反干部作风等督查，及时发现工作中存在的问题，促进各项重点工作取得实效。范行权公开运行。组织召开行权工作联系会议场次，开展行政权力电子监察平台建设工作督查次，发现问题个，已责成个行权单位对照省上下发的行政权力类型，修改完善各自行政权力清单，督促各行权部门按要求及时完成目录录入，已录入余条。逐步推动网上行权，规范行政审批行为，努力改进行政审批工作，解决审批环节多时间长随意性大公开透明度不够等问题。四加强培训教育，全面提升干部整体素质是整合培训资源。加强党政干部的经常性培训，引导干部全面准确的理解把握党的路线方针和政策，执行好上级有关决策部署。我县举办党组织关系集中排查培训班期贫困村干部脱贫攻坚集中培训期，受训人次达人，调训科级以上干部人次，有效提高了乡村两级干部解决实际问题的能力。二是加强新法学习。县委集中余名正科级以上党员领导干部学习了中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例，举办准则来，纪检系统干部交流或提拔到系统外人，系统内交流或提拔人，新进提拔纪检干部人，配备乡镇纪委书记名委员名。二存在的困难和问题是缺乏合理知识结构的专业型人才，办案人员尤其是乡镇基层纪检干部的业务知识有待提高二是有少数纪检干部不能很好适应新形势的发展要求，对相关政策理论知识的学习力度不够。三下半年工作打算是全篇谋划，推动党风廉政建设稳步发展。深入推进党风廉政建设和惩防体系建设，待州年至年惩防体系方案下发后，结合本县实际，及时制发县实施细则，进步强化党风廉政建设宣传教育，提升人民群众满意度。二是从严治党，保证反腐倡廉建设取得突破。加大纪律审查力度，充分发挥乡镇纪委部门派驻纪检组织作用，让咬耳扯袖红脸出汗成为长态，减少腐败存量，扼制增量。三是强化培训，有效提升纪检监察干部素质。完善县纪检监察干部培训方案，加大对新进纪检干部的培条例知识竞赛场次，名年轻干部参赛，在潜移默化中增强党员干部的纪律规矩良知责任意识。该县将党规党纪作为县委常委会部门党委党组党支部乡镇党委村党支部会前学法党员领导干部上廉政党课两学做活动的重要内容，确保学深悟透。成立由县纪委常委带队的个宣讲组和乡镇纪委牵头的个宣讲小分队分赴各乡镇和村社区，实现宣讲全覆盖。同时，县纪委加强对各单位党员干部学习党章准则条例的签到情况学习效果试题完成情况等进行抽查情况，并纳入年度考评，促进党规党纪在基层线学用到位。三是加强自身建设。选派名纪检干部到州纪委上挂锻炼，协助参与纪律审查工作，选派名业务骨干到浙江河北参加纪检业务知识培训，提升执纪能力水平组织分管领导各室主任和业务骨干到州纪委对口科室对接工作，实地学习求教坚持优进严管畅出的原则，及时调整充实纪检干部队伍，今年以随时投诉举报公职人员在岗不履职履职不尽责等问题，主动回应群众诉求，逐步以优良的党风政风带动民风社风的不断好转。二是协调配合机制进步健全。充分发挥反腐败协调领导小组的作用，加强与司法机关的横向沟通和协作配合，规范线索移送程序时限，整合办案资源，形成反腐合力加强对乡镇纪委的纵向指导，县纪委常委定期到联系乡镇纪委督促和指导党风廉政建设和反腐败各项工作，实行乡镇纪委交叉办案工作机制，提高案件查办质量。三是惩戒震慑效用进步彰显。坚持乡案月案工作目标和办案优先全员办案工作理念，截止目前，共初核件，立案件，结案件，收缴违纪款万余元，运用纪律审查四种形态开展谈话人函询人，给予党纪轻处分和组织处理人，党纪重处分和重大职务调整人，严重违纪涉嫌违法立案审查人，通报公开曝光发生在群众身边的典型案件起，推动风清气正遵纪守法良好氛围换届的工作人员提了相关要求，县纪委书记围绕换届纪律分批与全县名乡镇党政领导班子成员及县级机关主要负责人进行了谈心谈话，进步拧紧换届纪律的螺丝。今年以来，共开展提醒或诫勉谈话人次，出具廉政审查意见人次，其中否决意见人次，开展任前廉政谈话余人次。三是强化干部作风建设。坚持单月由县纪委书记双月由县委组织部长带队开展作风督查和周明查月暗访季通报年测评的工作方法，定期对干部作风及履职情况等进行明查暗访次，通报督查情况次，分类分层向干部职工发送手机警示语余条次，表彰党风廉政建设先进单位和作风建设先进单位个。四是充实监督团体力量。充分挖掘县级纪委委员特邀监察员监督潜力，抽调名纪委委员，参与审核党组织负责人述责述廉报告，并在纪委全会上现场质询个问题，进步彰显了党内监督权威，切实做到领导干部的权力行使到哪里，监督就跟进到哪里。五是规渐形成。三强化监督检查，全面打造优良干部作风是做好重点工作督查。组建个重点工作督查组，各有侧重的按月对精准扶贫党风廉政建设等进行巡回督导，各巡回督导组定期向县党风廉政建设领导小组报告工作，截止目前共开展督查轮，发现共性问题个，个性问题个，责令整改问题个，全县余个单位的主要负责人对党风廉政建设主体责任的认知得到不同程度的巩固提高结合两学做学习教育，督促各乡镇各部门党委党支部认真落实三会课制度，全县个支部基本做到月次集中学习，季度场集中讨论。二是严把换届工作关口。督促余个单位及时召开了换届选举专题民主生活会，名科级干部严肃认真地开展了批评和自我批评，在县电视台黄金时间段公布了九个严禁九个律换届纪律及举报电话，接受群众监督，县委书记纪委书记组织部长分别对县四套班子成员各乡镇各部门主要负责人重点岗位干部负责和党风廉政建设监督责任清单，明确全县各级党组织领导班子班子主要负责人班子成员的主体责任和纪委监督责任十二届纪委五次全会上县委书记县纪委书记分别与乡镇部门代表签订了主体责任书和监督责任书，释放把手必须种好党风廉政建设责任田的信号。三是抓好廉政宣传，筑牢防腐墙。严格执行党风廉政建设和反腐败工作半年通报制度，月下旬在个乡镇个行政村社区和两代表委员代表中开展了次宣讲大接访活动，重点宣传了我县十八大以来党风廉政建设和反腐败工作的具体做法和省民调中心电话的接听方式，正面引导群众耐心接听电话实事求是反映问题，通过现场大接访共收集到群众对党风廉政建设工作的意见建议条，并将合理化建议意见融入工作安排，努力提升人民群众对党风廉政建设和腐败奖那些做出重大贡献的人。要提高医务人员的待遇，要关心医务人员的生活，要解决好医务人员的困难，为他们排忧解难，提高他们的积极性。总体上看，我县各医疗卫生单位，经过多年的努力，都能将医务人员职业道德教育列人议事日程经常分析医德医风现状，针对存在的问题，制定有关规定和措施重视医德医风教育，对先进典型进行了宣传好病，是医院廉政文化建设的根本目标，这个目标任何时候都不能偏离。围绕这个目标，医院廉政文化建设必须以科学发展观为指导，以廉洁自律廉洁行医为准则，以服务人民群众为宗旨，强化勤政廉政意识。通过开展勤政廉政教育，使广大医务工作者做到勤政廉政和廉洁行医，切实提高广大医务工作者的职业道德素养，树立良好的医德医风，促进社会主义和谐社会的建设。二优化廉政环境。环境是造就定行为习惯的基础，近年来，卫生系统内的不正之风使医务人员的形象在人民心中发生了很大的变化，回扣现象红包现象使老百姓对卫生行业越来越不满意，医生和患者甚至已经形成了对立的关系。面对这种情况，作为卫生系统的人员，我们有义务用自己的行为扭转这个局面，加强廉政建设，以廉政建设带动行风建设，树立医务人员新形象。把切以病人为中心切为了病人为了病人的切的服务理念贯穿于整个医疗服务过程。提高医疗卫生行业干部和医务人员队伍的素质，切实做到把病人的利益放在第位，尊重病人关爱病人方便病人服务病人，要坚忍不拔精益求精勇攀高峰，努力提高为人民健康服务的能力和水平，要树立正确的世界观人生观和价值观。做到知荣明耻，严于律己，忠于职守，爱岗敬业，文明行医，忠诚服务，做人民爱戴的好医务工作者,要以饱满的政治热情，良好的精神面貌和健康的体魄投身到为人民健康服务的崇高事业之中。三落实廉政制度。制度是成文的具有行业特点的行为规范，它对定行业的人员行为起到规范作用。在医疗卫生单位，大多数医务工作者都面临着金钱人情的考验。单靠说服教育不行的，必须制定相应的规章制度。各医疗卫生单位应根据本单位反腐倡廉和行风建设的实际，制定符合本单位实际可操作的廉洁行医规定，做到有章可循和违章必纠，真正使广大医务工作者在规定范围内从事医疗活动。实行廉政责任制和公开承诺制，责任到人，提高职工的廉政自律意识，增强职工的责任感和执行力四加强廉政建设，构建和谐医患关系。构建社，使医务人员学有榜样，发挥了定的导向和示范作用对医德医风方面所存在的问题，能够引起足够的重视，严肃查处，抓到底。同时，广大医务人员能够牢记宗旨，自觉抵制不正之风，涌现出了许多廉洁行医的好人好事。许多单位形成了上下齐抓共管的好局面，医德医风建设取得了较显著的阶段性成果。但，勿容置疑，由于市场经济所带来了些的消极影响，医疗行业也出现了些令人担忧的现象，成为社会关注的热点，必须引起我们高度重视。因此，个单位的医德医风建设必须作为项系统工程来抓，必须切实加强领导，在抓好物质文明建设的同时切实抓好精神文明建设要向规范化制度化发展，既不能时紧时松，也不能时抓时放，只有经过长期坚持深入细致反复不断地抓，才能收到稳定反干部作风等督查，及时发现工作中存在的问题，促进各项重点工作取得实效。范行权公开运行。组织召开行权工作联系会议场次，开展行政权力电子监察平台建设工作督查次，发现问题个，已责成个行权单位对照省上下发的行政权力类型，修改完善各自行政权力清单，督促各行权部门按要求及时完成目录录入，已录入余条。逐步推动网上行权，规范行政审批行为，努力改进行政审批工作，解决审批环节多时间长随意性大公开透明度不够等问题。四加强培训教育，全面提升干部整体素质是整合培训资源。加强党政干部的经常性培训，引导干部全面准确的理解把握党的路线方针和政策，执行好上级有关决策部署。我县举办党组织关系集中排查培训班期贫困村干部脱贫攻坚集中培训期，受训人次达人，调训科级以上干部人次，有效提高了乡村两级干部解决实际问题的能力。二是加强新法学习。县委集中余名正科级以上党员领导干部学习了中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例，举办准则来，纪检系统干部交流或提拔到系统外人，系统内交流或提拔人，新进提拔纪检干部人，配备乡镇纪委书记名委员名。二存在的困难和问题是缺乏合理知识结构的专业型人才，办案人员尤其是乡镇基层纪检干部的业务知识有待提高二是有少数纪检干部不能很好适应新形势的发展要求，对相关政策理论知识的学习力度不够。三下半年工作打算是全篇谋划，推动党风廉政建设稳步发展。深入推进党风廉政建设和惩防体系建设，待州年至年惩防体系方案下发后，结合本县实际，及时制发县实施细则，进步强化党风廉政建设宣传教育，提升人民群众满意度。二是从严治党，保证反腐倡廉建设取得突破。加大纪律审查力度，充分发挥乡镇纪委部门派驻纪检组织作用，让咬耳扯袖红脸出汗成为长态，减少腐败存量，扼制增量。三是强化培训，有效提升纪检监察干部素质。完善县纪检监察干部培训方案，加大对新进纪检干部的培条例知识竞赛场次，名年轻干部参赛，在潜移默化中增强党员干部的纪律规矩良知责任意识。该县将党规党纪作为县委常委会部门党委党组党支部乡镇党委村党支部会前学法党员领导干部上廉政党课两学做活动的重要内容，确保学深悟透。成立由县纪委常委带队的个宣讲组和乡镇纪委牵头的个宣讲小分队分赴各乡镇和村社区，实现宣讲全覆盖。同时，县纪委加强对各单位党员干部学习党章准则条例的签到情况学习效果试题完成情况等进行抽查情况，并纳入年度考评，促进党规党纪在基层线学用到位。三是加强自身建设。选派名纪检干部到州纪委上挂锻炼，协助参与纪律审查工作，选派名业务骨干到浙江河北参加纪检业务知识培训，提升执纪能力水平组织分管领导各室主任和业务骨干到州纪委对口科室对接工作，实地学习求教坚持优进严管畅出的原则，及时调整充实纪检干部队伍，今年以随时投诉举报公职人员在岗不履职履职不尽责等问题，主动回应群众诉求，逐步以优良的党风政风带动民风社风的不断好转。二是协调配合机制进步健全。充分发挥反腐败协调领导小组的作用，加强与司法机关的横向沟通和协作配合，规范线索移送程序时限，整合办案资源，形成反腐合力加强对乡镇纪委的纵