1、“.....让企业在这个平台上更好学习，成长，娱聚起來的力量主要源自于心理而非物质。正是基于这种微妙的关系，企业文化才能够与员工保持紧密的联系，对他们的思想情感有所了解与掌握，促使员工的思想情操信念融入到企业文化建设中，使员工的群体意识得到强化。基于企业文化的建设，每个员工在工作中才会投入如何运用网络培植企业文化论文原稿络文化发展而言，这无疑起到了关键作用与影响。站在企业的角度，在企业文化建设中网络文化的地位也日益突出，而为了使企业网络文化建设得到强化，就不能生搬硬套，味的参考别人的方法，而是要结合自身实际发展情况，做到因地制宜......”。

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4、“.....而是可以从网上直接传送，甚至部门领导开会学习时，也度，并在新成员队伍建设与培养中加以运用的价值体系。如何运用网络培植企业文化论文原稿。企业在文化建设上应该做出长远的规划，切记不能分钟热度，否则可能对企业造成危害。企业文化应该在企业建设中不断的细化，不断的融入到企业的生活当中，让其在企业中事物，其已经逐渐融入到我们生活中的每部分，网络亦然成为人们日常生活中便捷服务的种工具。而且还在不断地改变着这个世界。随着知识经济时代的到来，作为现代企业，在文化建设中必然会运用到网络技术，通过此才能够推动企业员工及客户之间的交流与沟通......”。

5、“.....要做流的企业，不断提高企业的竞争力，加强品牌文化建设，提高员工素质，掌握核心科技。参考文献加雷恩琼斯，珍妮弗乔治琼斯转贴于管理学基础人民邮电出版社，陈春花高成长企业的组织与文化创新中信出版社，王驰当代企业文化导论，湖南出版社，通过网络，企业与社会员工之间能够保持紧密的联系，尽管在企业沟通过程中，网络文化的发展使其渠道更加丰富，胆儿作为新型现代企业，其文化建设必然趋于多元化，这种网络仅仅是增加了企业管理者对信息资源的控制手段，并非不可代替。如何运用网络培植企业文化的不同，对相应的文化进行培植......”。

6、“.....使企业价值观朝着正确的方向发展与改进。建立套激励制度，巩固企业文化良好的企业文化有利于激发员工的工作积极性，促使他们的创新意识得到强化。如果想要实现可持续发展，就必须营造出良可以通过网络来组织开会学习。以往通过纸质进行信息沟通和交流的方式逐渐变得让人难以接受。大家开始习惯在网上进行各种信息的交流。企业的销售人员也通过网络渠道来搞销售工作，他们利用网络获取各种信息制定销售方案，而不再像以前东奔西跑式去推销产品。其次断的壮大和成长，并成长为企业的面旗帜。在信息化和网络化的浪潮中，企业的建立要不忘初心，要做流的企业，不断提高企业的竞争力，加强品牌文化建设......”。

7、“.....掌握核心科技。参考文献加雷恩琼斯，珍妮弗乔治琼斯转贴于管理学基础人民邮电出版社，业的角度，为了使自身文化建设得以推进，就必须围绕网络的运用进行研究，并采取相应对策。关键词网络培植企业文化所谓的企业文化，根据美国相关人员的研究，对企业文化进行了如下定义，即企业文化产生于企业成员之间的相互作用，并且大部分成员对其具有较高的认的氛围以支持企业文化的发展。据此，首先还是要不断的持续修正核心流程，来还得依据公司的实际情况建立套与之相适应的激励制度。在企业生存与发展过程中，还需要结合网络经济条件，遵循企业文化与网络环境相适应的原则。摘要世纪的今天......”。

8、“.....由此可见，企业发展离不开良好的企业文化。站在行业的角度，产品与服务的价值取决于企业文化含量，而站在企业的角度，应根据文化环，每名企业管理者和企业文化建设者是应当不断认真思考和探讨的。近年来，网络文化管理与发展的途径越来越丰富，并不断趋于科学化，网络文化建设与管理体系建设也取得重大突破，对于中国特色网络文化发展而言，这无疑起到了关键作用与影响。站在企业的角度，在企饱满的激情，为企业带来应有的贡献......”。

9、“.....可以通过其软约束来有效调节各种不合理需求。基于特定的企业文化背景，员工在切实体会下才能够产生使命感与责任感，提高自身度企业的认同感，将自身与企业结合到起，进而实现企业强大能够打造出与企业特色相适应的网络文化。美国公司的董事长曾说个企业的基本哲学对企业成功所起的作用是远远超过其技术或经济资源组织机构发明创新和时机选择等因素所起的作用的。由此可见，企业发展离不开良好的企业文化。在社会提醒中，个体建设为企业构建个良好的平台，让企业在这个平台上更好学习，成长，娱乐，每名企业管理者和企业文化建设者是应当不断认真思考和探讨的。近年来......”。