检查贯通。是开展专项监督。按照工作部署，开展专项监督检查，严肃查处侵害群众利益扶贫资金使用管理问题，对专项治理专项整治工作进行跟踪督办。是做好案件查办工作。做好问题线索处臵工作，信访举报线索受理及查处工作，注重在监督过程中发现问题线索。开展受处分人员暖心回访工作，做好受处分人员后半篇文章。是严把人才选用关。在干部提拔使用单位和个人评先评优等关键环节上严格把关，坚决防止带病提拔带伤评优情况出现。持续建立和更新科级干部廉政档案，进步加强对干部的教育监督管理和考核，切实提高领导干部廉洁自律意识。是加强自身建设。打铁必须建设工作会议组织开展廉政警示教育活动开展重点岗位人员廉政谈话等形式，积极开展学习宣传教育，筑牢廉政防线。截止目前，讲廉政党课场次，教育党员干部余名。是坚持用身边事教育警示身边人，常态化开展廉政教育课堂和以案说纪活动。截止目前，开展廉政教育场，教育党员干部余名。是紧盯重要时间节点，常态化开展廉政提醒，通过召开干部大会发送短信等方式，重申节日期间纪律要求，要求严格遵守中央项规定精神，确保节日期间风清气正。截至目前，发送廉政提醒通知份廉政短信条。是督促被监督单位加强中国共产党章程中国共产党纪律处分条例监察法中华人民共和国公职人员政务处分法等法律法规的学习，教育引导广大党员干部懂法守法守纪。其他工作。下发市纪委监委驻市财政局纪检监察组工作思路，解决综合监督单位党风廉政工作思路不清工作重点不明等问题。对工程建设提出纪律要求，并深入项目施工现场开展跟进督导，监督项目各成员单位履职尽责严格管理。加强对外宣传工作，在清风网上稿篇。将国有企业纳入天网行动报送范围，填补市属国有企业数据监督单位巡察反馈会次，督促指导综合监督单位及时上报巡察整改方案核实相关整改台账，采取有效措施认真开展整改，确保巡察整改工作落到实处。市工信局市审计局存在的个问题均已整改。是加强政治生态分析研判。督促指导家综合监督单位家市属国有企业开展全年次政治生态分析工作，对分析问题不突出不客观不充分的单位要求多次修改，力求画像精准。同时，对家单位报送情况进行再分析再归纳再总结，形成综合政治生态分析报告，上报相关部门为领导决策提供参考。坚持惩治震慑，加大查处力度，确保派驻监督高质量发展是加强对案件线索处臵和调查工作，严格按照工作流程和职责权限，根据问题线索的可查性分类处臵。截止目前，处臵问题线索件受理信访室转办件，其中，函询件初核件调查件诫勉谈话件立案件，党纪处理人企业案件审理件处臵问题线索件般性谈话人次。是根据住房公积金管理中心违纪案件的处理结果，积极与公安部门协调沟通，将暂扣万元予以退回。是配合第监督检查室做好审查调查件。纪检监察工作总结篇文稿主要负责人进行主动约谈，直指痛处，达到红脸出汗目的。纪检监察工作总结篇文稿。夯实主体责任，加强日常监督，努力把派驻监督工作抓细抓实抓到位是强化运用第种形态。采取常态监督精准监督督促综合监督单位履行主体责任，扎实推进运用监督执纪第种形态工作贯彻落实，切实将监督关口前移。截止目前，综合监督单位市属国有企业运用监督执纪第种形态处臵问题线索条，对相关负责人进行约谈提醒批评教育诫勉谈话人次，帮助其认识纠正。是健全监督联动机制。定期召开联席会议联络员会议，总结上季度工作，通报日常监督过程中发现的问题，提出堵塞漏洞完善工作机制建议。截至目前，分别召开联席会议联络员会议各场次，提出整改措施项，各单位均已整改完毕，并完善相关机制。是关口前移早提醒。针对综合监督单位党风廉政工作推进迟缓公车监管不到位公房自查自纠敷衍走过场等问题，对家综合监督单位主要负责人进行集体提醒谈话，家单位主要负责人进行主动约谈，直指痛处，达到红脸出汗目的。是严把人才选用关。督促指导综合监督单位市属国有企业为新提任为统领，贯通日常监督专项监督，发挥派驻监管派的权威和驻优势，立足职能职责，按照项目化推进清单化管理的思路做实做细精准监督，扎实推进全年派驻监督工作取得实效。年工作完成情况提高政治站位，聚焦政治监督，始终坚持派驻监督工作正确政治方向是加强政治理论学习。纪检监察组全体干部坚持开展常态化政治理论学习，全年组织政治学次，先后传达中央省市委相关文件精神余份，不断提高政治站位，提升工作质量。是聚焦政治监督。聚焦综合监督单位政治功能，前移监督关口，持续深入家综合监督单位监督党委党组履行全面从严治党主体责任，党组书记履行第责任人，班子成员落实岗双责。如，在查办案件过程中，发现市党委班子不健全，班子成员仅人，无法召开党委会议，还存在基层党支部隶属关系不对等问题。我组督促市国资委党委发挥党建主体责任，经市国资委党委向市委组织部汇报后，现已配齐班子成员，基层党支部隶属市党委管理。全面监督综合监督单位党委党组研究重大决策事项指导综合监督单位党委党组研究部署党风廉政建设反腐败和政治生态分析工作。截止教育大会，进行案整改典型案例警示教育学习次，共人接受教育学习。组织各支部进行贵州通报起违反中央项规定精神典型问题专题警示教育学习，共有人接受学习教育。截止年月底，共有人次参加不同形式的警示教育，其中党员人次非党员人次领导干部人次非领导干部人次，警示教育基本上按计划完成，覆盖全部党员和关键岗位人员。涉及本单位和人员的信访举报及处臵情况年共开启电子邮件的信访举报箱次各单位信访举报箱开启个次，均未收到信访举报信件。年月日，组织召开了公司年党风廉政暨警示教育大会并出简报。积极参与疫情防控是按时报送疫情防控督查资料。是对各单位疫情防控工作开展检查，主要检查各单位有无安排部署落实疫情防控工作的相关会议有无疫情防控方案方案是否明确主体责任并落实有无疫情应急预案复工复产方案人员返岗复工情况是否设立隔离观察室有无认真做好体温检查外来人员登记办公区域消毒疫情防控物资及生产物资储备情况等。督查了基层单位项目部共次。加强节日风整顿。针对元旦春节清明节中秋国庆日期间，根据集团纪委部署，向各单位下发节假日期间严明纪律的规定的继续建立定期召开廉政情况分析会制度。重点掌握单位部门的廉政建设，从而为联系单位政治生态建设情况提供支撑。查信办案提质增效。继续认真查办各类信访件，提高信访件成案率，坚持从快从实审查调查各类案件问题线索，科学运用种形态强化监督，争取完成今年的立案审查调查目标数，并在规定期限内移送审理。持之以恒加强自身建设。打铁必须自身硬，作为纪检干部要不断提高政治素质业务素质和执纪能力，不断增强派驻纪检组的责任意识，同时加强与其他组室学习沟通和交流，学习先进经验和做法。充分发挥好派的权威和驻的优势，为打造优良的政治生态而不懈努力。第篇纪检监察工作总结贯彻上级决策部署。党总支认真贯彻落实党中央省委厅党委集团公司党委纪委关于全面从严治党及党风廉政的各项决策部署和工作安排。是对各党支部宣传贯彻学习党的十届中全会十届中纪委次全会省委十届次全会精神情况进行监督检查，至月底，对遵义都匀凯里贵阳个党支部宣传贯彻学习党的会议精神文件精神以及落实党的纪律和规矩执行情况党支部的落实民主集中制等情况开展检查，各支部均按要求组织贯彻学习和落实，下发建议书份。加强对工程建设招标投标活动的监督，对个工程项目招标开标过程进行现场监督，工程投资金额亿元，节约资金多万元。政府采购货物批次，采购金额万元，节约资金万元。严格落实转，加强纪检监察机关自身建设。是积极推进内设机构改革。按照转职能转方式转作风要求，紧紧围绕党章赋予纪委的职责，在去年增加第纪检监察室的基础上，按照中央省市纪委要求，我们积极探索县级纪检监察体制改革，参照中央纪委内设机构改革方案，在不增加机构编制的前提下，初步拟定了内设机构改革方案。是狠抓组织建设。严格落实上级关于加强纪检监察工作的意见，明确乡镇纪委书记副书记的提名任免，由县纪委会同组织部门为主。要求乡镇纪委至少有名专职委员，即除纪委书记副书记外，纪委委员中必须有人专职从事纪检监察工作，且专职纪委委员应具备大学专科以上学历，般应具备相关工作经历和专业背景，进步强化纪检监察干部的主业意识。是狠抓硬件建设。加大资金投入，狠抓乡镇纪委办案硬件建设，做到办案场所标准化办案装备现代化。全县所有乡镇统标准，设臵两间，初核案件线索件，转立案件，其中涉及科级干部件，结案件，处理违纪人员人，其中，党纪处分人，政纪处分人，双重处分人，科级干部重处分案件人其中包括两位县直局委把手。是成立信访办案协作区。整合委局机关乡镇县直办案力量，从乡镇和县直单位选调十多名纪检专干，成立个乡镇信访办案协作区个县直信访办案协作区，分别由个案件室和信访室对口管理。所有选调人员都脱离原单位工作，在县纪委集中办公，专司负责梳理问题线索，办理疑难复杂重要案件。信访办案协作区成立以来，排查化解信访苗头次，参与办案件次。这做法，被日报等多家媒体宣传报道。是拓宽案源渠道，多渠道发现案件线索。创新工作方法，开通纪检监察信访直通车，定期开展巡回下访工作。同时，在县城显著位臵设臵个举报信箱，在网上开通举报平台，公布举报邮箱和举报电话，为查办大案要案提供线索保障。至目前，下乡巡访次，发放宣传资料多份，现场答复群众咨询与诉求余起。开展基层侵害群众利益信访举报突出问题专项治理，排查筛选问题件，报结件。认，积极支持纪检监察办案体制机制创新和内设机构改革，加强基层纪检监察组织建设，做好纪检监察工作经费等后勤保障。县委认真开展省委巡视组反馈问题整改工作，省委巡视组交办信访件件，办结件，其中，个要结果件已全部办结。