1、“.....因此，本文选择层次分析法来确定指标权重。评价模型的构建。对于定量指标，各个量化指标数值代表的含义不同，且定量指标也分为时点指标和时期指标。对于时点指标，当领导干部离任时，可将领导干部离任时的定量指标的数值与其前任领导干部离任时的对应指标数值进行比较，确定得洋生物种类繁多。海洋资源资产离任审计的开展情况。对领导干部自然资源资产离任的审计是审计领域的个全新课题，舟山市大力推进海洋渔业系统领导干部自然资源资产审计，积极开展领导干部海洋资源资产离任审计，创新思路和方法，采取多种措施，对领导干部离任时海洋资源资产方面履职情况进行审计，现已取得初步成果。舟山市下属定海区岱山县审计局均于年对其海洋与渔业局局长进行了海洋资源资产离任审计，并出具了审计基于资产负债表的分析论文原稿。应付生态补偿成本变化量......”。

2、“.....应付使用者成本变化量。应付使用者成本变化量期末应付使用者成本变化量期初应付使用者成本变化量。海水富营养化海域面积比例。海水富营养化海域面积比例富营养化海域面积总海域面积。劣类海水水质标准海域面积比例。劣类海水水质标准海域面积比例达不到第类海水水质标准的海域面积总海域面积。结合领导干部积海洋资源实物量变化量。海洋资源数量变化量期末海洋资源数量期初海洋资源数量。海洋资源价值变化量。海洋资源价值变化量期末资源价值量期初资源价值量。应付污染治理成本变化量。应付污染治理成本变化量期末应付污染治理成本价值量期初应付污染治理成本价值量。基于资产负债表的分析论文原稿。海洋环境污染投资占比重。海洋环境污染投资环境污染投资额地区生产总值。海洋环境污染投资增长率。海洋环计，并出具了审计报告。评价体系应用。在对本文构建的综合评价模型进行实际运用时......”。

3、“.....因海洋资源资产价值量数据及海洋资源负债数据无法获取，因此在实际运用时暂不考虑海洋资源价值变化量指标及海洋资源负债责任指标。在评价打分时，以领导干部上任当年年为基准年，将任职期间年各指标数据均值与基准年同指标数据进行比较打分。舟山市海洋与渔业主管部门前任局长离任审计各评价指标得分结合领导干部海洋资源资产离任审计的实际情况，依据计算得出的領导干部综合得分，可将领导干部管理海洋资源资产和保护海洋环境的责任履行情况分为优秀良好般较差个等级。领导干部海洋资源资产离任审计评价体系的案例分析案例情况简介。舟山市位于浙江省东北部，为地级市，海域面积为平方米，渔业港口和旅游为其大支柱产业。舟山拥有庞大的海水产品生产加工和销售产业，是我国为数不多的天然深水港之，其附近海域海洋向定量指标数值增加或反向定量指标数值减少均评为优，得分......”。

4、“.....被评为合格，及以下被评为差，并相应赋予分值。针对定性指标，如本指标体系中的公众对海洋资源环境满意度指标，可以通过环保局对所评区域居民的满意度调查结果来表示，表现为优秀良好及格和不及格。在确定了指标权重及构建评价模型的标准的基础上，构建领导干部海洋资源资产离任审计综合评价模型过程评价体系，可以在定程度上界定领导干部受托管理责任，明确各自权责划分。主要参考文献钟文胜，张艳地方领导干部自然资源资产离任审计评价指标体系构建的思考中国内部审计，商思争，杨兴兵，庄晓萌，薛淑娟领导干部海洋自然资源资产离任审计评价指标研究及相关但该指标体系仍存在许多问题，如少数指标基础数据缺失未充分落实差异化评价需要，以及被审计领导干部责任认定不清等，因此该评价体系仍需不断完善。建议。我国尚未形成套统的海洋资源资产负债表......”。

5、“.....应通过建立数据库统统计口径以及由具体职能部门负责等措施，降低指标数据的获取难度，提高数据的准确度和代表性。为实现差异化评整改方向。在管理海洋资源和保护海洋环境时，首先应加大海洋污染治理的投入，增加海洋环境污染投资占的比例是应加强对海洋专项资金使用的监督管理，建立海洋资源大额资金支付的审查和核查机制，加强合同管理是建立海洋资源专项资金跟踪管理制度，保障专项资金使用的真实性和绩效性，提高海洋资源资金到位比。结论与建议结论......”。

6、“.....基于资产负债表的分析论文原稿。选择层次分析法来确定指标权重。评价模型的构建。对于定量指标，各个量化指标数值代表的含义不同，且定量指标也分为时点指标和时期指标。对于时点指标，当领导干部离任时，可将领导干部离任时的定量指标的数值与其前任领导干部离任时的对应指标数值进行比较，确定得分对时期指标，可将领导干部离职时的指标数值与其任职期间对应指标的平均值进行比较，确定得分。具体评分标准可以通过定量指标值的增加或减少来确定，满意度，其是否认可被审领导干部在职期间工作表现其次是海洋资源政策执行率海洋资源资金到位比劣类海水水质标准海域面积比例，这表明在离任审计评价中，审计重点为相关政策法律法规是否得到有效执行，专项资金是否到位，海水水质是否得到改善。根据量化的各指标分数以及确定的指标权重，计算各指标的加权分数......”。

7、“.....根据领导干部离任审计评格设计以连云港海域为例中国审计评论，王静，刘伟京，张新华，颜芬芬，黄有夔，李闯领导干部资源环境离任审计评估指标体系研究审计月刊，宁宇领导干部自然资源资产离任审计评价体系研究审计月刊，杨蕾领导干部自然资源资产离任审计评价指标体系构建商业会计，。层次分析法则可以将影响海洋资源的各个因素通过层级的划分，确定各个指标的评分标准，量化定性指标以确定各个评价指标的重要性影响程度。因此，本，在运用评价体系时，必须充分考虑现实因素，结合被审计领导干部所属地区实际情况适当调整评价体系，落实全国主体功能区规划并针对不同的评价指标设定弹性的评价标准值，解决由于使用统静态的评价标准值而带来的评价结果缺乏弹性变化的问题，在考虑空间差异的基础上，我们也要充分考虑时间差异。通过分析领导干部行为与结果之间的因果关系，可以在定程度上认定其履行的责任以及该履责行为所导致的结果......”。

8、“.....之后运用层次分析法来确定权重，并确定了各指标的评分标准，最后构建了综合评价模型并加以实际运用。，验证了海洋资源资产离任审计评价体系在实践中的适用性。案例应用结果表明本文所构建基于资产负债表的领导干部海洋资源资产离任审计评价指标体系较为全面完整，具有切实可行性，且审计评价结果真实可信结果等级表可知，分处于分之间，属于良好等级，这表明该领导干部在任职期间履职情况较好。评价结果分析在本案例中，舟山市海洋与渔业主管部门前任局长离任审计综合得分为，这表明其在任职期间较好地履行了管理海洋资源资产和保护海洋环境的责任，该评价体系评价结果与现实审计结果相符。但在肯定其成绩的同时，发现其在海洋资源资金投入使用方面得分较低......”。

9、“.....根据各准则层下的各个具体指标的相对重要性，运用软件确定各准则层下的各具体指标的权重。详见表。由表可知，在该评价体系中，公众对海洋资源环境满意度指标所占权重最大，表明离任审计评价注重公对时期指标，可将领导干部离职时的指标数值与其任职期间对应指标的平均值进行比较，确定得分。具体评分标准可以通过定量指标值的增加或减少来确定，正向定量指标数值增加或反向定量指标数值减少均评为优，得分，正向数值减少或负向数值增加按变化幅度打分评价被评为良好，被评为合格，及以下被评为差，并相应赋予分值。针对定性指标，如本指标体系中的公众对海洋资源环境满意度指标......”。