当家理财的作用，成为医院决策服务价格手册等，必须学法知法懂法，依法理财，为医院创造更多财富。四规范财务程序，完善管理制度没有规矩不成方圆，制度是做好各项工作的保证，财务科长应该把财务管理作为重要工作去抓，形成有章可循自我约束自我激励的工作机制。应该做到两规范职责规范。职责清楚，责任明确是会计工作规范化的基础，建立健全财务人员岗位责任制，做到事事有人管，人人有专责，工作有检查。程序规范。在明确职责分工的基础上，达到工作程序规范化。如职工差旅报销问题，报销标准报销时间由谁审核由谁签字等，升华。要想干好医院财会工作，仅有热情还不够，还必须有很高的专业技术作保证。目前，医疗行业发展迅速，医疗市场竞争激烈，医院会计面临的新问题增多如职工医疗保险城镇居民医疗保险新农合医疗保险账务处理，医院数字化建设等，作为财务科长只有刻苦钻研业务，更新专业知识，掌握电脑技术，提高业务能力，勇于革新，树立良好的职业责任感和荣誉感，才能争做行家里手，忠实地履行好自己的职责。二培养良好的会计职业道德素质会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的体现会计职业特征的调整会计职业关系的职业行为准则和范。会计行为是由内心信念来支配的，信念的善与恶将导致行为的是与非，作为医院财务科长如果会计职业道德观念淡薄素质低下，就会利用职务之便贪污挥霍挪用公款，以身试法，走上违法犯罪的道路，给单位造成经济损失，影响医院发展。因此，培养财务科长具有良好的会计职业道德素质非常重要，首先要做到诚实守信，做老实人，说老实话，办老实事，不搞虚假，保守医院秘密，不为利益所诱惑，不为了个人和单位利益伪造账目，损害国家和社会公众利益。其次要做到廉洁自律，树立科学的人生观和价值观，自觉抵制享乐主义个人主义拜金主义医院财务工作心得体会医院财务管理是医院管理的项重要工作，在医院进行经济核算提高经济效益快速发展中起着举足轻重的作用。面对当前社会主义医疗市场新形势，作为这部门的领导人，感到责任重大，要做好并非易事。我做为医院财务部门的领导，从自身工作出发，认为应从以下几个方面做起。爱岗敬业，不断提高业务能力爱岗就是热爱医院财会工作，安心财会岗位，并为做好财会工作尽心尽力尽职尽责。敬业就是对从事的财会工作有正确认识和恭谨态度，将身心与会计工作融为体，干行爱行。爱岗是敬业的基石，敬业是爱岗的升的参谋助手。六强化服务意识财务科长作为医院财务管理者，不能认为自己管钱管物就高人筹不能认为会计职业在社会上吃香，就不敬业就马马虎虎不能认为参与医院管理决策，就自命不凡。出现服务态度差，存在门难进话难听脸难看的现象，看人办事官大办的快，官小办的慢，无官拖着办看利办事利多马上办，利少慢慢办，无利事不办。必须树立强烈的服务意识，摆正自己的工作位置。管钱管物是自己的工作职责，会计职业受尊重是社会信誉高，参与管理是自己的义务，只有树立了强烈的服务意识，为管理者服务为医疗第有严格的程序，做到工作起来有条不紊井然有序，使每位会计人员形成良好习惯，保证财务工作的内在质理工作中承上启下，责任重大，工作繁忙。在日常工作中，也难免会有失误和犯的时候，如果做到以上几个方面，同时再学会表扬批评给领导提建议的艺术，就定能当好医院的财务科长。的参谋助手。六强化服务意识财务科长作为医院财务管理者，不能认为自己管钱管物就高人筹不能认为会计职业在社会上吃香，就不敬业就马马虎虎不能认为参与医院管理决策，就自命不凡。出现服务态度差，存在门难进话难听脸难看的现象，看人办事官大办的快，官小办的慢，无官拖着办看利办事利多马上办，利少慢慢办，无利事不办。必须树立强烈的服务意识，摆正自己的工作位置。管钱管物是自己的工作职责，会计职业受尊重是社会信誉高，参与管理是自己的义务，只有树立了强烈的服务意识，为管理者服务为医疗第略，用语讲准确，建议看场合要做到大事讲原则，小事讲风格，是自己存在的问题，要主动向对方承认，以得到对方谅解，即使自己有理也要做到文明礼貌，平等对待对方。八严于律己，坚持准则，率先垂范坚持准则，清正廉洁，率先垂范是财会干部的立身之本，是赢得医院领导信服和干部群众拥护的重要标志。作为财务科长在工作中，必须做到公正公平公开，体现公道正派的为人，廉洁自律的品行，以德服人，以德树威，以德率众，塑造良好的个人形象。财务科长就像个标杆，自己松寸，下边长尺，其身正，不令而行。只有自己首先做到，线服务，才能做好会计工作，履行好会计核算监督管理职能，为医院和社会经济的发展做出应有的贡献。七增强协调沟通能力会计工作需要与各方面打交道，在会计人员办理业务时，经常会遇到领导同事因对会计制度财经法规不熟悉而出现争执。在解决各种矛盾问题时，财务科长的言行，举动，协调沟通处理能力，显得非常重要，它关系会计人员的形象，会计工作质量完成的好坏，要做到不以势压人以权欺人，要尊重领导尊重同事，尊重事实，心平气和地解释和沟通。做到说话和气，以诚相待，认真听取对方意见，以理服人做到沟通讲的思想，公私分明，不贪不占不收礼不同流合污，遵纪守法，尽职尽责。三熟悉掌握财会法律法规依法办事，认真遵守财会法律法规是会计工作保证客观公正的前提。医院属于差额事业单位，经费拨款不足，为了医院正常运行和发展，需要增加业务收入，减少各项支出，搞好经济核算，作为医院财务科长必须掌握财会法律法规，如中华人民共和国会计法事业单位会计准则医院会计制度医院财务制度卫生部关于加强医疗机构财务部门管理职能规范经济核算与分配管理的规定医疗机构财务会计内部控制规定医有严格的程序，做到工作起来有条不紊井然有序，使每位会计人员形成良好习惯，保证财务工作的内在质量。五树立参与医院管理的意识医院财务科长要树立参与医院管理的意识，不能消极被动地记账算账和报账。要搞好会计核算的各项基础性工作，保证会计信息真实完整。熟悉医院的医疗收支成本核算医疗设备使用等情况。充分利用掌握的大量会计信息去分析医院经营管理中存在的问题，运用专门的财务会计方法，有针对性地提出改进意见和措施，反映给院长。从而使会计的事后反映变为事前的预测分析，真正起到量。针对我们在工作中存在种种问题，我们将在以后的工作中，认真反思，加以改进。下步我们将直接面对问题，以最大的勇气和决心真查真抓真改真提高。提高认识端正态度。要充分认识这次转变工作作风提高执行力主题实践活动的重要意义目的要求和所要解决的突出问题。对出现的工作不力办事效率低下纪律松垮管理不力执行力不强等问题，要有得力的解决措施和明显成效，防止走形式走过场。认真开展回头看活动，要从园区的全局出发，抓住重点，找准问题，对自查自纠中发现的问题组织回头看，切实做好整改，认真把转变工作作风提高执行力主题实践活动抓实抓好，使我单位面貌发生新的变化。统部署加强协调。要把转变工作作风提高执行力主题实践活动纳入工作日程，精心组织，科学安排，做到转变工作作风提高执行力主题实践活动和日常工作两不误两促进。各科室负责人要亲自抓，做到思想到位，工作到位。通过转变工作作风提高执行力主题实践活动，为完成全年各项工作任务奠定坚实的思想基础。注重宣传强化督察。要切实加强转变工作作风提高执行力主题实践活动的宣传报道和资料收集工作。工作人员互相监督，发现问题及时解决，及时上报各自的活动进展情况，确保转变工作作风提高执行力主题实践活动取得实效。通过这次转变工作作风提高执行力主题实践活动，我们将继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高执行力，真正使思想得到进步净化作风得到进步改进行为得到进步规范，执行力得到进步提高，努力提升我单位的整体形象，请上级领导及相关部门的领导监督我们的工作。，现就本人自查情况报告如下存在的主要问题学习缺乏主动性，不系统不深入。学习不够主动，往往要局里组织学习时才学习，自己没有学习计划，即使自己有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。二工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足完成任务。三进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动找原因，使自己工作陷于被动。二存在问题的原因分析是自身学习不够，思想素质理论教养认识水平不高。特别是对马列主义毛泽东思想邓小平理论三个代表重要思想的学习理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑指导自己的言行，从而导致认识上行为上的些偏差。二是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践。三是自我要求不够严格，反映出定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题处理问题显得不够严谨，有图完成任务交差的观念，不讲究精益求精，而是草率了事。三今后努力的方向刻苦学习，振奋精神。提高工作水平要自觉把理论学习作为自己的第需要，联系实际学，扎实深入学。学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线方针政策，学当家理财的作用，成为医院决策服务价格手册等，必须学法知法懂法，依法理财，为医院创造更多财富。四规范财务程序，完善管理制度没有规矩不成方圆，制度是做好各项工作的保证，财务科长应该把财务管理作为重要工作去抓，形成有章可循自我约束自我激励的工作机制。应该做到两规范职责规范。职责清楚，责任明确是会计工作规范化的基础，建立健全财务人员岗位责任制，做到事事有人管，人人有专责，工作有检查。程序规范。在明确职责分工的基础上，达到工作程序规范化。如职工差旅报销问题，报销标准报销时间由谁审核由谁签字等，升华。要想干好医院财会工作，仅有热情还不够，还必须有很高的专业技术作保证。目前，医疗行业发展迅速，医疗市场竞争激烈，医院会计面临的新问题增多如职工医疗保险城镇居民医疗保险新农合医疗保险账务处理，医院数字化建设等，作为财务科长只有刻苦钻研业务，更新专业知识，掌握电脑技术，提高业务能力，勇于革新，树立良好的职业责任感和荣誉感，才能争做行家里手，忠实地履行好自己的职责。二培养良好的会计职业道德素质会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的体现会计职业特征的调整会计职业关系的职业行为准则和范。会计行为是由内心信念来支配的，信念的善与恶将导致行为的是与非，作为医院财务科长如果会计职业道德观念淡薄素质低下，就会利用职务之便贪污挥霍挪用公款，以身试法，走上违法犯罪的道路，给单位造成经济损失，影响医院发展。因此，培养财务科长具有良好的会计职业道德素质非常重要，首先要做到诚实守信，做老实人，说老实话，办老实事，不搞虚假，保守医院秘密，不为利益所诱惑，不为了个人和单位利益伪造账目，损害国家和社会公众利益。其次要做到廉洁自律，树立科学的人生观和价值观，自觉抵制享乐主义个人主义拜金主义医院财务工作心得体会医院财务管理是医院管理的项重要工作，在医院进行经济核算提高经济效益快速发展中起着举足轻重的作用。面对当前社会主义医疗市场新形势，作为这部门的领导人，感到责任重大，要做好并非易事。我做为医院财务部门的领导，从自身工作出发，认为应从以下几个方面做起。爱岗敬业，不断提高业务能力爱岗就是热爱医院财会工作，安心财会岗位，并为做好财会工作尽心尽力尽职尽责。敬业就是对从事的财会工作有正确认识和恭谨态度，将身心与会计工作融为体，干行爱行。爱岗是敬业的基石，敬业是爱岗的升的参谋助手。六强化服务意识财务科长作为医院财务管理者，不能认为自己管钱管物就高人筹不能认为会计职业在社会上吃香，就不敬业就马马虎虎不能认为参与医院管理决策，就自命不凡。出现服务态度差，存在门难进话难听脸难看的现象，看人办事官大办的快，官小办的慢，无官拖着办看利办事利多马上办，利少慢慢办，无利事不办。必须树立强烈的服务意识，摆正自己的工作位置。管钱管物是自己的工作职责，会计职业受尊重是社会信誉高，参与管理是自己的义务，只有树立了强烈的服务意识，为管理者服务为医疗第有严格的程序，做到工作起来有条不紊井然有序，使每位会计人员形成良好习惯，保证财务工作的内在质