1、“.....创新主体与外部环境之间的协同创新受多种适应机制的综合作用。邱玉霞在研究网络组织风险时指出外部环境的重要性，认为网络组织是个由多个成员创新产出有倒型的影响。针对网络组织中成员位置对创新绩效的影响，刘闲月等指出核心企业的创新优势得益于网络拓扑结构的位置优势。孙雪雷提出创新网络核心企业创新能力创新投入维度不仅能够正向促进网络创新绩效，并且还能够以组织学习为中介变量间接促进网络创新绩效。王立楠基于扎根理论，提炼出企业网络组织种嵌入风险，即契约性风险锁定风险负互惠风险传导性风险。提出适度嵌入激励和信任机制。阮平南李非凡选择出和网络组织匹配度高的节点，形成套完整的节点进退机制，使网络组织有序度增加，逐步向更稳定效能更大的方向发展，最终形成耗散结构。林润辉等以国家工程技术研究中心为研究对象......”。

2、“.....顾与协同创新研究中跨学科的特点，只有多学科知识的融会贯通及相互验证，才能揭示网络组织演进及创新的内在规律。综合来看，所搜集的文献包括个体组织社会个层次。网络组织的研究对象现在已经不仅包括个体网络组织网络以及两个层次网络的相互作用和影响，还扩展到了社会网络。个体网络层次的研究对象包括学者合作网络艺术家合作网络等等。组织网络层次的研究对象包括不同类型的产业网络。社会网络是由组特殊类型的社会关系，如友谊交易关系成员资格等联系起来的结点形成的网络。该理论目前已经超越了个人间关系的范畴，将经济组织和社会团体等涵盖进来，通过用企业间关系代替社会关系，用企业节点代替个人结点，建立起企业间网络的概念，将企业组织网络组织对协同创新的促进作用论文原稿协同创新和纵向协同创新。横向协同创新是指同大类产业中细分产业主体间的协同......”。

3、“.....外部环境是由地理区位环境法制政策环境社会人文环境技术环境市场环境共同构成的个生态系统，创新主体与外部环境之间的协同创新受多种适应机制的综合作用。邱玉霞在研究网络组织风险时指出外部环境的重要性，认为网络组织是个由多个成员企业构成的不定具有法人地位的松散的组织形式，外部环境的变化会使网络组织不可避免地存在风险，因此改良外部环境是规避风险的重要举措。国内学者从外部环境方面来分析网络组织对协同创新的促进作用主要从法制政策环境以及社会人文环境着手刘志华建议建设多层次沟通协调体系立楠基于扎根理论，提炼出企业网络组织种嵌入风险，即契约性风险锁定风险负互惠风险传导性风险。提出适度嵌入激励和信任机制。阮平南李非凡选择出和网络组织匹配度高的节点，形成套完整的节点进退机制，使网络组织有序度增加，逐步向更稳定效能更大的方向发展，最终形成耗散结构......”。

4、“.....顾祎晛认为可以将协同创新主体之间的协作关系的紧密程度或有序程度用协同度来表示。从系统动力学角度来看，协同度越高，则系统的整体功能越强反之，协同度越低，系统整体性功能越弱。提出网络能力概念，并进步将其归纳为两大类要素方面是改善其网络位置的能扩散的空间特征，且易受全球化的影响。孙国强邱玉霞提出外部环境出现风险，将向网络内部渗透，会给网络造成严重打击，可以提供个类似于防火墙的非正式的风险屏障。网络组织中企业间横向合作的意义在于存在竞争关系的合作企业通过共享关键流程中的人员设备渠道等资源产生个企业所无法实现的规模效益，从而降低产品成本。本文將横向协同创新分为企业之间的协同创新企业与科研机构之间的协同创新以及企业与政府之间的协同创新，从而分别来归纳网络组织对这者的促进作用。企业之间的协同创新......”。

5、“.....企业企业协同创新网络对创新绩效的促进作用最为显著。赵丰义将网络结构分为紧密性和稀疏性本文首先系统地介绍了近年来在网络组织协同创新领域的研究现状，接着介绍了本文文献的选择情况并对文献进行了计量分析，随后从企业内部协同创新和外部协同创新两个大类来归纳网络组织对协同创新的贡献，在此基础上对文献整理的结果进行评价，指出了现有研究成果与不足，最后提出了可供参考的未来研究方向。数据来源文献选择。本文主要在和两个数据库中搜集网络组织协同创新的相关文献，以和网络组织协同创新创新网络中小企业网络复杂系统等作为关键词进行查询。网络组织近年来受到了越来越多的学者的关注，相关理论更新迅速对企业之关系进行的研究，指出企业之间是既竞争又合作的关系。陈劲给出了具体的内涵协同创新是各个创新要素的整合以及创新资源在系统内的无障碍流动。传统的协同理念最简单的表达公式就是......”。

6、“.....通过知识创造主体和技术创新主体间的深入合作和资源整合，产生的非线性效用。协同创新是个复杂的开放的系统工程，是个由平衡走向不平衡再到平衡的动态工程。协同创新具有系统性动态性开放性的特点。在此基础上，协同创新网络具有复杂性动态性自增益性。按照各主体在协同创新网络中发挥的作用不同，协同创新网络是由客观资源层资源转化层和主观行为结果显示在知识共享背景下信任程度的提高对于创新网络的组织规模的扩大和组织总产出的提高有积极的促进作用，但對创新网络中成员的平均产出和平均努力程度存在消极影响。韩炜在此基础上进步提出包含契约与信任的混合治理机制而非者的独立作用更能够提高网络组织中新企业的绩效。以上学者通过不同方法得出了组织间的信任对网络组织的作用，基于此，国内更有相关学者对如何营造合适的创新氛围提出了自己的解决方法和思路......”。

7、“.....研究结果表明声誉兼容性品牌影响力结构保证开放程度和学习心态是影响创新协同网络组织成员间信任的主要因素。有些学者还发现在以网络组织为例的多杂的开放的系统工程，是个由平衡走向不平衡再到平衡的动态工程。协同创新具有系统性动态性开放性的特点。在此基础上，协同创新网络具有复杂性动态性自增益性。按照各主体在协同创新网络中发挥的作用不同，协同创新网络是由客观资源层资源转化层和主观行为层个部分组成的。之前国内学者对网络组织协同创新的研究成果主要集中于网络结构网络组织实现协同创新的路径网络治理机制对协同创新的贡献等。当前主要研究组织间成员合作方式诊断并提升创新组织绩效等。研究意义在于充分发挥网络组织的正效应产生更多创新价值。现有研究的优点是所用理论知识点涉及学科范围广泛，学科融合性高。缺点是大多数文献缺乏定量分析......”。

8、“.....相关理论更新迅速，为了提高参考价值，本文选取的文献年次主要集中在年，最近截止到年月。重点人物。本文把期刊的权威性作为筛选期刊重要指标。与此同时，也对该领域的重点人物如李维安林润辉陈劲解学梅近年来的研究成果进行查询归纳。网络组织对协同创新的促进作用论文原稿。关键词网络组织协同创新促进作用引言当今社会，经济全球化和信息技术快速发展，传统的组织模式已无法适应由此带来的系列挑战，由此催生了个新的组织形式网络组织。在前人基础上，林润辉李维安给出了网络组织较为详细的定义，将网络组织视为个由活性结点的网络联接构成的有机的组织系统。因此，它兼备了传统组织的明确目标和市场的灵活机制，网络组织对协同创新的促进作用论文原稿层个部分组成的......”。

9、“.....当前主要研究组织间成员合作方式诊断并提升创新组织绩效等。研究意义在于充分发挥网络组织的正效应产生更多创新价值。现有研究的优点是所用理论知识点涉及学科范围广泛，学科融合性高。缺点是大多数文献缺乏定量分析。目前国内外学者已经意识到网络组织对协同创新的促进作用，但是系统地归纳促进作用的文章较少，本文系统地归纳了网络组织对协同创新的促进作用，意义在于对近年来的研究成果进行梳理，进而归纳分析出网络组织在协同创新中的作用与优势，为以后学者在相关领域的研究提供参考。组织可以帮助网络组织结点战略与制度的形成与发展。关键词网络组织协同创新促进作用引言当今社会，经济全球化和信息技术快速发展，传统的组织模式已无法适应由此带来的系列挑战，由此催生了个新的组织形式网络组织。在前人基础上，林润辉李维安给出了网络组织较为详细的定义，将网络组织视为个由活性结点的网络联接构成的有机的组织系统......”。