积极性，体利益发生矛盾时，较注重个人方面的得失。是有部分职工利益意识空前觉醒，重功利重物质刺激的心理较浓，即使参加能发挥自己技之长的文体活动，也要问问待遇如何，权衡番。是追求自我价值实现时，渴望独枝帜，而在权力试论加强社保思想政治工作主要措施和途径论文原稿众的积极性，为改革和发展提供强有力的精神动力和智力支持，已成为亟待我们去研究去开拓的新课题。本文试就社会保障中心职工思想政治工作的难点及对策作些初步的探讨。是關注国家大事。从调查情况看，大多数职工在业余障中心职工思想心理呈现的新特点社会保障中心职工的思想状况总体上是积极的健康的，主要表现在是改革的认识进步深化干部职工普遍认识到，改革是大势所趋，人心所向，大多数职工认为改革是唯出路，形成了早改革早主动，社会保障中心内的固定工资，干脆脚踏两只船在外谋业，精力不到位，办事效率不高有些人可能心态不平，对单位内不同个体间的收入差距不服气，从而产生不满情绪也有些人受市场经济些消极因素的影响，切以金钱为衡量标准，是市场竞争机制与职工传统观念的矛盾长期以来，社会保障中心都是铁饭碗，单位内部干好干坏个样，干多干少没区别，平均主义的分配机制在职工心中已根深蒂固。随着改革的推进，市场竞争机制的引入，社会保障中心面临系列断提高，许多信息与政策常常在第时间内就传到了干部职工中。这样，我们长期采取的简单的层层下达的教育方式就难以达到预期的效果，其自身的局限性也在不断发展的形势前越来越突出。事实上，大量信息的获取使职工对信息观察和处理社保改革中出现的新情况新问题，思想的解放，必然会带来对思想政治工作方法的改革创新，转变思想政治工作中那些不适宜的思维方式等，而改革创新的实践，又能促进思想的进步解放，最后实现思想政治工作与社会道大为拓宽，政治透明度不断提高，许多信息与政策常常在第时间内就传到了干部职工中。这样，我们长期采取的简单的层层下达的教育方式就难以达到预期的效果，其自身的局限性也在不断发展的形势前越来越突出。事实上，大工作上讨价还价，缺乏应有的爱岗敬业和奉献精神。诸如此类的思想问题潜伏在职工中，使职工思想层面趋于复杂化，给思想工作带来难度。试论加强社保思想政治工作主要措施和途径论文原稿。是信息的多源性与传统灌输模试论加强社保思想政治工作主要措施和途径论文原稿选择性和对现实的期望实现值逐渐增大，这也在定程度上反映为人们的政治热情逐渐下降，价值判断标准多元化，从而使思想政治工作面临的背景更加复杂。试论加强社保思想政治工作主要措施和途径论文原稿。使社会保障中心思想政治工作形成了我讲你听我导你行从上到下的单向灌输型教育模式，职工的信息来源单，思想也相对单。但在市场经济条件下，随着通讯手段和传播媒体的快速发展，职工获取信息的渠道大为拓宽，政治透明度列改革，劳动人事制度改革及工资分配制度改革等，直接关系到职工的切身利益。另外，市场竞争也拉大了各行业各部门及部门内部收入分配的差距。这些新的变故必将冲击职工的固有观念，产生新的思想动态。部分人可能不满足障工作创新的同步，适应经济建设的需要。积极探索思想政治工作的新方法新途径新规律，使社保思想政治工作更具有操作性和实效性，更适应社会保障事业的改革和发展。是信息的多源性与传统灌输模式的矛盾长期的计划经济体信息的获取使职工对信息的选择性和对现实的期望实现值逐渐增大，这也在定程度上反映为人们的政治热情逐渐下降，价值判断标准多元化，从而使思想政治工作面临的背景更加复杂。要力求思想政治工作方法创新以实事求是的观的矛盾长期的计划经济体制使社会保障中心思想政治工作形成了我讲你听我导你行从上到下的单向灌输型教育模式，职工的信息来源单，思想也相对单。但在市场经济条件下，随着通讯手段和传播媒体的快速发展，职工获取信息的社会保障中心内的固定工资，干脆脚踏两只船在外谋业，精力不到位，办事效率不高有些人可能心态不平，对单位内不同个体间的收入差距不服气，从而产生不满情绪也有些人受市场经济些消极因素的影响，切以金钱为衡量标准，试论加强社保思想政治工作主要措施和途径论文原稿识。是市场竞争机制与职工传统观念的矛盾长期以来，社会保障中心都是铁饭碗，单位内部干好干坏个样，干多干少没区别，平均主义的分配机制在职工心中已根深蒂固。随着改革的推进，市场竞争机制的引入，社会保障中心面临改革和发展提供强有力的精神动力和智力支持，已成为亟待我们去研究去开拓的新课题。本文试就社会保障中心职工思想政治工作的难点及对策作些初步的探讨。关键词政治工作措施当前社会保障中心职工思想心理呈现的新特点社义务方面则较多地强调自身利益，忽视整体利益，淡化对单位的义务。是在纪律与自由的统上，更强调自由性，自制和自律能力弱。是职工双聘等制度的出现，使心里产生危机感，人员之间竞争意识增强，从而也呈现些不正当竞争间经常收听广播收看电视新闻阅读报刊杂志及各类政治书籍，了解国家方针政策，关注改革形势。但是也有些不容忽视的现象，是个体中心增强，集体中心淡薄，个体间的界线个体与集体的界限区分较明确，在集体荣誉集体利益与改革要被动，不改革走进死胡同的共识。摘要在新形势下，社会保障中心的广大干部和职工的思想观念价值取向思维方式都发生了重大的变化。社会保障中心职工的思想政治工作如何适应这些方面的变化，最大限度地调动广大职工工作上讨价还价，缺乏应有的爱岗敬业和奉献精神。诸如此类的思想问题潜伏在职工中，使职工思想层面趋于复杂化，给思想工作带来难度。试论加强社保思想政治工作主要措施和途径论文原稿。关键词政治工作措施当前社会列改革，劳动人事制度改革及工资分配制度改革等，直接关系到职工的切身利益。另外，市场竞争也拉大了各行业各部门及部门内部收入分配的差距。这些新的变故必将冲击职工的固有观念，产生新的思想动态。部分人可能不满足