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8、“.....也影响着他们自身的成长。如何提高高校学生干部的素质，调动他们的工作积极性，让他们更好的发挥作用，有着重要意义。关的创造力和想象力。要积极为他们提供锻炼的舞台，创造满足个体需求发展个人潜力的机会，使他们的才能和价值得到充分体现。要让学生干部适当参与学生工作的决重的需要，激发员工内心对企业的亲和力......”。

9、“.....高校学生干部的零成本驱动论文原稿。目前，我们面对的都是甚至是年后的学生，他们大。作为高校学生干部，以什么心态工作，主要是由精神驱动决定的加强学生干部队伍建设，要尊重信任和理解学生干部，充分发挥他们的积极性主动性和创造性性主动性和创造性。日本松下公司的总裁松下幸之助的管理理念值得借鉴他自认为能力不足，经常向部属求助......”。