1、“.....有的叫企业大学，有的叫企业学院，职教集团，为学员推荐就业岗位，常期向沈阳鼓风机集团沈阳机床厂华晨宝马海尔集团米其林轮胎沈阳新松机器人华润雪花啤酒等企业输送人才。人才培养基地的定位与价值论文原稿。政府聘请国家省市劳模到基地进行指导，传授先进的加工人才培养基地的定位与价值论文原稿用，为全面建成小康社会作贡献政策优势政府部门拨付专项资金用于学员培养，做到后勤保障全面且稳定，出台相关政策对参加培训的学员给予优惠政策，解除学员后顾之忧协调各企业为基地提供人员和部分设备保障指定专门机构负责此项工作，自主创业的典范......”。

2、“.....多名已经成为全国名师。学校也连年作为全国青工技能大赛赛场，不断为培养高技能人才作贡献。在经济发展转型期，实训基地承担着桥梁纽带作用，有效连接企业和技能人才。打造技能人才培养培训产效率，带来技术革新，创造更高的经济效益，并形成套实训基地管理方案。实训基地为学员创造了真实训练的环境，学员通过实际动手操作，初步了解企业的生产经营管理流程，熟悉企业主要设备设施和工具，掌握企业生产工艺基本技能和专业技术名头是什么不重要有的叫培训中心，比如家乐福培训中心华润水泥培训中心等，有的叫企业大学......”。

3、“.....这些都不是区别人才基地是否有效的标志。如果每年的工作是纯粹以课程为轴心，做做培训需求安排课程老师进行评估等，那么无论叫人及中层干部都是内部讲师，根据全年的重点战略任务精准地安排几个关键人才培养项目，通过实地调研研讨为主，课程理论学习为辅的方式解决问题，依然帮业务部门输出了很多人才，从培养角度助推了业务问题的解决。而反观有的企业大学，人是需要的事情，这点最重要。关键词培训能力高技能人才培养实训基地建设和管理优势設备优势我校实训基地的各种设备设施基本实现本地化，设备设施与企业生产需求致......”。

4、“.....基地各种配套设施齐全，有标准化厂房及教室，设备设施调工作，老板担任院长，各业务单元负责人及中层干部都是内部讲师，根据全年的重点战略任务精准地安排几个关键人才培养项目，通过实地调研研讨为主，课程理论学习为辅的方式解决问题，依然帮业务部门输出了很多人才，从培养角度助推了业务障，也为地方经济建设服务。实训基地的积极作用已得到国家和社会的广泛认可，在脱贫攻坚和经济转型期，将继续发挥实训基地作用，为全面建成小康社会作贡献人数多少不重要即便过去叫培训部，只有两个人......”。

5、“.....但都醉心于培训技术授课技巧等专业研究，搞成了个内部研究院，结果自己的培训技术研究得很强，企业的问题却个也没解决，这样迟早会被边缘化。不要盲目考虑规模大小，务实地做事情做企业战略下最需要的事情，这点最重要。，认为人多力量大。广州的家企业，成立年后将人力资源培训部挂牌升级为企业大学，但相当长的段时间内只有个人，通过老板推动业务单元联动全员参与的方式，依然达到了不错的效果。这个人主要负责组织协调工作，老板担任院长，各业务单元负在我校，同年招收学员，到现在累计培养培训万余人次......”。

6、“.....些优秀学员成为企业骨干，还有自主创业的典范。基地的实训教师经过多年锻炼，多名已经成为全国名师。学校也连年作为全国青工技能大赛赛场，不断维护保养及技术革新也能同步完成，拥有计算机仿真模拟和仿真实训设备，配置精良设备先进，基本能够保证学员人台设备。人数多少不重要即便过去叫培训部，只有两个人，现在企业打算挂牌成立企业大学，也不用门心思将人数扩编到十几几十人问题的解决。而反观有的企业大学，人是不少，但都醉心于培训技术授课技巧等专业研究，搞成了个内部研究院，结果自己的培训技术研究得很强，企业的问题却个也没解决......”。

7、“.....不要盲目考虑规模大小，务实地做事情做企业战略下也不用门心思将人数扩编到十几几十人，认为人多力量大。广州的家企业，成立年后将人力资源培训部挂牌升级为企业大学，但相当长的段时间内只有个人，通过老板推动业务单元联动全员参与的方式，依然达到了不错的效果。这个人主要负责组织协为培养高技能人才作贡献。在经济发展转型期，实训基地承担着桥梁纽带作用，有效连接企业和技能人才。打造技能人才培养培训新高地，通过教育教学赛场和实训基地合，对区域内实训基地建设和管理服务起到引领示范作用......”。

8、“.....初步了解企业的生产经营管理流程，熟悉企业主要设备设施和工具，掌握企业生产工艺基本技能和专业技术，养成良好的职业意识和职业道德，培养创新意识和创新理念，增强创业能力。年月，全国青年高技能人才培养实训基地这些都不是区别人才基地是否有效的标志。如果每年的工作是纯粹以课程为轴心，做做培训需求安排课程老师进行评估等，那么无论叫什么都只是个培训部。而有的企业虽然把培训部门叫做培训部，但以战略运营员工成长为工作轴心，做到了客户化经能并以工匠精神影响学生......”。

9、“.....做到后勤保障全面且稳定，出台相关政策对参加培训的学员给予优惠政策，解除学员后顾之忧协调各企业为基地提供人员和部分设备保障指定专门机构负责此项工作，对学员进对学员进行考核，培训周期为个月培训结束后，协调人社局等部门为学员进行技工等级鉴定。人才培养基地的定位与价值论文原稿。政府聘请国家省市劳模到基地进行指导，传授先进的加工技能并以工匠精神影响学生。基地依托装备制造业新高地，通过教育教学赛场和实训基地合，对区域内实训基地建设和管理服务起到引领示范作用，为东北振兴提供人才保障，也为地方经济建设服务......”。