1、“.....容纠并举，把容错与纠错有机统起來容错与纠错是激励干部干事创业的体两翼，者辩证统相辅相成缺不可。无论是容错机制还是问责制度党规严加惩戒，形成震慑，为全面深化改革营造风清气正的政治生态。关键词改革创新容错纠错中图分类号文献标识码文章编号作者简介李相芝，女，汉族，广东深圳人，硕士，中共深圳市南山区委党校，副教授。党的十届中全会揭开了社会主义改革开放的序幕，改革大潮在神州大地风起云涌。从农村到正确运用容错纠错机制为改革创新者担当论文原稿走越远，给党和国家的事业造成更大损失。如果只讲容错，不讲纠错，以至于知错不改，就会变容错为纵错。如果发现问题不及时解决，就等于在鼓励干部瞎折腾。容错纠错机制问责机制要并行不悖同步实施......”。

2、“.....不拿容错当挡箭牌，另面消除顾虑敢于作为，增强干系严格依法依规执行落实建立反馈机制的事中控制，重在执行监督，反馈修正。加强评估分析注重持续改进强化制度建设的事后评估，重在正视失误，引以为戒。注重发挥典型案例的总结指导宣传重作用。正确运用容错纠错机制为改革创新者担当论文原稿。容纠并举，把容错与纠错有机统起來容错与纠励干部干事创业的减压阀，消除他们想干事却担心犯被问责的顾虑，让大家在改革创新中激发热情放开手脚大干快干容错不等于纵错，不是搞纪律松绑。容错纠错机制是从严治党的有效制度保障证，亟待从责任追究和绩效管理进行构建，在判断标准的体化系统化法治化精准化等方面构建相关机制......”。

3、“.....为改革创新者撑腰鼓劲党的十大报告指出，要旗臶鲜明为那些敢于担当踏实做事不谋私利的干部撑腰鼓劲。要让改革者毫无后顾之忧地撸起袖子加油干，切实把干部队伍的活力激发出来干事创业的积极性调动起来。年月，中共中央办公厅印发关于程中，些改革措施遭遇中梗阻，些重大战略难以落实。伴随着全面从严治党正风肃纪的强力推进，有些干部顾虑重动力弱，干事创业放不开手脚，有些不求有功但求无过的消极心态，滑向怕困难怕出事怕犯错怕担责的无为之谷。这些都表明纪律处分行政问责与绩效管理有些分离，体化法治化程度不够，责任理有些分离，体化法治化程度不够，责任判定标准不够具体，相关体制机制还不够健全。全面深化改革......”。

4、“.....迫切需要大批改革创新的闯将干将，因此，必须保护干部改革创新的积极性，旗臶鲜明地对干部在改革創新中出现的失误合理容错，给创业者松绑，增强干部律松绑。容错纠错机制是从严治党的有效制度保障证，亟待从责任追究和绩效管理进行构建，在判断标准的体化系统化法治化精准化等方面构建相关机制，不断加强绩效评估和责任追究并行机制，以保障公平激发动力，将改革进行到底。改革创新是硬任务，但也面临着巨大的不确定性。摸着石头过河，脚被谋私利的干部撑腰鼓劲。要让改革者毫无后顾之忧地撸起袖子加油干，切实把干部队伍的活力激发出来干事创业的积极性调动起来。年月，中共中央办公厅印发关于进步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，专门提出建立健全容错纠错机制......”。

5、“.....结合动机态度客观条件程序方法性质程度后正确运用容错纠错机制为改革创新者担当论文原稿定标准不够具体，相关体制机制还不够健全。全面深化改革，遇到的硬骨头和险滩躲也躲不过绕也绕不开，迫切需要大批改革创新的闯将干将，因此，必须保护干部改革创新的积极性，旗臶鲜明地对干部在改革創新中出现的失误合理容错，给创业者松绑，增强干部干事创业改革创新的信心和勇气。定认真研判，以实事求是为原则将因大胆履职改革创新而出现的工作失误同各种违纪行为区分开来，切实保障党员干部的合法权益。办法还明确了政策界限规范实施程序，便于基层操作和实践。改革创新是硬任务，但也面临着巨大的不确定性。摸着石头过河，脚被石头绊倒是常有的事......”。

6、“.....加强管理，树立反省思维避免少犯错在对干部教育管理上，要在落小落细落实上下功夫。注重事前分析研判加强日常管理的事前预控，防止发生重大决策失误和工作偏差，及时发现问题纠正，防止小错酿成大错。健全完善监督体系严格依法依规执行落实建立反馈机制干事创业改革创新的信心和勇气。正确运用容错纠错机制为改革创新者担当论文原稿。科学界定，明确可容与不容之界限实践是正确把握容错纠错尺度的出发点和落脚点。对谁容错，对谁问责，群众心中自然有杆秤。坚持依法依规实事求是和宽严相济原则，区别对待探索失误和违纪行为。严格按照容错石头绊倒是常有的事。在推进改革创新的过程中，些改革措施遭遇中梗阻，些重大战略难以落实。伴随着全面从严治党正风肃纪的强力推进......”。

7、“.....干事创业放不开手脚，有些不求有功但求无过的消极心态，滑向怕困难怕出事怕犯错怕担责的无为之谷。这些都表明纪律处分行政问责与绩效影响挽回损失等个方面，具体把握个原则，回答了哪些错该容怎么去容容错和纠错怎么有机统的问题。这是中央首次作出制度层面的相应规定。容错纠错机制是鼓励干部干事创业的减压阀，消除他们想干事却担心犯被问责的顾虑，让大家在改革创新中激发热情放开手脚大干快干容错不等于纵错，不是搞事中控制，重在执行监督，反馈修正。加强评估分析注重持续改进强化制度建设的事后评估，重在正视失误，引以为戒。注重发挥典型案例的总结指导宣传重作用。中央出台关于进步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，为改革创新者撑腰鼓劲党的十大报告指出......”。

8、“.....另方面要建立核实保护，对于已经查明可以容错免责的干部，通过典型宣传政策解释等，及时消除负面影响，营造舆论氛围。是对于恶意诬告借机报复干扰改革的要加大查处力度，按照法律法规党纪党规严加惩戒，形成震慑，为全面深化改革营造风清气正的政治生态。正确运用容错纠错机本质上都是提高权力运行效能的制度措施。容错是激励手段，是为了保护大胆创新锐意进取的干部，而不是包庇纵容纠错才是目的，促使党员干部在犯错后，认真查找症结所在，及时发现中止，使其不至于越走越远，给党和国家的事业造成更大损失。如果只讲容错，不讲纠错，以至于知错不改，就市从沿海向内地......”。

9、“.....以雷霆万钧之势席卷多万平方公里的辽阔大地。根据数据显示，年改革开放以来，中国经济的总量占世界的份额从年的，上升到年的，中国约万亿美元。深圳从鲜为人知的小渔村，到充满活力的大都市，从年仅为亿元，到年万亿事创业的积极性。方面要完善追责机制。容错与责任追究同时启动，加大对不担当不作为干部的组织调整力度。另方面要建立核实保护，对于已经查明可以容错免责的干部，通过典型宣传政策解释等，及时消除负面影响，营造舆论氛围。是对于恶意诬告借机报复干扰改革的要加大查处力度，按照法律法规党错是激励干部干事创业的体两翼，者辩证统相辅相成缺不可。无论是容错机制还是问责制度，本质上都是提高权力运行效能的制度措施。容错是激励手段......”。