表明了责任性培训与专业性培训的内在统，对增强干部应急处置责任感发挥着十分重要的作用。其，在普适性培训与针对性培训的关系上，需要注重两者中不断增强制度自信，是其必须强化的教学内容。抗疫实践增强了广大干部参加应急处置培训的主动性与紧迫感这场抗疫斗争是对国家治理体系和治理能力的次集中检验，在严峻的考验面前，完善各方面体制机制，着力提高应对重大突发公共卫生事件的能力和水平，构筑强大的公共卫生体系，完善疾病预防控制体系，建设平战结合的重大疫情防控救治体系，强化公共卫生法治保障和科技支撑，提升应急物资储备和保障能力，夯实联防联控群防群增强或得到加强的占比总和为大多数参加过应急处置培训的被调查者认为，培训工作总体效果较好，其中，担任科以上级别领导职务的干部认为，通过参加应急处置培训收获很大和较有收获的分别占和，两项相加总占比达到了，感到收获般和没有收获的被调查者只占和。„‟在调查中，有接近的被调查者认为，抗疫斗争实践显示的制度比较，在过去干部教育培训中，特别是在干部应急处置培训工作中，不同程度地存在着重视不够比较薄弱有所忽抗疫实践对加强干部应急处置培训提出的新要求论文原稿多数干部增强了参加应急处置培训的主动性与紧迫性。另外，在公共突发事件应急处置方面，认为存在着显著的经验不足能力不够问题的占到，存在定的经验不足能力不够问题的占到，者相加占比达到被调查者总数的认为曾经参加过的应急处置培训对自己有帮助和有显著帮助的，分别占到和，者相加占比达到全部被调查者总数的。可见，抗疫实践增强了广大干部参加应急处置培训的主动性和紧迫性。抗疫实践引发对加强干部应急处置培训工作现核约束等机制不完善，直接影响了培训的实际效果。抗疫实践对加强干部应急处置培训工作提出了新要求针对抗疫斗争实践中干部公共突发事件应急处置培训工作中暴露出的短板漏洞和弱项，相关部门必须抓紧补短板堵漏洞强弱项，以推进干部应急处置培训工作进步改革创新。从课题组调查后所掌握的情况来看，大多数被调查者经过抗疫实践，对加强干部应急处置培训的认知度显著增强。的被调查者认为，抗疫实践使他们更加深刻地认识到，作培训。值得我们注意的是，在应对公共突发事件时，主要领导干部，特别是把手的作用极为突出，的被调查者认为，加强把手培训极为重要。而从目前参加应急处置培训的情况来看，主要领导干部，尤其是重要部门单