1、“.....煤炭企业思想政治工作存在的主要问题煤炭企业思想政治工作不被重视就目前而言，思想工作的重要性就会传播到其他人的工作中，而这只是管理人员自己单的想法，到底有没有传播到其他员工那里不得而知也并没有人督察这方面，思想政治工作也就因此戛然而止了，以人为本利用人的传播推动作用是思想工作顺利进行的前提。加强国有煤炭企业思想政治工作的有新形势下煤炭企业思想政治工作的作用论文原稿，经济效益高，那么包括政治问题在内切问题就会迎刃而解，这样的想法完全忽视了政治对经济的推动作用，经济发展离不开政治，者缺不可，经济离开政治企业发展就会停止不前......”。

2、“.....甚至对员工放弃进行这方面的学习指导，效果。没有灵活性互动性，缺乏活力在工作上，思想教育的方式是绝大多数国有煤炭企业的思想政治工作优选，在现实中，时间长点，就会让职工产生觉得毫无意义，导致思想政治工作的开展效果等于零从工作内容上讲，长期性的宣传思想理论精神等等，不想方设法多元化，同样会会的淘汰，并且要为员工创造和谐的工作环境以人为本提高工作的主动性针对性实效性和延展性，为企业改革提供和谐稳定的发展环境，促进国企各项工作能够可持续发展。参考文献李雨桐当前国有企业思想政治工作研究昆明理工大学，陈超新时期国有企业思想政治工作创新研究坚持以人为本......”。

3、“.....思想政治工作最根本的价值体现就是以人为本的人文关怀。唯此，加强思想政治工作就要坚持人本理念彰显人文关怀，切实把对员工的尊重和关爱发展和成长，以及情感需求和，其自身素质能力水平的高低直接影响着工作完成的质量。对于政工干部，要强化理想信念理论政策党章党性教育，提升政治思想素质要采取送出去请进来岗位培训等方式，增强政工干部业务能力要通过内部岗位交流和外部轮岗等方式，增加政工干部锻炼机会，搭建发展平台营造发着工作完成的质量。对于政工干部，要强化理想信念理论政策党章党性教育，提升政治思想素质要采取送出去请进来岗位培训等方式......”。

4、“.....增加政工干部锻炼机会，搭建发展平台营造发展空间。在思想政治工作队伍建设方面分，思想政治工作是必不可少的，它所面临的困难和挑战是每个国企不可忽视的。无论如何都要进行企业改革，落后的管理模式会将受到社会的淘汰，并且要为员工创造和谐的工作环境以人为本提高工作的主动性针对性实效性和延展性，为企业改革提供和谐稳定的发展环境，促进国等等，不想方设法多元化，同样会给职工带来陈谷子烂芝麻的感觉，样没有任何效果。新形势下煤炭企业思想政治工作的作用论文原稿。坚持以人为本，维护职工利益实现好维护好发展好职工群众的根本利益是思想政治工作的出发点和落脚点......”。

5、“.....在思想政治工作队伍建设方面，要拓宽进口畅通出口，要注意优秀人才的调配，优化政工干部队伍结构要提高政工干部待遇，使政工干部与同职级干部的待遇在同水平线上在干部选拔任用中，重视提拔政工干部，为他们的成长成才创造良好条件。下，煤炭企业在如今多元化的社会所面临的问题越来越多，其传统发展模式及体制早已不适应市场经济的大潮，为此企业必须进行体制改革调整利益关系，其员工的思想政治工作就是项重要环节。提高干部素质，加强队伍建设国有煤炭企业政工干部在思想政治工作中发挥着重要作用本利用人的传播推动作用是思想工作顺利进行的前提......”。

6、“.....没有创新在思想政治这项工作上，般以创造经济效益为主的企业都是层层的传达，这种工作机制固然能保证思想政治工作的统步伐协调致，最能体现团结集中。但这种模式显得古板，没有创新，职工们听多，要拓宽进口畅通出口，要注意优秀人才的调配，优化政工干部队伍结构要提高政工干部待遇，使政工干部与同职级干部的待遇在同水平线上在干部选拔任用中，重视提拔政工干部，为他们的成长成才创造良好条件。关键词煤炭企业思想政治工作发展策略引言在社会经济快速发展背企各项工作能够可持续发展。参考文献李雨桐当前国有企业思想政治工作研究昆明理工大学，陈超新时期国有企业思想政治工作创新研究南京林业大学，。提高干部素质......”。

7、“.....其自身素质能力水平的高低直接影是以人为本的人文关怀。唯此，加强思想政治工作就要坚持人本理念彰显人文关怀，切实把对员工的尊重和关爱发展和成长，以及情感需求和价值实现放在重要位臵，切实让员工充分感受到企业对他们劳动付出创业奉献的肯定和尊重。结语国有煤炭企业作为国家经济建设的重要组成了，思想就會开始懈怠，最后没有点效果。没有灵活性互动性，缺乏活力在工作上，思想教育的方式是绝大多数国有煤炭企业的思想政治工作优选，在现实中，时间长点，就会让职工产生觉得毫无意义，导致思想政治工作的开展效果等于零从工作内容上讲......”。

8、“.....有些煤炭企业在发展这方面工作时往往在些少数人中进行，认为只要有些人了解到思想工作的重要性就会传播到其他人的工作中，而这只是管理人员自己单的想法，到底有没有传播到其他员工那里不得而知也并没有人督察这方面，思想政治工作也就因此戛然而止了，以人有些煤炭企业管理人员对思想政治的管理上出现些偏见，认为不管做什么工作只要经济发展快，经济效益高，那么包括政治问题在内切问题就会迎刃而解，这样的想法完全忽视了政治对经济的推动作用，经济发展离不开政治，者缺不可，经济离开政治企业发展就会停止不前。可偏偏效途径切实解放思想，转变观念......”。

9、“.....转变观念，制定科学有效的管理机制组织企业人员重视思政工作。通过这种体制机制使每个员工都能有章可循，同时，还要合理支出费用不在这方面浪费太多资金，利而员工也就越来越不重视不喜欢这项任务。说起来重要做起来次要忙起来不要的思想政治工作，经常为经济工作业务工作就要让位，削弱了政治对经济的促进作用。政治思想发展的前提就是要以人为本，有些煤炭企业在发展这方面工作时往往在些少数人中进行，认为只要有些人了解给职工带来陈谷子烂芝麻的感觉，样没有任何效果。新形势下煤炭企业思想政治工作的作用论文原稿......”。