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过程性视角下博士学术职业选择的形成机制(职业教学法论文范文) 过程性视角下博士学术职业选择的形成机制(职业教学法论文范文)

格式:word 上传:2023-05-04 22:35:00

《过程性视角下博士学术职业选择的形成机制(职业教学法论文范文)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....综上,提出以下假设。主观规范对博士学术职业意愿具有显著影响重要他人导师指令性规范对博士学术职业意愿具有显著影响重要他人父母导师其他优秀学者示范性规范对博士学术职业意愿具有显具有较好的适切性和解释力。研究假设基于计划行为理论,本研究假设博士学术职业选择受行为态度主观规范和行为知觉控制类因素影响,学术职业意愿在其中发挥中介作用,相应提出博士学术职业选择的形成机制理论框架。见图图博士学术职业选择形成机制的理论框架。与计划行为理论致,学术职业态度是指博士对从事学术职业的评价倾向,是其对学术职业从喜欢到不喜欢或者从赞成到不赞成的个评价。般来说,行为态度越积极,博士生选择学术职业的意愿越强烈,反之则越弱。潘懋元指出博士生对科研工作持有明确的理想坚定的信心高度的热情,是博士生未来选择学术职业并获得良好发展的必要因素......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....而积极从事学术职业的态度是影响博士学术职观规范内部致性系数为,其中导师示范性规范包含个题项,内部致性系数为理论分析框架理论基础计划行为理论,是由和在理性行为理论基础上改进得出的社会心理学领域经典理论。在计划行为理论中,个体行为,在定种程度上直接取决于个体的行为意向行为意向的强弱则受到类因素的影响行为态度,主观规范,行为知觉控制,。其中,行为态度是指个体对执行种行为的喜爱或不喜爱的程度,过程性视角下博士学术职业选择的形成机制职业教学法论文范文大多具有较强的内在动机,而积极从事学术职业的态度是影响博士学术职业选择的重要因素。由此,提出研究假设如下。学术职业态度对博士学术职业意愿具有显著影响学术职业态度对博士学术职业选择具有显著影响。过程性视角下博士学术职业选择的形成机制职业教学法论文范文。变量界定与处理正如所指出......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....并不存在标准或通用的计划行为理论量表,研究者需要根据所探讨的具体行为的性质选择测量条目。本研究首次将计划行为理论应用于博士职业选择行为的解释,因此参考了大量关于计划行为理论及择业行为的相关文献及测量量表,并咨询多位博士研究生教育领域的专家意见,最终结合博士职业选择的行为特征选取了个相关测量题项,量表总体。其中,行为态度是指个体对执行种行为的喜爱或不喜爱的程度,主观规范是指个体感知到的周围重要他人对自己执行或不执行种行为产生的影响力,行为知觉控制是指个体在执行行为时对自身可以掌握或控制资源的程度感知。由于该理论兼顾了行为主体及周围人群的主观态度,以及执行行为所需的技能资源和机会等客观因素对个体行为的影响,因此对个体社会行为具有较好的解释力。学术职业选择是博士就未来职业属性和就业领域做出抉择的社会行为,这种行为不是时点上的即兴选择......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....主要包括个体职业意向的形成和职业选择行为的实施,而且职业选择关乎博士个体未来的职业生涯发展,会受到博士自身及重要他人的主观态度以及博士个体具备的能力资源机会观规范对博士学术职业意愿具有显著影响重要他人导师指令性规范对博士学术职业意愿具有显著影响重要他人父母导师其他优秀学者示范性规范对博士学术职业意愿具有显著影响主观规范对博士学术职业选择具有显著影响重要他人导师指令性规范对博士学术职业选择具有显著影响重要他人父母导师其他优秀学者示范性规范对博士学术职业选择具有显著影响。等认为自信程度是影响个体行动的重要因素,其中自信是指个体对其是否有能力有资源或有机会实施行为的感知,即行为知觉控制。当人们认为缺乏能力经验和资源去执行项行为,他们就不太可能有很强的意向去执行此项行为,因此行为的执行不只取决于个人的动机,还包括部分的非动机因素......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....对博士学术职业选择行为的形成机制进行分析。从表可以看出,职业意愿对职业选择行为存在显著的正向影响,路径系数为,可以得出博士的职业意向对实际职业选择行为具有的预测度和解释力。经过中介效应检验得出学术职业态度对博士职业意愿和职业选择均不存在显著的相关性,不成立。由此可以确定职业态度无法通过职业意愿对博士职业选择行为产生影响。早期计划行为理论的相关文献中将主观规范默认为是种指令性规范,反映个体感知到的重要他人对其实施行为的认可或反对,但有学者认为狭隘的概念范围无法有效反映社会因素对个体行为的影响,因此主张对影响个体意愿与行为的社会影响加以区分,即划分为指令性规范重要他人认为个体应该做什么和示范性规范个体析方法在中介效应检验结果都显著的情况下,依次检验法的检验结果强于偏差校正非参数百位检验法,但在实际操作中......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....结果与分析博士职业意愿与实际职业选择的差异对比根据调查数据,本研究对毕业博士在读期间的职业意愿与实际职业选择进行了描述性统计分析,结果如表所示。可以看出有的博士在读期间的职业意愿与实际职业选择存在差异,其中,的博士在就读期间拥有学术职业意愿但毕业后选择了非学术职业,可见,博士在读期间的学术职业意愿无法准确代表其毕业后的学术职业选择。表博士职业意愿与职业选择差异对子女从事学术职业,底层家庭更甚之,因此导致父母职业对子女学术职业选择示范性规范的影响力不高,与之类似,导师的指令性规范对博士的影响力远超示范性规范且可以直接影响博士学术职业选择行为,也是中国师道尊崇文化的缩影。建议第,本研究认为不能直接将职业意愿作为个体职业选择行为的代理变量......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....或者在选取职业意愿作为代理变量时应增设行为知觉控制类变量的测量题项,以提高对职业选择行为的预测度和解释力。第,建议培养单位可以通过以下种路径来干预在读博士生的职业选择行为是通过为博士生提供与学术非学术职业领域优秀榜样的交流机会,促进博士生学术非学术职业就业意愿的形成是通过提升对博士生从事学术时的学术职业选择行为具有正向影响第,除却职业意愿的影响,学术成果的增加自身感知到的学术能力的提升以及学术职业经验积累也会对博士学术职业选择产生直接促进作用第,职业意愿对职业选择解释度的有限性源于行为知觉控制对博士职业选择行为的影响,也即具有学术职业意愿并且学术成果学术能力及学术职业经验感知较高的博士最终才会实施学术职业选择行为第,导师对博士生未来从事何种职业的态度直接影响了博士的实际职业选择行为。整体来看,计划行为理论对博士职业选择行为具有较高的适用性与解释力......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....基于计划行为理论的博士学术职业选择形成机制模型也因此发生调整,这体现出我国博士职业选择行为形成过程的些特殊性,在此略做讨论。首根据回归所得系数值及显著性,可初步判断出顶尖学者示范性规范对博士学术职业选择行为只存在中介效应影响,行为知觉控制除存在中介效应外,还对博士学术职业选择行为存在正向的直接效应影响,其他自变量未检验出中介效应,具体结果及影响系数详见表。然后,采用检验法对变量关系进行检验,除验证依次检验法所得结论,还得出导师指令性规范对博士学术职业选择仅存在直接效应影响,行为态度父母示范性规范导师示范性规范对博士学术职业选择无影响效应,此外,进步明确了行为知觉控制中介效应在总效应中所占的比例。详细结果参见表表。图博士学术职业选择行为的形成机制模型结论与建议结论与讨论基于对名就业博士的数据分析,本研究可以得出......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....采用依次检验法进行中介效应检验,根据回归所得系数值及显著性,可初步判断出顶尖学者示范性规范对博士学术职业选择行为只存在中介效应影响,行为知觉控制除存在中介效应外,还对博士学术职业选择行为存在正向的直接效应影响,其他自变量未检验出中介效应,具体结果及影响系数详见表。然后,采用检验法对变量关系进行检验,除验证依次检验法所得结论,还得出导师指令性规范对博士学术职业选择仅存在直接效应影响,行为态度父母示范性规范导师示范性规范对博士学术职业选择无影响效应,此外,进步明确了行为知觉控制中介效应在总效应中所占的比例。详细结果参见表表。过程性视角下博士学术职业选择的形成机制职业教学法论文范文文钦博士研究生学术职业选择的群体差异基于中国博士毕业生调查数据学位与研究生教育,鲍威,杜嫱......”

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