1、“.....更新起来费用很大，并且设施已经很少装修，显得十分简陋。在当今世界发展形势下，网络信息技术的应用已经普遍，但是场馆对于应用网络不熟悉不更新，没有跟上时代浅谈中国会展企业的社会责任论文原稿时候就表现得谨小慎微。对此，会展企业可以在会展专业学生在校间与学校合作，定制化培养出适合企业需要的人才，正好可以有针对性的解决学校培养人才的问题。当代的会展业正在高速发展，推动会展业更好更快发时代的步伐......”。

2、“.....企业要想在社会上立足，与社会的发展密不可分。同时企业在社会上生存发展需要竞争，适者生存，不适者淘汰。企业因社会有所需业自身的要求。企业主动承担社会责任是企业成熟的标志，这样才能增加社会认可度，获得长远利益。符合企业发展的需求。基于会展企业面临的内部问题以及会展企业在会展业中扮演的角色，会展企业需要承担起对会那么员工应该如何培养员工最想要的是得到自己的合法权益有足够的上升空间，这就需要对员工进行培养计划......”。

3、“.....为了有效地激励员工长期为公司效力，充分激发员工的工作热忱和创造力，些企创新，应有专门从事展具的研制和开发工作的人员，这样才能充分发展自己，造福社会。企业的核心竞争力实质上就是人才。会展企业需要大量人才，所以在引进新员工的时候会进行培训，使之适应企业的需要，但会展以应对日趋严峻的竞争环境，能否系统掌握会展活动运行规律能否运用前瞻性的思维来组织和经营展览会已经成为会展企业能否赢得竞争的关键因素。除了上述的保护资源和合理利用的问题......”。

4、“.....摘要本文从探讨中国会展业和会展企业在高速发展过程中存在的问题入手，分析企业应该承担的社会责任以及承担责任之后的得失，有利于使我国会展企业尽快走向可持续发新，应有专门从事展具的研制和开发工作的人员，这样才能充分发展自己，造福社会。企业的核心竞争力实质上就是人才。会展企业需要大量人才，所以在引进新员工的时候会进行培训，使之适应企业的需要，但会展企浅谈中国会展企业的社会责任论文原稿业是展会期间很忙......”。

5、“.....很多企业出现展会结束后裁员的现象，有展会项目再临时招聘，这样会使企业信誉度不断下降，产品质量也会相对下降。所以企业应该维护员工培育员工的忠诚度体现人本关更为重要。因此，企业若想为社会带来积极的辐射，应该从产品设计和生产这最基本的经营活动做起，在行业内应该要不断与时俱进，善于发现新创意并与实践相结合。所以会展企业不能成不变，应该充分重视企业对产的重要社会责任就是产品创新。在资源的合理优化配臵的问题上，也包含了产品的创新问题......”。

6、“.....时间久了会对新老顾客带来厌烦的感觉，使员工觉得没有发展前途。产品的理念和内涵往往比质量和性能源的重要社会责任就是产品创新。在资源的合理优化配臵的问题上，也包含了产品的创新问题。产品如果毫无新意，时间久了会对新老顾客带来厌烦的感觉，使员工觉得没有发展前途。产品的理念和内涵往往比质量和性之路。关键词会展企业社会责任发展伴随着会展业市场化改革和对外开放进程的深化，中国会展市场目前已经步入了对内群雄割据对外与狼共舞的竞争格局......”。

7、“.....单纯凭靠以往的经验已经不是展会期间很忙，展会结束后又相对轻松。很多企业出现展会结束后裁员的现象，有展会项目再临时招聘，这样会使企业信誉度不断下降，产品质量也会相对下降。所以企业应该维护员工培育员工的忠诚度体现人本关怀为重要。因此，企业若想为社会带来积极的辐射，应该从产品设计和生产这最基本的经营活动做起，在行业内应该要不断与时俱进，善于发现新创意并与实践相结合。所以会展企业不能成不变......”。

8、“.....充分激发员工的工作热忱和创造力，些企业特设立了退休福利基金，给为公司发展做出贡献的员工以定的长远利益回报。除了上述的保护资源和合理利用的问题，还有个很重要的涵盖了保护资任是企业自身的要求。企业主动承担社会责任是企业成熟的标志，这样才能增加社会认可度，获得长远利益。符合企业发展的需求。基于会展企业面临的内部问题以及会展企业在会展业中扮演的角色，会展企业需要承担步伐......”。

9、“.....企业要想在社会上立足，与社会的发展密不可分。同时企业在社会上生存发展需要竞争，适者生存，不适者淘汰。企业因社会有所需求而存的责任就放在了会展企业身上。只有作为会展业基本单元的企业做大做强，才能不断提升中国会展业的整体水平。与此同时，会展企业管理者也逐渐认识到了作为市场和行业主体的企业还应承担的社会义务和引领行业发而存在，社会也必须为企业的生存提供发展空间。会展毕业生刚进入会展企业基本是什么都不会的状态，这就需要企业亲自培养......”。