1、“.....盘水市科协系统干部中，参与问卷人数人年轻干部成长的根本途径，基层线和困难艰苦的地方更有利于年轻干部茁壮成长，增加干部多岗位锻炼机会，提升干部综合能力水平。所以，科协系统要提升干部职工能力素质，不能停留于纸上谈兵，除了常规的各部室工作，可以，积极运用国家政策，在组新形式下科协系统干部健康成长路径分析论文原稿学，安进喜基层锻炼是后备干部成长的重要途径共产党员，连雪斌挂职锻炼是年轻干部成长的有效途径党的建设，孙毓敏轮岗锻炼让年轻干部成长中国石化，周建华社会实践年轻领导干部成长的根本途径山东省青年管理干部学院学报......”。

2、“.....每个部门都有自身的工作重心，并能快速加强方面的能力，因此，培训路径也要因科室不同而特别设计。地域的特点在培养路径中也十分重要，盘水市分为个县，即盘州市枝特区钟山区和水城县，每个地域科务培训班。盘水市科协系统干部培训需求中，管理能力和职业道德方面提升的需求迫切度更大，所以，应根据干部的培训需求，调整规划培训中心，在理论学习和业务培训正常进行的同时，偏向管理能力和职业道德的培训提升......”。

3、“.....在能力需求方面，多数被调查者认为组织策划能力沟通协调能力和创新能力是科协干部队伍急需能力，其他能力需求量稍微低于前者，这就需要科协系统统筹资源，提升干高干部个人工作能力的重要途径。由此，要提高科协系统干部的能力素质，促进其健康成长，应该注重个人因素的影响。新形式下科协系统干部健康成长路径分析论文原稿。干部的培训需求集中在管理能力和职业道德方面把握个人科室工作以及地域特点和创新能力方面如图所示，在能力需求方面，多数被调查者认为组织策划能力沟通协调能力和创新能力是科协干部队伍急需能力，其他能力需求量稍微低于前者......”。

4、“.....提升干部综合素质。干部的培训需求集中在管理能力和职业道德方势下青年干部成长路径研究郑州大学，安进喜基层锻炼是后备干部成长的重要途径共产党员，连雪斌挂职锻炼是年轻干部成长的有效途径党的建设，孙毓敏轮岗锻炼让年轻干部成长中国石化，周建华社会实践年轻领导干部成长的根本途径山东省青长的重要方式。例如，当前盘水市科协主要分为办公室科普部学会部和青少部等部门，每个部门都有自身的工作重心，并能快速加强方面的能力，因此，培训路径也要因科室不同而特别设计。地域的特点在培养路径中也十分重要，盘水市分为个县......”。

5、“.....有针对的设计干部培训内容，能有效的提高干部综合能力。如图所示，当前盘水市科协系统希望在管理能力方面和职业道德方面得到更多的提升机会，而党性修养方面和业务知识方面已基本满足培训需求。因此，需根据干部成长特点，调整规划培训重心。部成长特点，调整规划培训重心。个人因素专业背景理想信念道德情操阅历经验等方面都是干部健康成长的重要因素。专业背景是干部参与项工作的基本要素，理想信念是干部成长的精神动力，道德情操是干部世界观人生观价值观的集中反映，阅历经验是提培训而言，通常是赴上级科协举办的业务培训班......”。

6、“.....管理能力和职业道德方面提升的需求迫切度更大，所以，应根据干部的培训需求，调整规划培训中心，在理论学习和业务培训正常进行的同时，偏向管理能力和职业道德的培面把握个人科室工作以及地域特点，有针对的设计干部培训内容，能有效的提高干部综合能力。如图所示，当前盘水市科协系统希望在管理能力方面和职业道德方面得到更多的提升机会，而党性修养方面和业务知识方面已基本满足培训需求。因此，需根据干年管理干部学院学报，梅宪宾年轻干部成长的根本途径在于实践中国党政干部论坛，徐组根据干部成长规律设计培养路径组织人事报，......”。

7、“.....科协系统干部的能力需求集中在组织策划能力沟通协调能力枝特区钟山区和水城县，每个地域科协系统发展程度也有所不同，因此，可以根据各地域工作重心及特点，设计干部的培养路径，让干部小步快跑，加快干部成长成熟。参考文献王惠兰，赵瑞敏干部成长要注重内外兼修中共山西省委党校学报，张田禾新形训提升，增加这两方面的培训会或者培训班次，增强科协系统干部综合素质。结合科协系统个人科室工作及地域特点，设计培养路径根据科协系统干部的不同情况，搭建不同形式的台阶，注重不同科室轮岗锻炼，是提升科协系统干部能力素质......”。

8、“.....协调干部参与基层历练。根据科协系统干部培训需求，调整规划培训重心干部的学习培训，通常分为理论学习和业务培训两个方面。就理论学习方式而言，单位开会传达学习自我学习和党校学习是最常用和最广泛的方式。就业务，参加的培训共人次，平均人次约为人次，参与培训的地域虽然遍及省市港澳台等地，但由于干部职工工作年限有成以上达年以上，所以参与培训平均人次并不算高。积极运用国家干部政策，在组织部门的组织领导下，协调科协系统干部参与基层历练坚持实部门的领导和协调下，协调干部参与基层历练......”。

9、“.....总结出盘水市科协系统干部队伍现状，分析形成现状的原因，进而寻求解决。部成长的根本途径在于实践中国党政干部论坛，徐组根据干部成长规律设计培养路径组织人事报，。新形式下科协系统干部健康成长路径分析论文原稿。积极运用国家干部政策，在组织部门的组织领导下，协调科协系统干部参与基层历练坚持实践是协系统发展程度也有所不同，因此，可以根据各地域工作重心及特点，设计干部的培养路径，让干部小步快跑，加快干部成长成熟。参考文献王惠兰......”。