1、“.....深入开展职工贴心人活动，要注重挖掘干部员工的闪光点，大力弘扬职工贴心人在不现实困难，主动承担脏险累活，长期坚持到员工家中走访，疏导员工思想情绪，化解矛盾，帮助有病员工寻医问药等先进事迹，形成党员带群众骨干带般般学模范的主流风气，激发思想政治工作的正能量。关键词位体思想政治工作企业构建位体岗双责的思想政治工作体系良好的构建三位体思想政治工作体系打造企业和谐发展的政治生态论文原稿问题相结合，既注重解决思想困惑又注重解决实际困难，只有这样才能求得实效，才能为企业科学健康发展提供个良好的政治生态。构建三位体思想政治工作体系打造企业和谐发展的政治生态论文原稿......”。

2、“.....发挥思想政治工作独业自身优势，科学定位，从根本上解除员工最为关心关注的自身生活保障和企业后期发展忧虑。要抓住稳定工作的关键，化解特殊群体矛盾。要把以情感人解决难题作为重点，在加强思想教育的同时，做好情感交流，要以精神上扶志，生活上扶贫，能力上扶技，经济上扶业，教育上中之重抓实抓好。要结合企业深化改革，抓住机构撤并的难点，做好员工情绪疏导。结合企业废改立及工艺变革针对员工转岗频繁，员工离开原有岗位适应新岗位能力差，易产生抵触情绪，要把做好思想动员作为重点，组织专门力量，深入基层班组，讲清改革的益处和帮助员工适应第要搭建体化全方位思想宣传教育平台......”。

3、“.....政工简讯理论学习大讲堂等，开展理想信念职业道德法律法规等教育，搭建理论宣传平台。是要运用网络开办官方微博，开通信息发布党的知识典型风采成长之窗等栏目和召开思想座谈会开体系打造企业和谐发展的政治生态论文原稿。第要完善岗双责思想政治工作运行机制。健全党建思想政治工作责任制度，明确领导人员各职能部室人员责任。确立思想政治工作党委书记负总责，班子成员职双责，确立管業务必须管思想的指导思想制定思想政治工作包保责任制度，规定员工发生思想波动违章违纪岗位调整变动员工之间发生矛盾受到批评和表扬等谈心工作内容。强化责任落实，发挥机制整体作用是落实党委的领导责任......”。

4、“.....全面部署思想政治工作，定期召开思想政治工作例会党政联席会议，加理论宣传平台。是要运用网络开办官方微博，开通信息发布党的知识典型风采成长之窗等栏目和召开思想座谈会开办党政领导接待日等搭建信息交流平台。第要完善岗双责思想政治工作运行机制。健全党建思想政治工作责任制度，明确领导人员各职能部室人员责任。确立思想政治工温暖。总之，思想政治工作要形成个良好的工作格局，就要与企业中心工作紧密结合，全方位融入，贴近实际贴近生活，贴近员工，以完善的位体工作机制，把解决思想问题和实际问题相结合，既注重解决思想困惑又注重解决实际困难，只有这样才能求得实效......”。

5、“.....明确思想政治工作分管区域工作职责和连带处罚健全思想政治工作会议制度，定期召开思想政治工作专题会议，总结工作，制定措施，解决问题，部署任务建立干部职工谈心制度，规定员工发生思想波动违章违纪岗位调整变动员工之间发生矛盾受到批评和表扬等谈心工作内善处理和解决好职工群体和个体的问题，把矛盾消除在萌芽状态。是严格按照岗双责工作制度，把思想政治工作纳入干部绩效考核范畴，把各级领导履行思想政治工作方面的职责实效，作为衡量其工作业绩的重要依据，作为其使用和奖励的重要标准。构建三位体思想政治工作座谈会干部大会等形式，讲明企业改革的必然趋势......”。

6、“.....要抓住员工关注的热点，解除员工猜疑忧虑。要针对员工普遍关心的转型谋发展问题，结合企业自身优势，科学定位，从根本上解除员工最为关心关注的自身生活保障和企业后期发展忧虑。要抓强党政工的协调配合，分析解决思想政治工作中存在的困难问题是发挥行政领导的主体作用，由行政把思想政治工作与企业安全生产经营工作同安排同部署同检查同考核同奖惩是发挥工会的桥梁纽带作用，由工会组织职工参与民主管理和民主监督，维护职工合法权益，协助党政党委书记负总责，班子成员职双责，确立管業务必须管思想的指导思想制定思想政治工作包保责任制......”。

7、“.....定期召开思想政治工作专题会议，总结工作，制定措施，解决问题，部署任务建立干部职工谈心发展提供个良好的政治生态。构建三位体思想政治工作体系打造企业和谐发展的政治生态论文原稿。第要搭建体化全方位思想宣传教育平台。是要以理论中心组学习思想政治工作培训班前学习，政工简讯理论学习大讲堂等，开展理想信念职业道德法律法规等教育，搭建住稳定工作的关键，化解特殊群体矛盾。要把以情感人解决难题作为重点，在加强思想教育的同时，做好情感交流，要以精神上扶志，生活上扶贫，能力上扶技，经济上扶业，教育上助学等多种形式，关心帮助员工群众，解决生活和工作中遇到的难题......”。

8、“.....员工离开原有岗位适应新岗位能力差，易产生抵触情绪，要把做好思想动员作为重点，组织专门力量，深入基层班组，讲清改革的益处和帮助员工适应新岗位的措施。要抓住体制改革的重点，做好干部情绪疏导。要把解决干部思想问题作为重点，以召开同岗位帮助员工解决现实困难，主动承担脏险累活，长期坚持到员工家中走访，疏导员工思想情绪，化解矛盾，帮助有病员工寻医问药等先进事迹，形成党员带群众骨干带般般学模范的主流风气，激发思想政治工作的正能量。抓重点抓难点，发挥思想政治工作疏导作用企业经营管理政治生态，对增强企业的竞争力具有积极地促进作用......”。

9、“.....关键在于有个良好的工作平台，有个运行有效的工作机制，有套完善的工作制度做保障，所以，企业必须建立和完善以位体岗双责为主体的思想政治工作体系。要以进百家门知百家情解百家忧活动为措施，优势。要以结帮扶对子节日走访慰问，了解情况，把握实际，帮助员工群众解决生活和工作中遇到的难题，基层组织要按时对重点员工进行走访，及时了解把握他们的思想动态，深入开展职工贴心人活动，要注重挖掘干部员工的闪光点，大力弘扬职工贴心人在不同岗位帮助员工解决助学等多种形式，关心帮助员工群众，解决生活和工作中遇到的难题，让员工群众充分感受到党组织的温暖。总之，思想政治工作要形成个良好的工作格局......”。