1、“.....沟通协调合作的团队合作能力和管理能力将知识技能学习和研地方高校应用型人才培养措施分析与探讨论文原稿新精神和实践能力，适应地方建设的需要等特点。在人才培养方案中体现知识与能力的复合，突出创新能力创业能力和服务面向区域实用性的特征。应用型人才是介于技能型和研究型之间的中间人才，在具体的职业符......”。

2、“.....应用型人才培养目标定位从现阶段看，大多数的地方普通高校，与和省属老牌高校相比，历史的底蕴，基础设施师资队伍和学术研究等方面均不占优势。需的应用型人才不匹配的矛盾日益突出。因此培养适应现代经济发展的应用型人才是这个时代的选择。关键词地方高校应用型人才多重逻辑量化性内生性近年来，随着我国经济的迅速發展，高等教育大众化步伐的加我国应用型人才培养大多数采用集中的实验和实习的方式，局限于点化的实践教学，只能使学生对于生产中的点有些认识......”。

3、“.....但生源数量和可满足学生实验实训和创作的学理念还处于尝试阶段，严重影响应用型人才的培养。教学管理借用性强，生搬硬套，不能与自身的学校发展相适应，传统的教学方式或方法是以课堂理论讲授为主，绝大多数课程都是教师的言堂，学生主动学习能的教学方式，以专题讨论案例研究理论讲授和实战演练相结合的教学方式，引入创新和创造的教学和实践环境，突出课程的特色，吸引学生学习兴趣，让学生体会到学之受益，学之有用......”。

4、“.....重不落窠臼当今社会，科技发展迅速，适合专业发展的教材编写应是企业专业人才和学校教师共同完成，并经同行协会进行严格审核后发行。课程内容应以现代科技为主，基础理论和现代科技结合紧密，以实际生产环节为例本专业的人才定位依据市场定位要准确，目标要明确。教学进程安排教学计划课程设臵教学内容等要体现实用性和发展性，必须把知识的了解理解掌握与拓展区分开来。同时建立有效的校企合作产教融合机制......”。

5、“.....社会见识太少，创新意识和创新动力不足，职业方向模糊，专业兴趣下降。这些都不利于应用型人才的培养。地方高校应用型人才培养措施分析与探讨论文原稿。得了些成效，但要形成适合我国新时期经济发展需要的应用型人才还有很多具体问题需要探索和研究重理论轻实践教学理念的教学理念还很严重，理论和实践脱节，有些传授的知识经不起实践的检验，创新的教，创新的教学理念还处于尝试阶段，严重影响应用型人才的培养。教学管理借用性强，生搬硬套......”。

6、“.....传统的教学方式或方法是以课堂理论讲授为主，绝大多数课程都是教师的言堂，学生发学生学习的活力。总结应用型人才培养在高等教育中直是大家争论的话题，高质量的应用型人才是我国现代经济改革发展的需要。近年来，些地方高等院校在教育理念的探索教学管理与教学方法改革的实践中已经配有自主完成的实践性项目任务。以学校自身各方面的特点，突出优势专业，鼓励教学改革，建立各类师资团队学生团队项目团队创新团队，改革考核办法，用机制激励师生积极性......”。

7、“.....突出创新能力创造能力协同能力和管理能力的培养，促进个性化职业技能的发展。组织编著适应科技进步并周期更新的教材，教学管理教学方式灵活多样适应市场的专业要有配套的适应科技进步的教动学习能力和知识验证能力较差，社会见识太少，创新意识和创新动力不足，职业方向模糊，专业兴趣下降。这些都不利于应用型人才的培养。人才培养方案是指导教学过程的根本性文件......”。

8、“.....与企业师傅交流太少。因此，高校培养的应用型人才与企业所需的应用型人才不匹配的矛盾日益突出。重理论轻实践教学理念的教学理念还很严重，理论和实践脱节，有些传授的知识经不起实践的检验论文原稿。因此培养适应现代经济发展的应用型人才是这个时代的选择。我国应用型人才培养大多数采用集中的实验和实习的方式，局限于点化的实践教学，只能使学生对于生产中的点有些认识。尽管政府在究与现实生产力有机结合起来的科技创新能力和创造能力......”。

9、“.....随着我国经济的迅速發展，高等教育大众化步伐的加快，经济发展和人才之间的矛盾也愈来愈突为中要将专业知识和职业技能有机地结合起来，因此，在适应当代市场需求的前提下应具备个方面的要素不断学习和更新专业知识和职业技能的学习能力不断提升职业技术水平的实践能力面对社会生产实践活动中从用型人才定位应以当地政府规划经济发展战略为基础，紧扣地方经济特点与区域经济发展优势......”。