1、续奋斗,我们已经迈上了全面建设社会主义现代化国家向第个百年奋斗目标进军的新征程,比历史上任何时期都更接近更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标,同时必须准备付出更为艰巨更为艰苦的努力。当前,世界百年未有之大变局加速演进,世界之变时代之变历史之变正以前所未有的方式展开,我国发展面临新的战略机遇新的战略任务新的战略阶段新的战略要求新的战略环境,需要应对的风险和挑战需要解决的矛盾和问题比以往更加错综复杂。越是目标远大任务艰巨,越是形势复杂挑战严,多物色些人选,多岗位培养锻炼,为今后使用提供充足储备统筹用好各年龄段干部,让整个干部队伍都有干劲有奔头有希望。以上是我今天要分享给大家的内容,本节课到此结束,谢谢大家,。（二十大党课讲稿）建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。要注重培养选拔政治过硬对党忠诚的干部。习近平总书记强调,把党和人民事业长长久。

2、质干部队伍。习近平总书记所作的党的十大报告,站在关键在党关键在人的高度,对深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出全面部署,提出建设堪当民族复兴重任的高素质干部（二十大党课讲稿）建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍doc,抓住干部重要行为特征深入分析甄别从严核实把关,坚决防止政治上有问题的人蒙混过关投机得逞。除了政治品德,德还包括社会公德职业道德家庭美德等。要全方位考察了解干部品行作风廉洁等方面的实际表现,对那些过不了权力关金钱关美色关,公德私德失范失守,干部群众反映强烈的人,也不能用。我们党强调培养选拔干部以德为先,并不是说只看德就够了,还要看干部的才。要突出把好能力关,坚持事业为上以事择人人事相宜,着眼把握新发展阶段贯彻新发展理念构建新发展格局推动高质量发展需要,切实把那些专业素养好领导现代化建设能力强,善于抓改革促发展保稳定的干部选出。

3、的现象。比如,有的政治敏锐性不强,有的为民宗旨树得不牢,有国家,必须有支政治过硬适应新时代要求具备领导现代化建设能力的干部队伍。这论述,科学把握德才辩证关系,是党着眼新形势新任务对干部队伍建设提出的基本要求。我们要以此为遵循,把新时代选人用人导向鲜明树立起来。要注重培养选拔敢于斗争善于斗争的干部。新征程上,我们必然会遇到各种可以预见和难以预见的风险挑战,甚至是狂风暴雨惊涛骇浪。只有各级干部保持敢于斗争的志气骨气底气,不信邪不怕鬼不怕压,才能有效维护国家主权安全发展利益,打开事业发展新天地。要把敢于善于斗争作为干部培养选拔的重要标准,注重使用那些具有顽强斗争精神过硬斗争本领经过重大斗争考验的干部,坚决不用那些在重大斗争面是实现新时代新征程各项目标任务的必然要求。实现中华民族伟大复兴,是中国共产党团结带领人民进行切奋斗切牺牲切创造的主题。经过。

4、人人事相宜,着眼把握新发展阶段贯彻新发展理念构建新发展格局推动高质量发展需要,切实把那些专业素养好领导现代化建设能力强,善于抓改革促发展保稳定的干部选出来用起来。领导班子是干部队伍的龙头,班子建强了,就能把整个干部队伍带起来。要坚持个体强整体优,不断优化领导班子结构,增强整体功能和活力。要加强实践锻炼专业训练,提高干部素质能力。全面建设化精细化程度越来越高,对干部专业素养业务能力提出了更高要求。要大力加强干部专业训练,围绕落实党的十大作出的重大部署,组织开展建设现代化产业体系全面推进乡村振兴促进区域协调发展推进科技自立自强推动绿色低碳发展深化公共安全治理和社会治理等专题培训,注重运用案例加强实战化培训,善于运用信息化手段抓好基层干部培训,帮助干部拓宽思路视野更新思想观念提升履职能力。下面开始讲课,今天讲课的内容是建设堪当民族复兴重任的高素。

5、阵脱逃。因此,培养选拔干部必须坚持把政治标准放在首位,把严把紧政治关这个首要之关。要大力选拔坚定拥护两个确立坚决做到两个维护在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度致的干部,坚决把那些政治上的墙头草骑墙派两面人,那些违反历史上任何时期都更接近更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标,同时必须准备付出更为艰巨更为艰苦的努力。当前,世界百年未有之大变局加速演进,世界之变时代之变历史之变正以前所未有的方式展开,我国发展面临新的战略机遇新的战略任务新的战略阶段新的战略要求新的战略环境,需要应对的风险和挑战需要解决的矛盾和问题比以往更加错综复杂。越是目标远大任务艰巨,越是形势复杂挑战严峻,越需要培养造就支德才兼备忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。从干部队伍现状看,总体素质是好的,战斗力是强的,但也存在些与新时代新征程新任务不适。

6、久推进下去,必须增强政治意识,善于从政治上看问题,善于把握政治大局,不断提高政治判断力政治领悟力政治执行力。现在,国内外环境正在发生深刻复杂变化,对干部政治上的考验是很现实很严峻的,如果政治素质不过硬,就经不起风吹浪打,关键时刻就会私心杂念丛生,甚至临阵脱逃。因此（二十大党课讲稿）建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍doc的缺乏担当精神和斗争本领,有的实干精神不足搞形式主义官僚主义,等等。这些问题说明,推进高素质干部队伍建设依然任重道远。我们要深入贯彻全面从严治党战略方针,以更高标准更实举措更大力度做好新时代干部工作,不断建强执政骨干队伍,更好地以党的自我革命引领社会革命。建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍,必须鲜明树立新时代选人用人导向党的十大报告强调全面建设社会主义现代化国家,必须有支政治过硬适应新时代要求具备领导现代化建设能力的干。

7、用起来。领导班子是干部队伍的龙头,班善日常发现机制,坚持标准条件,扩大选人视野,放眼各条战线各个领域各个行业,在更大范围内发现和选拔优秀人才,把好苗子选出来把坏坯子挡住。要完善跟踪培养机制,注意把政治素质好有能力有责任感的年轻干部放到最能历练的地方去历练,尤其是要重视基层和艰苦地区锻炼,多墩墩苗,通过递进式培养层层考验,使他们阅历更丰富能力更扎实。要完善适时使用机制,坚持用当其时用其所长,对德才表现和工作实绩突出实践证明确实优秀的,要敢压担子大胆使用,不搞论资排辈平衡照顾。要完善从严管理机制,越是重点选拔的干部越要重点管理,越是有培养潜力的干部越要严格要求,防止重选拔任用轻教育管理,防止经济本领和实解决干部不担当不作为乱作为等问题。要细化下的情形,规范下的程序,营造下的氛围,压实下的责任,既积极又稳妥地加以推进。要综合用好干部考核考察日常。

8、求真务实真抓实干,能真正解决实际问题的干部选上来。现实中,有的干部抓工作停留在口头上表态上概念上,摆花架子做表面文章,对问题是不是真正解决情况是不是明显改观工作有没有落地见效却不管不问有的满足于照抄照转上传下达不动脑筋,消极懈怠得过且过,上面推推才动动不推就无所作为有的工作方式方法简单粗暴,违背群众意愿盲目蛮干,热衷于搞华而不实的形象工程劳峻,越需要培养造就支德才兼备忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。从干部队伍现状看,总体素质是好的,战斗力是强的,但也存在些与新时代新征程新任务不适应的现象。比如,有的政治敏锐性不强,有的为民宗旨树得不牢,有的缺乏担当精神和斗争本领,有的实干精神不足搞形式主义官僚主义,等等。这些问题说明,推进高素质干部队伍建设依然任重道远。我们要深入贯彻全面从严治党战略方针,以更高标准更实举措更大力度做好新时代干部工作,。

9、解和巡视巡察审计统计信访等方面成果,让干部下之有据。要加强对调整下来干部的教育管理,跟踪了解其现实表现,对干得好的可以重新使用,形成能上能下的良性循环。关心关爱干部是党的优良传统,要采取必要的激励措施,落实干部各项待遇保障政策,加大对基层干部特别是条件艰苦地区干部关心关爱力度,充分调动干部积极性主动性创造性。要坚持严的基调不动摇,加强对干部全方位管理和经常性监督。好干部是选出来的,更是管出来的。要加强政治监督政治督查,要注重培养选拔政治过硬对党忠诚的干部。习近平总书记强调,把党和人民事业长长久久推进下去,必须增强政治意识,善于从政治上看问题,善于把握政治大局,不断提高政治判断力政治领悟力政治执行力。现在,国内外环境正在发生深刻复杂变化,对干部政治上的考验是很现实很严峻的,如果政治素质不过硬,就经不起风吹浪打,关键时刻就会私心杂念丛生,甚至。

10、助,防止小问题变成大问题小管涌沦为大塌方。要管好关键少数,严格执行领导干部个人有关事项报告制度,健全规范领导干部配偶子女及其配偶经商办企业行为常态化管理机制,探索加强对领导干部社会交往的监督,让干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。要抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。我们党立志于中华民族千秋伟业,确保党的事业继往开来薪火相传,必须树立战略眼光,大力培养选拔优秀年轻干部。要完善日常发现机制,坚持标准条件,扩大选人视野,放眼各条战线各个领域各个行业,在更大范围内发现和选拔优秀人才,把好苗子明哲保身爱惜羽毛畏首畏尾怯阵退缩的人。要注重培养选拔作风优良清正廉洁的干部。党的事业成在干部作风败也在干部作风,兴在干部作风衰也在干部作风。培养选拔干部必须突出作风导向,切实把那些自觉弘扬党的光荣传统和优良作风,坚持严实,坚。

11、断建强执政骨干队伍,更好地以党的自我革命引领社会革命。建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍,必须鲜明树立新时代选人用人导向党的十大报告强调全面建设社会主义现代化培养选拔干部必须坚持把政治标准放在首位,把严把紧政治关这个首要之关。要大力选拔坚定拥护两个确立坚决做到两个维护在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度致的干部,坚决把那些政治上的墙头草骑墙派两面人,那些违反党的政治纪律和政治规矩存在个有之等问题的人挡在门外,确保选出来的干部政治上信得过靠得住能放心。要注重培养选拔业务精通本领高强的干部。进入新阶段新征程,我们面临的外部环境不稳定性不确定性明显上升,国内改革发展需要解决的问题越来越多样越来越复杂,既有不少长期积累的深层次矛盾和问题,又有前进道路上不断出现的新矛盾新问题。着力把执政骨干队伍建设好,选出来把坏坯子挡住。。

12、队伍。这论述,科学把握德才辩证关系,是党着眼新形势新任务对干部队伍建设提出的基本要求。我们要以此为遵循,把新时代选人用人导向鲜明树立起来。民伤财的政绩工程。对这样的干部,不仅不能用,还要严肃批评教育,该处理的要及时处理。为政清廉是干部做人做事的基本底线,廉洁自律不过关,做人就没骨气,做事就不硬气。要大力培养选拔严于律己清正廉洁,坚决反对腐败反对风和特权思想特权行为,口碑好形象好的干部,对廉洁上有硬伤的人必须票否决。（二十大党课讲稿）建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。着力把执政骨干队伍建设好,是实现新时代新征程各项目标任务的必然要求。实现中华民族伟大复兴,是中国共产党团结带领人民进行切奋斗切牺牲切创造的主题。经过接续奋斗,我们已经迈上了全面建设社会主义现代化国家向第个百年奋斗目标进军的新征程,比部身上出现苗头性倾向性问题及时咬耳扯袖提醒。

参考资料：

[1]（二十大党课讲稿）牢牢把握全过程人民民主的本质（第7页，发表于2022-11-24）

[2]（二十大党课讲稿）“三个务必”彰显中国共产党的使命自觉（第13页，发表于2022-12-08）

[3]（党课讲稿）把新时代党的自我革命向纵深推进（第5页，发表于2022-11-24）

[4]（党课讲稿）加强基层党建，筑牢战斗堡垒（第5页，发表于2022-11-24）

[5]（二十大党课讲稿）深刻领悟马克思主义中国化时代化新的飞跃（第5页，发表于2022-11-24）

[6]（二十大党课讲稿）坚持高质量发展 推进共同富裕（第4页，发表于2022-11-24）

[7]（二十大党课讲稿）把实施扩大内需战略同深化供给侧结构性改革有机结合起来（第10页，发表于2022-11-24）

[8]（二十大党课讲稿）构建高水平社会主义市场经济体制的丰富内涵（第4页，发表于2022-11-24）

[9]喜迎党的二十大演讲稿（共9篇）（第17页，发表于2022-11-23）

[10]学习宣传贯彻党的二十大精神工作情况汇报总结（2篇）（第6页，发表于2022-11-23）

[11]在学习宣传贯彻党的二十大报告会议上的部署讲话发言稿（第7页，发表于2022-11-23）

[12]学习宣传贯彻党的二十大报告精神知识测试题及答案（100题）（第16页，发表于2022-11-21）

[13]（党课讲稿）开放是实现高质量发展的必由之路（第4页，发表于2022-11-21）

[14]（党课讲稿）以高水平开放稳住外贸外资基本盘（第6页，发表于2022-11-21）

[15]（党课讲稿）促进全体人民共同富裕的根本遵循（第6页，发表于2022-11-21）

[16]（党课讲稿）新时代推进社会主义现代化建设的行动指南（第7页，发表于2022-11-21）

[17]（党课讲稿）从全局高度准确把握构建新发展格局（第8页，发表于2022-11-21）

[18]（党课讲稿）政策集成推动农民农村共同富裕（第5页，发表于2022-11-21）

[19]（党课讲稿）深化对社会主义基本经济制度的认识（第5页，发表于2022-11-21）

[20]（党课讲稿）提升工业互联网创新链整体效能（第5页，发表于2022-11-21）