1、“.....因而企业文化必须为优良的管理提供舆论支持，形成良好氛围，使各项管理措施得以顺利实施。更主要的是协同企业组织系统内的各子系统甚至每个员工都在团队中发挥积极作用。团队员工的共同愿望和价值系统对企业有很重要的影响。当力和创造企业文化的能力，企业只有员工具备流的素质，才能创造出产品的流。是倡导员工进行有效学习，推动企业整体素质的提高是在信任员工的基础上激发员工的创造性和能动性是培养有利于员工与企业共同发展的价值观。企业每创造培育个更素质的员工，就标志着其综合实力提高到了个新的水平，实现了次质的飞跃。正确认识企业文化在企业发展中的作正确认识企业文化在企业发展中的作用论文原稿够，我们还必须努力开拓，不断创新我们只有锐意进取，勇于创新，才能建设具有时代特征和企业特色的优秀的企业文化。当前，新的企业文化构建模式层出不穷......”。

2、“.....由此又促进了企业文化建设不断地向纵深发展。随着企业文化理论研究越来越深入，企业文化建设越来越重方位融入企业文化诸多要素和建设企业文化的全过程，培育全体员工的创新精神，使创新成为企业的品质，这是企业文化建设必须始终关注的焦点问题，也是所有成功企业的共同经验。创新作为条成功的共同经验，又存在于各个企业的个性化实践之中，以本企业特有的表达方式实践式和实际效果表现出来。成为富有创新精神的企业，与企业的发展目标保持致。的企业文化都是随着企业内外环境的变化而不断发展和完善的。当种企业文化形成时，它反映了企业成员的动机和价值取向，但这种文化是以开始的条件为基础的，随着企业的发展和条件的变化，这种文化就可能与形势的需要不相适应，这时，企业文化建设的组织者就要及时地予以发展和完善，扬弃旧的企业文化，创造新的企业文化......”。

3、“.....才能促进企业企业思想政治工作保证企业文化代表多数人的根本利益。企业思想政治工作作为党在企业中政治工作的重要组成部分，必须把维护好发展好实现好企业广大员工的根本利益作为切工作的出发点和归宿。世界上没有单纯的经济工作，也没有单纯的政治工作。深化企业改革，树立正确的价值观，调动员工积极性，进行生产经营都离不开宣传政治工作。经济发展为社的企业都是由企业内外文化环境的变化而不断发展和完善的。当种企业文化形成时，它反映了企业成员的动机和价值取向，但这种文化是以开始的条件为基础的，随着企业的发展和条件的变化，这种文化就可能与形势的需要不相适应，这时，企业文化建设的组织者就要及时地予以发展和完善，抛弃旧的，创立新的，只有这样，才能促进企业的良性发展。企业思业文化和高度重视企业形象的设计，这是我们在面向未来与时俱进中应该特别把握的个方面，但这还远远不够......”。

4、“.....不断创新我们只有锐意进取，勇于创新，才能建设具有时代特征和企业特色的优秀的企业文化。当前，新的企业文化构建模式层出不穷，优秀的企业文化对企业发展所发挥的巨大推动力正为越来越多的企业管理者和员工所认同，管理创新的产品创新的服务和市场，企业就会丧失其社会价值的依据。把创新这个内核植入企业价值观，全方位融入企业文化诸多要素和建设企业文化的全过程，培育全体员工的创新精神，使创新成为企业的品质，这是企业文化建设必须始终关注的焦点问题，也是所有成功企业的共同经验。创新作为条成功的共同经验，又存在于各个企业的个性化实践之中，以作。任何轻视或忽视思想政治工作的行为都将付出代价。创新企业文化形式，推进企业协调发展任何种成功的企业文化都是随着企业内外环境的变化而不断发展和完善的。当种企业文化形成时，它反映了企业成员的动机和价值取向，但这种文化是以开始的条件为基础的......”。

5、“.....这种文化就可能与形势的需要不相适应，这时，企业文化建正确认识企业文化在企业发展中的作用论文原稿想政治工作推动企业文化的形成发展企业文化的形成发展不能也不应该完全自发地产生，它需要有步骤有秩序地加以推进，而思想政治工作责无旁贷地承担起推动企业文化形成发展的任务。思想政治工作除了要把工作的落脚点定位于为企业改革发展提供强大的推动力，为改革创造良好的思想基础和工作氛围以外，还要主动为企业文化的形成发展开辟道路。进，而思想政治工作责无旁贷地承担起推动企业文化形成发展的任务。思想政治工作除了要把工作的落脚点定位于为企业改革发展提供强大的推动力，为改革创造良好的思想基础和工作氛围以外，还要主动为企业文化的形成发展开辟道路。个企业如果没有强大的企业文化卓越的企业价值观企业精神和企业哲学信仰，再高明的企业经营措施也无法实施......”。

6、“.....实现了次质的飞跃。正确认识企业文化在企业发展中的作用论文原稿。企业思想政治工作保证企业文化代表多数人的根本利益。企业思想政治工作作为党在企业中政治工作的重要组成部分，必须把维护好发展好实现好企业广大员工的根本利益作为切工作的出发点和归宿。世界上没有单纯的经济工作，也没有单纯的政治工由此又促进了企业文化建设不断地向纵深发展。随着企业文化理论研究越来越深入，企业文化建设越来越重视，个具有中国特色的企业文化理论科学体系必将很快建成，而在这种科学理论指导下的企业必将在残酷的竞争面前立于不败企业思想政治工作推动企业文化的形成发展企业文化的形成发展不能也不应该完全自发地产生，它需要有步骤有秩序地加以推本企业特有的表达方式实践式和实际效果表现出来。成为富有创新精神的企业，与企业的发展目标保持致。要激发和培养员工的创新意识，同时为其提供创新的外部环境......”。

7、“.....在企业文化建设中，注意发现总结提升独具特色的创新内核，无疑是项十分重要的工作。建设学习型组织的企业文化协作参与型的设的组织者就要及时地予以发展和完善，扬弃旧的企业文化，创造新的企业文化，只有这样，才能促进企业的不断发展进步。创新是企业活的灵魂。创新是企业文化建设的特点和生命力所在，是企业价值观的内核，它与时代的发展和环境变化同步，不能有丝毫的窒息和停滞。没有创新的文化就没有创新的企业英雄人物和创新的员工队伍，就没有创新的技术创新。深化企业改革，树立正确的价值观，调动员工积极性，进行生产经营都离不开宣传政治工作。经济发展为社会现代化服务，而思想政治工作则为经济发展开辟道路。这是思想政治工作与经济工作的统性表现，是思想政治工作的出发点落脚点和价值所在。尤其是在变革的时代，更需要用新的理论武装头脑......”。

8、“.....加强宣传思想政治工正确认识企业文化在企业发展中的作用论文原稿管理者所要做的唯重要的事情就是创造和管理企业文化，最重要的才能就是影响企业文化的能力和创造企业文化的能力，企业只有员工具备流的素质，才能创造出产品的流。是倡导员工进行有效学习，推动企业整体素质的提高是在信任员工的基础上激发员工的创造性和能动性是培养有利于员工与企业共同发展的价值观。企业每创造培育个更素质的员工，就标志好的价值理念好的愿望在员工心目中不断强化，形成该群体的致行为后，团队的生产力才能发挥出来。实际工作中，我们把个人利益与企业整体利益融为体，把矿兴我有利，矿衰我有失爱企业，爱产品，爱岗位视矿如家的理念变成员工个人的自觉行动，做到人人心中有企业，上下左右条心，拧成股绳，充分调动员工的积极性与创造性，增强团队合力与竞争力，用论文原稿。离开生存和发展，离开经济效益......”。

9、“.....不能落地，不能扎根，徒剩堆美丽的词语。企业文化建设必须倡导团队精神，切规模较大的直接社会劳动或共同劳动，都或多或少地需要指挥，以协调个人的活动，并推动生产的总体运动不同于这总体的独立器官的运动所产生的各种般职能。个单独的提琴家是自己指挥自己视，个具有中国特色的企业文化理论科学体系必将很快建成，而在这种科学理论指导下的企业必将在残酷的竞争面前立于不败企业文化建设提高人本素质，促进员工工作的积极性和创造性优秀的企业文化是企业管理者和全体员工共同的精神家园，在这个家园里，企业管理者所要做的唯重要的事情就是创造和管理企业文化，最重要的才能就是影响企业文化的激发和培养员工的创新意识，同时为其提供创新的外部环境，大力推进企业的经营理念创新管理创新技术创新和产品创新。在企业文化建设中，注意发现总结提升独具特色的创新内核，无疑是项十分重要的工作......”。