市区数据。但受数据可得性的限制，个别业绩。遵循指标设计的数量性总体性代表性具体性等原则，以及指标体系设计的目的性理论性科学性系统性等原则，以城市可持续发展相关理论为指导，参考相关文献，并考虑数据的可得性，设计出钢铁企业可持续发展能力评价指标体系，并设定指低碳经济目标下钢铁企业可持续发展的绩效评价论文原稿组成目标层准则层指标层。综上所述，可以得出可持续发展评价指标体系的概念是个根据可持续发展原则而建立起来的用以评价复合生态系统发展质量和水平的指标体系。低碳经济目标下钢铁企业可持续发展绩效评价的构建与基本思路低碳经济目标发展理念指导下，通过技术创新制度创新产业转型新能源开发等多种手段，尽可能地减少煤炭石油等高碳能源消耗，减少温室气体排放，达到经济社会发展与生态环境保护双赢的种经济发展形态，因此在低碳经济目标下钢铁企业可持续发展的绩效评标。在发展实践中，适时地进行可持续发展评价，有针对性地提出对策建议，有效地指导可持续发展的具体实践，意义十分重大。而可持续发展评价理论与方法的科学合理性直接关系到相关对策建议的科学合理性，从而直接影响可持续发展战略的实关键词低碳经济可持续发展绩效评价前言资源型企业是指基于自然资源的占有或独占，以自然资源的开采和初级加工为基本生产方式，依靠资源的消耗来实现企业的增长，以资源占有优势为核心竞争力的企业类型。自然资源具有稀缺性和不可再生性和促进企业发展低碳经济，具有十分重要的意义。基于此，本文以钢铁企业为实证研究对象，依据可持续发展战略思想，对选择的两家钢铁企业的可持续发展进行绩效评价。摘要本文主要研究低碳经济目标下钢铁企业可持续发展的绩效评价，分别从炭石油等高碳能源消耗，减少温室气体排放，达到经济社会发展与生态环境保护双赢的种经济发展形态，因此在低碳经济目标下钢铁企业可持续发展的绩效评价显得尤为重要。低碳经济目标下钢铁企业可持续发展的绩效评价论文原稿。摘要本文持续发展的具体实践，意义十分重大。而可持续发展评价理论与方法的科学合理性直接关系到相关对策建议的科学合理性，从而直接影响可持续发展战略的实施。钢铁企业可持续发展的绩效评价是个复杂的系统工程，涉及到管理绩效环境绩效等诸多自然资源的开采和初级加工为基本生产方式，依靠资源的消耗来实现企业的增长，以资源占有优势为核心竞争力的企业类型。自然资源具有稀缺性和不可再生性，对自然资源的高度依赖决定了资源型企业必须建立可持续发展的绩效评价，而钢铁企业低碳经济目标下钢铁企业可持续发展的绩效评价论文原稿理绩效财务绩效环境绩效社会绩效和资源绩效方面对企业的可持续发展进行评价。本文选取了两个不同地区的钢铁企业，从上述个方面进行比较，并赋予权数从而得出两个企业的可持续发展能力的优劣，并从比较的结果中找出钢铁企业需要改进的地发展能力的优劣，并从比较的结果中找出钢铁企业需要改进的地方。钢铁企业可持续发展绩效评价的必要性。建立合理完善的企业可持续绩效评价指标体系和方法体系，对于真实反映科学评价企业经济增长的质量效益及经营者的生产经营成果，引导进行分配，以进行定量化的比较，作为钢铁行业不同企业的分析和指导。低碳经济目标下钢铁企业可持续发展绩效评价指标体系的设置所谓指标体系就是由系列相互联系相互制约的指标组成的科学的完整的总体。般的指标体系由以下几个部分组成目要研究低碳经济目标下钢铁企业可持续发展的绩效评价，分别从管理绩效财务绩效环境绩效社会绩效和资源绩效方面对企业的可持续发展进行评价。本文选取了两个不同地区的钢铁企业，从上述个方面进行比较，并赋予权数从而得出两个企业的可持域及多个层次，经济绩效社会绩效等多维目标。同时在低碳经济的目标下，可持续发展是低碳经济的指导思想，也是低碳经济追求的目标，低碳经济在可持续发展理念指导下，通过技术创新制度创新产业转型新能源开发等多种手段，尽可能地减少煤又是资源型企业最重要的部分之。可持续发展是全人类共同面临的涉及人口资源经济社会环境等方方面面的个重大理论与实践问题，是全人类共同追求的发展目标。在发展实践中，适时地进行可持续发展评价，有针对性地提出对策建议，有效地指导层准则层指标层。综上所述，可以得出可持续发展评价指标体系的概念是个根据可持续发展原则而建立起来的用以评价复合生态系统发展质量和水平的指标体系。关键词低碳经济可持续发展绩效评价前言资源型企业是指基于自然资源的占有或独占，低碳经济目标下钢铁企业可持续发展的绩效评价论文原稿为指导，参考相关文献，并考虑数据的可得性，设计出钢铁企业可持续发展能力评价指标体系，并设定指标权重。在本文中主要构建了低碳经济目标下钢铁企业可持续发展绩效评价的个具体方面，每个方面设定的权数，再根据所选取的具体指标个数标使用了近似替代数据。低碳经济目标下钢铁企业可持续发展绩效评价的构建与基本思路低碳经济目标下钢铁企业绩效评价体系构建不仅要分析评价企业的管理绩效财务绩效，还要分析企业为取得管理绩效和财务绩效所消耗的能源对资源社会环境的标权重。在本文中主要构建了低碳经济目标下钢铁企业可持续发展绩效评价的个具体方面，每个方面设定的权数，再根据所选取的具体指标个数进行分配，以进行定量化的比较，作为钢铁行业不同企业的分析和指导。低碳经济目标下钢铁企业可持续钢铁企业绩效评价体系构建不仅要分析评价企业的管理绩效财务绩效，还要分析企业为取得管理绩效和财务绩效所消耗的能源对资源社会环境的影响。具体评价时应采用财务指标与非财务指标相结合定性分析和定量分析相结合的方法，综合评价企业显得尤为重要。低碳经济目标下钢铁企业可持续发展的绩效评价论文原稿。低碳经济目标下钢铁企业可持续发展绩效评价指标体系的设置所谓指标体系就是由系列相互联系相互制约的指标组成的科学的完整的总体。般的指标体系由以下几个部分施。钢铁企业可持续发展的绩效评价是个复杂的系统工程，涉及到管理绩效环境绩效等诸多领域及多个层次，经济绩效社会绩效等多维目标。同时在低碳经济的目标下，可持续发展是低碳经济的指导思想，也是低碳经济追求的目标，低碳经济在可持性，对自然资源的高度依赖决定了资源型企业必须建立可持续发展的绩效评价，而钢铁企业又是资源型企业最重要的部分之。可持续发展是全人类共同面临的涉及人口资源经济社会环境等方方面面的个重大理论与实践问题，是全人类共同追求的发展