帮帮文库

返回

关于幼儿教师队伍建设稳定性的思考(论文原稿) 关于幼儿教师队伍建设稳定性的思考(论文原稿)

格式:word 上传:2023-02-15 18:06:50

《关于幼儿教师队伍建设稳定性的思考(论文原稿)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....同时影响幼儿的身心健康发展。在幼儿教师队伍建设稳定性中,教师的流动性作为最直观的表现,体现着队伍稳定性建设中存在的问题,是影响幼儿教育质量的关键。从幼儿教师流动现状出发,分析其中存在的问题,进而提出了提高幼儿教师队伍建设稳定性的策略。提高幼儿教师社会认可度需要从幼儿教师队伍自身素质出发,提高其职业道德师德素养个人品质综合素质等。长期以来,幼儿教师被认为是吃青春饭的,在年轻的时候凭借漂亮多才多艺得到这份工作。但幼儿教师需要的不仅仅是精力和技能,更重要的是具有知识技能思考学习以及各方面的综合实力,才能紧随学前教育理论发展,提高对孩子发展的科学认识,促进孩子全面健康发展。幼儿教师不同于小学语文数学教师,不仅仅需要丰富的知识储备和基本教学能力,幼儿教师还需要具备与孩子相处的能力应对突发事件的能力等非专业领域知识......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....因此,幼儿教师要发展和提高自身素质水平,积极学习职业相关理论知识,提高知识和技能,明确职业专业性认识,才能让社会认可并接受,促进幼儿教师队伍建设稳定性。,增加幼儿教师入编机会完善幼儿教师资格认证制度,法律明确规定,幼儿教师的职业专业性可有效改善社会对其的认可度和专业性的认识。同时,幼儿教师也能够从中获取对自己教师身份的认可,并对未来职业发展制定合理的目标。在完善幼儿教师资格认证制度中,幼儿教师可依据法律区别自身职业的特殊性和专业性,并体现在教师资格证考核环节中,同时也能保证幼儿教师整体素质,为加强教师队伍稳定性奠定基础,吸引更多优秀教师的加入。很多幼儿教师表示如果能够拥有编制,那几乎不会改行,认为有了教师编制让自己的岗位更稳定,自己也更愿意做好教师队伍中的员。可见,若采取措施增加幼儿教师入编机会......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....同时在定程度上能够缓解幼儿教师的自我认定和社会认可冲突,降低幼儿教师的流动性。不同性质的幼儿园具有均衡化的入编机会,可缩小不同幼儿园间的流动性差距,提高教师综合素质水平。,规范工作分配制度幼儿园在招聘的时候主要考核项目是才艺技能,很少考核招聘对象的综合教育教学能力,这是由于在综合教育教学能力方面还没有比较健全的参考标准,提高了评价难度,而才艺技能则比较客观,也更容易评价。不同性质幼儿园由于管理体制不同,在招聘时对招聘关卡的设置高低不同,降低了教师队伍的素质水平。为此,幼儿园应当完善幼儿教师招聘制度,适当提高招聘标准,丰富招聘形式和内容,同时杜绝不合理招聘,在构建高素质幼儿教师队伍基础上形成稳定的教师团队。规范幼儿园工作分配制度,优化幼儿教师工作环境,让幼儿教师在工作之外有精力去学习和发展......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....也是幼儿教师流动的相关因素,影响着幼儿教师的流动意愿,因此,创造个轻松愉快的工作环境,可提高幼儿教师队伍的建设稳定性。维持幼儿教师队伍建设稳定性,可以为幼儿提供个良好的教学环境,可以为教师提供个稳定的工作环境,是我国教育改革的必要条件,有利于促进幼儿教师职业的专业性和综合性发展,有利于促进我国教育事业的稳定发展。参考文献顾明远国家中长期教育改革和发展规划纲要解读北京师范大学出版社,蔡静幼儿教师资格证考试改革的特点及启示中国教师,冯世维浅谈民办幼儿园教师发展当代幼教,编辑谢尾合。幼儿教师队伍建设流动性高的问题分析我国幼儿园现阶段仍然是服务性机构而非教育机构,幼儿教师的职责是保育,而不是作为教师身份对幼儿实施教育。这导致幼儿教师往往充当了个帮助家长照顾孩子的人。位幼儿教师说在很多家长眼中,幼儿教师布置的任务是可做可不做的......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....必须重视并按时完成。也就是说大部分家长认为幼儿教师的工作就是照顾孩子,这种岗位不需要多高的职业技能。这种认知让幼儿教师普遍存在社会认可度低情况。关于幼儿教师队伍建设稳定性的思考论文原稿。提高幼儿教师社会认可度需要从幼儿教师队伍自身素质出发,提高其职业道德师德素养个人品质综合素质等。长期以来,幼儿教师被认为是吃青春饭的,在年轻的时候凭借漂亮多才多艺得到这份工作。但幼儿教师需要的不仅仅是精力和技能,更重要的是具有知识技能思考学习以及各方面的综合实力,才能紧随学前教育理论发展,提高对孩子发展的科学认识,促进孩子全面健康发展。幼儿教师不同于小学语文数学教师,不仅仅需要丰富的知识储备和基本教学能力,幼儿教师还需要具备与孩子相处的能力应对突发事件的能力等非专业领域知识,即具备较高的综合教育教学能力。因此......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....积极学习职业相关理论知识,提高知识和技能,明确职业专业性认识,才能让社会认可并接受,促进幼儿教师队伍建设稳定性。,增加幼儿教师入编机会完善幼儿教师资格认证制度,法律明确规定,幼儿教师的职业专业性可有效改善社会对其的认可度和专业性的认识。同时,幼儿教师也能够从中获取对自己教师身份的认可,并对未来职业发展制定合理的目标。在完善幼儿教师资格认证制度中,幼儿教师可依据法律区别自身职业的特殊性和专业性,并体现在教师资格证考核环节中,同时也能保证幼儿教师整体素质,为加强教师队伍稳定性奠定基础,吸引更多优秀教师的加入。很多幼儿教师表示如果能够拥有编制,那几乎不会改行,认为有了教师编制让自己的岗位更稳定,自己也更愿意做好教师队伍中的员。可见,若采取措施增加幼儿教师入编机会,有利于提高教师队伍稳定性......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....降低幼儿教师的流动性。不同性质的幼儿园具有均衡化的入编机会,可缩小不同幼儿园间的流动性差距,提高教师综合素质水平。,规范工作分配制度幼儿园在招聘的时候主要考核项目是才艺技能,很少考核招聘对象的综合教育教学能力,这是由于在综合教育教学能力方面还没有比较健全的参考标准,提高了评价难度,而才艺技能则比较客观,也更容易评价。不同性质幼儿园由于管理体制不同,在招聘时对招聘关卡的设置高低不同,降低了教师队伍的素质水平。为此,幼儿园应当完善幼儿教师招聘制度,适当提高招聘标准,丰富招聘形式和内容,同时杜绝不合理招聘,在构建高素质幼儿教师队伍基础上形成稳定的教师团队。规范幼儿园工作分配制度,优化幼儿教师工作环境,让幼儿教师在工作之外有精力去学习和发展。工作环境是幼儿教师快乐工作的基本保证......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....影响着幼儿教师的流动意愿,因此,创造个轻松愉快的工作环境,可提高幼儿教师队伍的建设稳定性。维持幼儿教师队伍建设稳定性,可以为幼儿提供个良好的教学环境,可以为教师提供个稳定的工作环境,是我国教育改革的必要条件,有利于促进幼儿教师职业的专业性和综合性发展,有利于促进我国教育事业的稳定发展。参考文献顾明远国家中长期教育改革和发展规划纲要解读北京师范大学出版社,蔡静幼儿教师资格证考试改革的特点及启示中国教师,冯世维浅谈民办幼儿园教师发展当代幼教,编辑谢尾合。摘要幼儿教师作为幼儿教育事业的主要参与者和引导者,队伍建设的稳定性影响着幼儿教育质量的高低,同时影响幼儿的身心健康发展。在幼儿教师队伍建设稳定性中,教师的流动性作为最直观的表现,体现着队伍稳定性建设中存在的问题,是影响幼儿教育质量的关键。从幼儿教师流动现状出发......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....进而提出了提高幼儿教师队伍建设稳定性的策略。编制混乱据了解,民办和公办幼儿园都存在无编制幼儿教师,且由于办园主体不同,采用的编制也不同。由政府作为办园主体的幼儿园,幼儿教师的编制类型属于教育系统编制,其他的些部队政府下设机构等办理的公办园则不属于教育系统编制,如部队编制政府机关单位编制等,造成了编制混乱的状态。幼儿教师资格认证体系不完善各行各业普遍要求从业者具有较高的专业性,些具有含金量的岗位资格证书更是彰显着该行业的社会认可度。年颁布的教师资格条例实施办法对幼儿教师上岗资格认定作出了些规定,但在实际执行上并没有很好的效果。幼兒教师职业角色的专业性和特殊性要求不高,在面试与试讲中并没有突出幼教的特质,些教师拥有幼儿教师资格证书,但证书的专业性仍没有被社会认可。不完善的幼儿教师资格认证体系,让幼师缺乏职业权威性支持......”

下一篇
温馨提示:手指轻点页面,可唤醒全屏阅读模式,左右滑动可以翻页。
关于幼儿教师队伍建设稳定性的思考(论文原稿).doc预览图(1)
1 页 / 共 6
关于幼儿教师队伍建设稳定性的思考(论文原稿).doc预览图(2)
2 页 / 共 6
关于幼儿教师队伍建设稳定性的思考(论文原稿).doc预览图(3)
3 页 / 共 6
关于幼儿教师队伍建设稳定性的思考(论文原稿).doc预览图(4)
4 页 / 共 6
关于幼儿教师队伍建设稳定性的思考(论文原稿).doc预览图(5)
5 页 / 共 6
关于幼儿教师队伍建设稳定性的思考(论文原稿).doc预览图(6)
6 页 / 共 6
预览结束,喜欢就下载吧!
  • 内容预览结束,喜欢就下载吧!
温馨提示 电脑下载 投诉举报

1、手机端页面文档仅支持阅读 15 页,超过 15 页的文档需使用电脑才能全文阅读。

2、下载的内容跟在线预览是一致的,下载后除PDF外均可任意编辑、修改。

3、所有文档均不包含其他附件,文中所提的附件、附录,在线看不到的下载也不会有。

1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。

2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。

3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。

4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。

5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。

  • 文档助手
    精品 绿卡 DOC PPT RAR
换一批
关于幼儿教师队伍建设稳定性的思考(论文原稿)
帮帮文库
页面跳转中,请稍等....
帮帮文库

搜索

客服

足迹

下载文档