的地位和作用。实际上，这是两者的关系问题，如果不搞清楚这个问题，势必影响企业的发展和根本目标的实现。本文就弘扬企业文化促进思促进思想政治工作科学发展进行初步探讨。在我国中国特色的社会主义国家的经济社会发展中，企业思想政治工作与企业文化样，同属于企业管理的软件，超越了般管理的层次，也是种有自己的价值观念有自己理想信念的文化建设。思想政治工作不是单的文化建设，而是包括两种不同性质的文化试论用企业文化建设推动思想政治工作改革创新论文原稿面拓展的结果。摘要近年来，我国国有企业十分重视企业文化建设，采取了许多新的做法，取得了许多新的经验。但是也出现了些问题有的把企业文化建设与思想政治工作混为谈，简单认为市场经济条件下，企业文化建设就是思想政治工作，只是提法不同有的顾此失彼，认为市场经济了，企业新发展企业文化建设与思想政治工作的内涵企业文化是指在民族文化和现代意识的影响下，在长期的历史环境中形成的全体员工共同持有的共同遵循的价值标准基本信念行为准则和行为方法的总和。它包涵了企业活动物质和精神成果的全部内容，可分为个不同的层次是最可变的表层物质文化是社会效益观念更浓厚些。是机制不同，运行特点不同。思想政治工作是在党委领导下，专职与兼职相结合，领导与群众相结合，党政工团妇齐抓共管的机制，其运行方式是在党委统领导下，依靠套完整的运行机制，进行系统教育和正面灌输。企业文化的主体是包括起主导作用的企业家在内的全体企业文化与思想政治工作的不同之处主要包括是目标不同，着眼点不同。企业文化建设的终结目标是提高企业效益，实现企业的长远发展目标，主要是达到经济目标。思想政治工作除经济目标外，还有政治目标，因为它除了本企业外，还要达到全国全党思想上的高度致，形成个安定团结的政治环调动人的积极性，注意协调人们之间的关系，重视培养职工的集体主义意识，把人看作是企业的主体，关心人培养人造就人，以人为本，促进企业多出产品，提高效益，发展生产力。是方向致。企业文化和思想政治工作都是属于意识形态范畴，都要为经济基础服务，为企业发展服务。两者都必须主义企业文化不仅与思想政治工作的政治方向完全统，而且坚持思想政治工作的优势能保证企业文化建设的正确方向。综上所述，思想政治工作保证企业文化的发展方向，企业文化建设推动思想政治工作的改革和创新。企业文化与思想政治工作的異同点，决定了在发展社会主义市场经济的新形势企业经济效益，促进生产力发展。是对象相同。企业文化和思想政治工作作为两门科学，都是以人为本的科学，都重视人的因素，尊重人的地位，研究人的思想行为，最大限度地调动人的积极性，注意协调人们之间的关系，重视培养职工的集体主义意识，把人看作是企业的主体，关心人培养人造，其运行方式是在党委统领导下，依靠套完整的运行机制，进行系统教育和正面灌输。企业文化的主体是包括起主导作用的企业家在内的全体员工，在社会主义大文化背景下，通过企业领导人的倡导，靠全体员工的自我教育自我约束自我体验，逐步养成。它的运行特点主要以潜移默化的形式，通试论用企业文化建设推动思想政治工作改革创新论文原稿彻党的路线方针政策，坚持党的领导，坚持社会主义方向。中国的企业文化是社会主义的企业文化，建设中国特色的社会主义企业文化不仅与思想政治工作的政治方向完全统，而且坚持思想政治工作的优势能保证企业文化建设的正确方向试论用企业文化建设推动思想政治工作改革创新论文原稿立和强化企业精神，用价值来统人们的思想意识，把全体职工凝聚在起，最大限度地调动职工的积极性创造性，不断提高企业经济效益，促进生产力发展。是对象相同。企业文化和思想政治工作作为两门科学，都是以人为本的科学，都重视人的因素，尊重人的地位，研究人的思想行为，最大限度达到经济目标。思想政治工作除经济目标外，还有政治目标，因为它除了本企业外，还要达到全国全党思想上的高度致，形成个安定团结的政治环境，为整个国民经济健康发展提供重要的政治保证。企业文化的着眼点在于企业，是从微观角度出发的项企业软管理资源开发，经济效益观念更强烈下，要达到强化企业管理，提高职工素质，增强企业凝聚力和竞争力的目的，既不能把者等同起来，也不能把两者割裂开来，必须有效地把者紧密结合起来，使两者互为动力互为纽带互相服务，才能在企业的发展中共同发挥作用。企业文化与思想政治工作的共同之处主要包括是目的致。都是为了人，以人为本，促进企业多出产品，提高效益，发展生产力。是方向致。企业文化和思想政治工作都是属于意识形态范畴，都要为经济基础服务，为企业发展服务。两者都必须贯彻党的路线方针政策，坚持党的领导，坚持社会主义方向。中国的企业文化是社会主义的企业文化，建设中国特色的社过良好的企业文化氛围，提高职工的思想素质试论用企业文化建设推动思想政治工作改革创新论文原稿。企业文化与思想政治工作的共同之处主要包括是目的致。都是为了树立和强化企业精神，用价值来统人们的思想意识，把全体职工凝聚在起，最大限度地调动职工的积极性创造性，不断提思想政治工作的着眼点，首先不在企业，而是通过企业这社会经济细胞提高人民的思想素质和全民族精神，是从宏观角度出发的战略资源开发，社会效益观念更浓厚些。是机制不同，运行特点不同。思想政治工作是在党委领导下，专职与兼职相结合，领导与群众相结合，党政工团妇齐抓共管的机试论用企业文化建设推动思想政治工作改革创新论文原稿员工自我控制能力的作用，以及塑造企业形象的作用，协调和激励的作用。它是经济与文化的产物，是企业管理从经济层面向文化层面拓展的结果。企业文化与思想政治工作的不同之处主要包括是目标不同，着眼点不同。企业文化建设的终结目标是提高企业效益，实现企业的长远发展目标，主要政治工作科学发展进行初步探讨试论用企业文化建设推动思想政治工作改革创新论文原稿。关键词企业文化思想政治工作创新发展企业文化建设与思想政治工作的内涵企业文化是指在民族文化和现代意识的影响下，在长期的历史环境中形成的全体员工共同持有的共同遵循的价值标准基本建设。摘要近年来，我国国有企业十分重视企业文化建设，采取了许多新的做法，取得了许多新的经验。但是也出现了些问题有的把企业文化建设与思想政治工作混为谈，简单认为市场经济条件下，企业文化建设就是思想政治工作，只是提法不同有的顾此失彼，认为市场经济了，企业文化时髦化时髦了，思想政治工作过时了有的甚至用企业文化建设取代思想政治工作。这些认识和做法把企业文化与思想政治工作割裂开来，无形之中削弱了思想政治工作的地位和作用。实际上，这是两者的关系问题，如果不搞清楚这个问题，势必影响企业的发展和根本目标的实现。本文就弘扬企业文浅层的行为文化是中层的制度文化是深层的精神文化，这也是企业文化的精髓部分，而且是变化最小的部分。企业文化对企业发展具有战略引导作用凝聚作用增强员工自我控制能力的作用，以及塑造企业形象的作用，协调和激励的作用。它是经济与文化的产物，是企业管理从经济层面向文化工，在社会主义大文化背景下，通过企业领导人的倡导，靠全体员工的自我教育自我约束自我体验，逐步养成。它的运行特点主要以潜移默化的形式，通过良好的企业文化氛围，提高职工的思想素质试论用企业文化建设推动思想政治工作改革创新论文原稿。关键词企业文化思想政治工作环境，为整个国民经济健康发展提供重要的政治保证。企业文化的着眼点在于企业，是从微观角度出发的项企业软管理资源开发，经济效益观念更强烈而思想政治工作的着眼点，首先不在企业，而是通过企业这社会经济细胞提高人民的思想素质和全民族精神，是从宏观角度出发的战略资源开发