1、“.....按此规定，邮政储蓄银行市级分行及其支行必须具备不少于万元人民币的营运资金方可筹建开业。但是由于部分地区邮政储蓄银行刚成立不久，下辖机构及所属人员又相对庞大，导致现有资金不足，没有能力按照实施办法关于营运资金的相关规定成立分行及其支行。如果味按照规定筹建分行及其支行而不考虑邮政储蓄银行的实际情况，则会导致邮政储蓄银行难以为续行的法律法规把中国邮政储蓄银行的经营活动纳入到商业银行法调整的范围，这存在定的问题。中国邮政储蓄银行的经营方式，资本构成，经营范围等与其它商业银行还存在较大差异。从服务对象上看邮政储蓄银行的服务对象是城乡亿万居民，个体工商户等属于银行零售业务的范畴。而商业银行除了上述服务对象以外，主要服务对象是各类政府机关部队社会团体企业等等......”。

2、“.....明确各级监管部门监管的内容目标程序和手段，确定办理邮政储蓄业务过程中出现的各类违法违规的责任以及追究处罚的相应条款，改变过去人民银行监督管理邮政储蓄的法规不健全约束软化的现象，在银行业监督管理委员会的领导下，提高监督管理水平，真正做到对邮政储蓄机构的监督管理与对其它银行金融机构的监督管理视同仁。邮政储蓄银行现存法律问题的思考论文原稿。基于以上问题，我们可以看出，虽然国家出台的中华人民筹建分行及其支行而不考虑邮政储蓄银行的实际情况，则会导致邮政储蓄银行难以为续，不利于其发展。因此，本着促进地区经济发展，保障邮政储蓄银行快速有序发展地原则，部分地区地银行监管机构批准了辖内具备成立条件......”。

3、“.....基于以上问题，我们可以看出，虽然国家出台的中华人民共和国银行业监督管理法旨在通过银行业监管部门的监督，要求金融机构依法合规经营，以提高中资商业银行的竞争力比邮政储蓄银行要广泛从服务的深度和广度看邮政储蓄银行经营民间的小额储蓄小额汇兑等等业务，而其它商业银行是以吸收公众存款企业存款发放贷款办理国内外结算业务等为经营项目，视银行规模的大小，可以经营的范围达到十项之多，其广度和深度远非现有邮政储蓄银行能比。因此把邮政储蓄银行简单的纳入到商业银行法的调整范围中就会产生定程度的不适应性。例如根据中国银行业监督管理委员会中资商业银行行政许可事项实施办法第十条第款的规定中资商业摘要年月日，中国邮政储蓄银行依法成立。它的成立，是我国邮政体制改革取得的重大阶段性成果，也是在国家金融监管部门的指导下金融体制改革取得的又项新的重要成就......”。

4、“.....邮政储蓄银行也不例外。邮政储蓄银行由于受旧有经营模式的影响较深，存在着诸多违规问题。面对这些问题，我们不仅要不断健全相关法律法规，还要进步提高从业人员的合规经营及风险防范意识，以促进其健康快速的发展更好的提升邮政储蓄从业人员的从业素质，银行业监督管理委员会应该严格做好高管人员任职资格的审查工作。根据本地区邮政储蓄银行实际情况所做的变通处理方式只是种暂时的解决方法，并无相关法律依据。银行业监督管理委员会应该督促邮政储蓄银行进行人员培训人才引进等工作，以期达到合规监管，促进邮政储蓄银行高管人员真正做到合规任职。目前，我国正处于社会主义初级阶段，处于社会转型时期，旧的经济体制已经不能适应当前生产力发展的需要，而成理人员任职资格的规定，在实际操作中会带来诸多隐患。邮政储蓄银行现存法律问题的思考论文原稿。加强从业人员法律素质建设人才是企业的第资源......”。

5、“.....是最重要的核心竞争力。专业人才的缺乏是中国邮政储蓄银行成立后所面临的大挑战。现实显示，随着中国邮政储蓄银行经营的业务品种不断增加，对其员工的专业知识和技术水平的要求也日益升高。特别是那些资金交易人员和专业风险管理人员，除具备丰富的金融知识扎实的业务技能的，应具备大专以上学历，从事金融工作年以上或从事经济工作年以上其中从事金融工作年以上。邮政储蓄银行作为新成立的商业银行，应当按照此实施办法的要求任命其高管人员，但是实践中部分邮政储蓄银行的高管人员并未达到相关法律规定的要求但依旧任职。部分邮政储蓄银行申报的具有任职资格的高管人员，在实际工作中并非全部是实职人员。由于符合任职资格的高管人员资源紧张，特别是县级支行机构高管人员相对匮乏，为了解决部分县级支行机构缺乏甚至蓄银行高管人员真正做到合规任职。目前，我国正处于社会主义初级阶段，处于社会转型时期......”。

6、“.....而成熟的完善的新体制还未完全建立。在这样个大的环境下，中国邮政储蓄银行的体制改革，虽然还存在诸多问题，但是我们有理由相信，它的成立必将进步促进我国银行业的发展和银行体系的完善，必将加快推进我国社会主义新农村的建设，也必将有利地支持我国国民经济建设和社会各项事业的发展。参考文献王文武，郎邮政储蓄银行现存法律问题的思考论文原稿的完善的新体制还未完全建立。在这样个大的环境下，中国邮政储蓄银行的体制改革，虽然还存在诸多问题，但是我们有理由相信，它的成立必将进步促进我国银行业的发展和银行体系的完善，必将加快推进我国社会主义新农村的建设，也必将有利地支持我国国民经济建设和社会各项事业的发展。参考文献王文武，郎秋洪邮政储蓄管理北京邮电大学出版社何小珊邮政储蓄体制改革的国际借鉴及启示南方金融谢太峰邮政储蓄银行国际借鉴与中国的选择金融改革......”。

7、“.....方面，要严格按照商业银行监管标准，对邮政储蓄银行的组织和经营活动进行监管，以保证相关经济金融宏观政策得到贯彻落实。另方面，要对邮政储蓄银行的风险控制提出新的要求，督促其健全公司治理结构，加强内部控制和全面风险管理，组织操作风险检查，清除案件风险隐患，并总结案件教训，堵塞体制问题漏洞，防范邮政银行系统性风险，增强防范操作风险能力，引导邮政银行分支机构稳步发展资产业务。为了骨干力量以适应其快速发展的需要。建立良好的监控机制，加大监管力度，保证监管的有效性按照新的监管理念，银行业监督管理委员会在对邮政储蓄银行的监管过程中应当做到合规监管和风险监管并重。方面，要严格按照商业银行监管标准，对邮政储蓄银行的组织和经营活动进行监管，以保证相关经济金融宏观政策得到贯彻落实。另方面，要对邮政储蓄银行的风险控制提出新的要求，督促其健全公司治理结构......”。

8、“.....组织操作风险检查，清除，还需要具备相当程度的法律素养。只有这样才能够保证合法合规正常有序地开展业务。纵观目前中国邮政储蓄银行的情况显然是不容乐观的。要想在与现有商业银行的竞争中站稳脚跟，并实现长期持续发展，就必须加大人才培养和引进力度，尽快建立起支学历层次高专业知识丰富具有定金融从业经验与法律素养的专业骨干力量以适应其快速发展的需要。建立良好的监控机制，加大监管力度，保证监管的有效性按照新的监管理念，银行业监督管理委员会在对邮政储蓄银没有符合任职资格的高管人员的问题，部分邮政储蓄银行分行将已由银监部门批准通过的具有任职资格的高管人员委任以县级支行行长职，该职务仅为解决该行高管人员任职资格而虚挂，并未到县支行实际履行工作职能。而该县支行的业务管理实际上由名未达到任职资格但不受中资商业银行行政许可事项实施办法制约的副行长进行管理......”。

9、“.....保证了县级支行机构日常工作的正常开展，但规避了法律关于高级秋洪邮政储蓄管理北京邮电大学出版社何小珊邮政储蓄体制改革的国际借鉴及启示南方金融谢太峰邮政储蓄银行国际借鉴与中国的选择金融改革。部分高管人员违规任职中国邮政储蓄银行设立以后，其机构高级管理人员正式被纳入到了银行业监督管理部门的监管范围之中。根据中资商业银行行政许可事项实施办法第百十条第款的规定任国有商业银行股份制商业银行城市商业银行支行行长，城市信用社股份有限公司分社经理及临时主持工作超过个月的支行副行长分社副经案件风险隐患，并总结案件教训，堵塞体制问题漏洞，防范邮政银行系统性风险，增强防范操作风险能力，引导邮政银行分支机构稳步发展资产业务。为了更好的提升邮政储蓄从业人员的从业素质，银行业监督管理委员会应该严格做好高管人员任职资格的审查工作......”。