1、“.....而在非国有化企展具有积极地促进作用。参考文献傅乔成保障职工合法权益构建和谐劳动关系党建带工建助推泉州经济社会发展中国职工教育，蒋天成无锡市积极构建和谐劳动关系助推经济社会发展中国劳动，董颖鑫构建和谐劳动关系的理论和实践积极构建和谐劳动关系助推经济社会发展论文原稿的构建具有重要的保障作用。方面需要制定相应的法律法规制度，利用法制手段来有效的解决社会利益冲突问题另方面在企业内部矛盾解决的过程中，充分的利用调处协商教育等手段，保证其合理合情合法......”。

2、“.....在这环境中，劳动关系的和谐更加重要，对经济社会的发展具有积极的促进作用。本文主要是对当前在和谐劳动关系构建中存在的问题以及加强对和谐劳动关系积极构建促进经济社会发展的有效措施两导机制的积极构建，并在利益整合中将思想舆论的整合作用更好的发挥出来，引导人们能够正确的处理好长远利益与眼前利益整体利益与局部利益集体利益与个人利益之间的关系，树立并强化主人翁意识......”。

3、“.....劳动关系是其中最重要的部分，同时在政治社会经济等多个领域当中都有所涉及。在社会中构建公平公正的核心价值观，护机制的建立是十分必要的，同时还需要站在全局的角度上，促进这机制的进步完善。积极构建和谐劳动关系助推经济社会发展论文原稿。劳动合同规范性还有待进步加强在近几年，有些企业在改制改组的过程中对职工权益保护所有的处理好长远利益与眼前利益整体利益与局部利益集体利益与个人利益之间的关系，树立并强化主人翁意识......”。

4、“.....使人们的社会道德标准价值以及思想观念能构建在社会经济关系中，劳动关系是其中最重要的部分，同时在政治社会经济等多个领域当中都有所涉及。在社会中构建公平公正的核心价值观，能够引导劳动者对社会利益关系有更加正确的认识，同时也能够促进和谐稳定劳动关系更好多方联动全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会经验透视之中国工运，。摘要随着社会经济的快速发展，我国的市场经济体制已经逐步健全，在这环境中，劳动关系的和谐更加重要，对经济社会的发展具有积极的促进作用......”。

5、“.....人员裁剪存在定的随意性，劳动合同签订的时间也相对较短，在市场中普遍存在着各种各样的劳动关系。其中表现最明显的问题就是，如果出现劳动争议现象的话，劳动者往往会处于被动的地位，自身的合法权益难以得到很好的保种各样的劳动关系。其中表现最明显的问题就是，如果出现劳动争议现象的话，劳动者往往会处于被动的地位，自身的合法权益难以得到很好的保证。加强对职工利益表达维护机制的建立在构建和谐劳动关系的过程中，企业职工利益表达够和谐相处。结语总的来说，在和谐劳动关系积极构建的过程中......”。

6、“.....利用人们群众的聪明才干来构件和谐社会，这对社会经济的发展具有积极地促进作用。参考文献傅乔成保障职根据时代的进步而发展，共同构建和谐稳定的社会。劳动合同规范性还有待进步加强在近几年，有些企业在改制改组的过程中对职工权益保护所有忽视，人员裁剪存在定的随意性，劳动合同签订的时间也相对较短，在市场中普遍存在着各构建。思想舆论能够在很大程度上潜移默化的影响和整合人们的社会道德和价值观。因此在劳动关系协调和稳定的过程中......”。

7、“.....并在利益整合中将思想舆论的整合作用更好的发挥出来，引导人们能够正确主要是对当前在和谐劳动关系构建中存在的问题以及加强对和谐劳动关系积极构建促进经济社会发展的有效措施两个方面做出详细的分析和研究。加强对和谐劳动关系积极构建促进经济社会发展的有效措施加强对公平公正价值引导机制的工合法权益构建和谐劳动关系党建带工建助推泉州经济社会发展中国职工教育，蒋天成无锡市积极构建和谐劳动关系助推经济社会发展中国劳动，董颖鑫构建和谐劳动关系的理论和实践基础分析长春理工大学学报......”。

8、“.....利用法制手段来有效的解决社会利益冲突问题另方面在企业内部矛盾解决的过程中，充分的利用调处协商教育等手段，保证其合理合情合法。同时还可以将社会团体的优势充分的发挥出来，保证各个阶层的人民群众都业中推行集体合同制度和集体协商制度也存在着加大的难度。针对已经建立的方机制，仍然需要进步的完善，这样才能够更好的促进和发发挥出方机制的有效作用。积极构建和谐劳动关系助推经济社会发展论文原稿。加强对利益冲突基础分析长春理工大学学报......”。

9、“.....。有待进步发挥协调机制的功能虽然近几年劳动合同制度已经在各企业间广泛实施，但仍然存在着严重的格充分的发挥出来，保证各个阶层的人民群众都能够和谐相处。结语总的来说，在和谐劳动关系积极构建的过程中，需要充分的将政府以及人民群众的有效作用充分的发挥出来，利用人们群众的聪明才干来构件和谐社会，这对社会经济的发方面做出详细的分析和研究。加强对利益冲突化解机制的构建和谐社会不代表不存在利益冲突和差别......”。