1、“.....应加强设计与各种法律纠纷相关的应对策略，人，需要以企业现阶段的发展情况和内部人才存储情况审核现有的规章制度，找出现有规章制度的问题点进行完善。这样不仅可以方便企业各阶层领导开展具体管理工作，也可以使企业拥有良好的发展愿景，提升企业对法律风险的预防能力。生产合同中的审查权中小型企业在生产运营时，需要签署大批量的合同，需要法律顾问对其进行审查，例如合同是否有效是否存在不公平的条款是否满足相关法律的要求等等，等待审查确认无误后，再安排签署合同。只有这样，企业才能够规避合同中的法律风险。旦的管理制度，这样才可以为企业发展运行创造优质的环境。法律顾问是规章制度的审理人，需要以企业现阶段的发展情况和内部人才存储情况审核现有的规章制度，找出现有规章制度的问题点进行完善。这样不仅可以方便企业各阶层领导开展具体管理工作，也可以使企业拥有良好的发展愿景......”。

2、“.....风险评估中法律顾问的作用风险评估通常在风险发生前或发生时开展，能够分析该风险发生对社会大众的衣食住行造成的影响及损失的范围值进行衡量和评估。简单来说，风险评估企业法律顾问在中小企业防范法律风险中的作用论文原稿中小型企业在市场经济蓬勃发展影响下扩大自身规模，需要不断对自身的管理机制进行完善，法律风险就是其中的重中之重。为了保障企业能够在较短的时间内获得最大的发展，维持企业的可持续发展，就必须要重视和发挥好企业法律顾问的作用，提升自身预防法律风险的能力生产合同中的审查权中小型企业在生产运营时，需要签署大批量的合同，需要法律顾问对其进行审查，例如合同是否有效是否存在不公平的条款是否满足相关法律的要求等等，等待审查确认无误后，再安排签署合同。只有这样业的类型不同，建立法律风险预防机制的侧重点也应该不同。法律顾问不要盲目的抄袭其他企业的成功经验......”。

3、“.....才能够真正的保护自身的利益。另方面，设立科学的內部监督制度和考核制度。其实，企业的生产经营活动离不开内部监督制度和考核制度的有力配合。研究表明仍有许多没有建立和完善自身的监督制度和考核制度的企业些企业虽然已经开展了相关工作，但落实力度较差，形式化现象比较严重。这些企业往往会在激烈的市场竞争中被淘汰，不能法律顾问的专业意见，并在实际工作中执行法律顾问团队的票性决策，这更能够体现出中小型企业非常重视法律顾问。优化法律顾问专业能力和工作素养的建议方面，强化法律顾问对合同管控的能力。企业生产运行的过程中每个环节都会有遭遇法律风险可能，其中合同的签署及制定产生法律风险的概率较高。因此，企业必须要较强法律顾问对合同的管控能力，具体做法如下其，合同必须要由法律素养较强熟悉合同法的专业人士进行归档管理，保障合同的合法性。其，需要建立完善的管理制度......”。

4、“.....但仅靠单个人的力量是远远不够的，企业需要组建高质量的法律顾问团队来应对法律风险的各项挑战。企业在生产运营各阶段都有机会受到法律风险的侵害，需要法律顾问对企业运行现状和经济现状进行掌控，但单个法律顾问的精力有限，对整体掌控能力较差，这也是必须要组建专业能力较强的法律团队的原因。若中小型企业的法律风险团队综合素养较强，企业的运行将会非常顺利，能够及时对各种战略发展方向变更的。在参与会议时，法律顾问会根据企业现阶段的发展现状和发展问题，提出参考性较强的专业法律建议，这些建议都是能够直接影响企业生产经营中的各个环节的，决定了后期的经营互动，提升最终决策的合法能力。这也对法律顾问的专业能力和专业素养的要求较高，通过应用国家出台的相关法律法规文件，合理预防企业的法律风险......”。

5、“.....任何企业的发展都与该企业内从业人员的意识形态息息相关，在中小型企业风险管的法律风险，如企业无法在合同规定期限内履行相关义务合同自身存在较大的法律漏洞等等，这就凸显了法律顾问在企业生产运营中的重要地位。法律风险的内涵和特点法律风险容易在场外交易中发生，其发生的原因就是由于金融发展速度快于相关法律完善速度，是操作风险中较为特殊的种。这种风险具有以下个特点其普遍性。中小型企业在生产经营的过程中，若没有积极的按照合同履行自身的义务，就会发生违约问题或是侵权问题等等。而在判定是否出现法律风险，需要参考风险存在的真实性和未防其中的重中之重。为了保障企业能够在较短的时间内获得最大的发展，维持企业的可持续发展，就必须要重视和发挥好企业法律顾问的作用，提升自身预防法律风险的能力优化企业从业人员预防法律风险的意识俗话说科学技术是第生产力......”。

6、“.....在中小型企业风险管控环节中亦是如此。所以，中小型企业需要采取有效的措施提升员工的风险认知，具体做法如下是中小型企业需要提升内部的招聘要求，杜绝人情职位，要求应征人员必须具备国家相，要吸取经验并将其转化成符合自身发展的防范机制，才能够真正的保护自身的利益。另方面，设立科学的內部监督制度和考核制度。其实，企业的生产经营活动离不开内部监督制度和考核制度的有力配合。研究表明仍有许多没有建立和完善自身的监督制度和考核制度的企业些企业虽然已经开展了相关工作，但落实力度较差，形式化现象比较严重。这些企业往往会在激烈的市场竞争中被淘汰，不能拥有良好的发展前景。所以，企业必须要根据现有的法律顾问制定科学监督制度和考核制度，强化责任制在企业法律顾问在中小企业防范法律风险中的作用论文原稿控环节中亦是如此。所以，中小型企业需要采取有效的措施提升员工的风险认知......”。

7、“.....杜绝人情职位，要求应征人员必须具备国家相关的法律资格证书。是企业管理人员需要根据每个岗位的职责制定针对性较强的管理策略，强化责任制在从业人员头脑中的地位，使其明确自身的工作内容。是企业需要加设风险控制部门，增加内部管控从业人员的能力。这些管理策略都需要法律顾问发挥自身的作用，继而优化从业人员对风险的认知能力和管理能力。法律风险，其实都是可以通过前期预防进行规避的。方面，企业需要优化自身的法律风险意识，完善法律风险预防制度和监管制度，并加大其落实能力。另方面，企业要采取有效的措施降低各个小法律风险出现的机率，防止其形成难以控制的大面积法律风险。但在企业的实际发展中，企业文化日常工作及员工认知并没有重视法律风险，继而弱化了法律顾问在企业中的地位......”。

8、“.....法律顾问是必须要参加重大决策和法律顾问。优化法律顾问专业能力和工作素养的建议方面，强化法律顾问对合同管控的能力。企业生产运行的过程中每个环节都会有遭遇法律风险可能，其中合同的签署及制定产生法律风险的概率较高。因此，企业必须要较强法律顾问对合同的管控能力，具体做法如下其，合同必须要由法律素养较强熟悉合同法的专业人士进行归档管理，保障合同的合法性。其，需要建立完善的管理制度。法律顾问需要总结合同管理经验，对合同制定和签署中的各个环节采用制度进行监督，全面提升企业对合同的管理水范风险是否会发生严重的问题。由此可见，法律风险具有普遍性。其是共生性和互化性。由于法律风险也是企业生产运营中风险的种，是与其他风险同时存在的共生关系。并且这些风险可以在特殊的环境下相互进行转化。通常情况下，其他风险超过企业承载能力就会进行化形成法律风险。其是通俗性。作为发展市场经济的主要责任者......”。

9、“.....也就是说，企业所有的生产经营环节都存在或多或少的法律风险。其可防范性和可控制性。中小型企业在生产运营中遇到的关的法律资格证书。是企业管理人员需要根据每个岗位的职责制定针对性较强的管理策略，强化责任制在从业人员头脑中的地位，使其明确自身的工作内容。是企业需要加设风险控制部门，增加内部管控从业人员的能力。这些管理策略都需要法律顾问发挥自身的作用，继而优化从业人员对风险的认知能力和管理能力。关键词企业法律顾问中小型企业法律风险现阶段，经济呈全球化发展状态，虽然为中小型企业的发展提供了新的机遇，但也增加了其发展难度。企业在这种环境下生存，时时刻刻面临多样化法律顾问头脑中的意识，具体做法如下是企业需要加设监督部门，对法律顾问的日常工作进行监督和抽查，并以月季度年为单位形成相应的监督统计表......”。