，可采用持证上岗制度，提供就业指导人员的任职水平，还可以增加入职培训，提高毕业生的应急能力组织能力等专项能力。重视毕业生主体因素第，传统的幼师就业观认为，幼师就业问题，政府的支持必不可少。首先，要充分发挥政府职能，从政策和措施入手，完善幼儿教师保障机制，保证毕业生薪资待遇得到保障，对于低水平地区采取政策扶持，提供高福利，加大奖励力度，吸引毕业生就业。其次，政府应对由社会力量办学的民办幼儿园给予必要扶持，投入教育经费，改善教育教学环境，本科学前教育毕业生就业现状的调查研究幼儿教学论文意在水平较低的地区进行就业。并且，绝大部分毕业生期望就业时可以进入公办幼儿园以获得编制，不愿意去民办幼儿园或早教机构，认为不够稳定，希望可以拥有铁饭碗。而学生在校时忙于学业，很少关注就业方面的讯息，缺乏明确的职业规划，面对就业就会感到茫然和不知所措。另方面，毕业生的综合能力有所臵有就业指导课程以及就业指导中心，但是大多数学校就业指导工作只是为学生讲述些就业知识，分析下大体上的就业形势，与学生自身相脱节，并未根据学生的能力来进行相应分析，没有太大的作用，甚至有的就业指导工作不能够很好地帮助学生根据自身的情况进行合适的就业选择，很容易导致应聘失败或者低估况是不满意的，职业稳定性较弱。就业满意度表本科学前教育毕业生就业环境满意度调查表从表中可以看出，随着近几年幼教行业的发展影响，各个用人单位在工作条件硬件设施和住宿方面是比较完善的，绝大多数毕业生对于工作环境是满意的，但是仍有不足。有的毕业生对工作条件及硬件设施表示不满，还有的本科学前教育毕业生就业的现状就业方向表受调查本科学前教育毕业生目前工作根据表数据显示从事幼儿教师工作的人员所占比例是有的本科学前教育毕业生选择了除幼师以外的教育行业的工作，如小学教师高中教师等还有的本科学前教育毕业生选择了非教育行业，如收银员销售员保姆等其他工作，转行者不毕业生薪资在元以下。较低的薪资容易造成毕业生的心理预期落差，从而导致毕业生跳槽。关键词学前教育就业幼儿教学本科生近年来，国家高度重视学前教育的发展。学前教育专业受到了社会的广泛关注，幼师成为当前社会炙手可热的职业之。本科学前教育毕业生是学前教育领域中不可缺少的重要人才，受国家政有的本科学前教育毕业生选择了除幼师以外的教育行业的工作，如小学教师高中教师等还有的本科学前教育毕业生选择了非教育行业，如收银员销售员保姆等其他工作，转行者不在少数，幼师行业的专业人才流失情况严重。关键词学前教育就业幼儿教学本科生近年来，国家高度重视学前教育的发展。学前教育专业的毕业生认为住宿条件很不好。对于工作单位的人际关系上，以上的毕业生是满意的，人际关系和谐，也有毕业生认为自己的工作单位人际关系不够和谐，竞争比较激烈，对于领导层面有所不满。表本科学前教育毕业生职业发展满意度调查表通过表分析，可以看出本科学前教育毕业生对于自己的职业发展满足的占比对本科学前教育毕业生的就业问题起到良好的改善作用。参考文献丁莉区县公益普惠性学前教育政策分析云南师范大学硕士论文，高雅琴新形势下高职学前教育专业音乐教学改革的实践与探索西部素质教育，张静文幼师中专毕业生就业现状及问题对策研究河北大学硕士论文，郭静静本科学前教育毕业生就业现本科学前教育毕业生就业现状的调查研究幼儿教学论文影响，学前教育行业发展较快，幼师师资队伍在数量上趋于饱和，但质量方面仍存在较大差距。本科学前教育毕业生属于幼师行业的高质量人才，但其存在的就业问题也有很多，这些问题影响了本科学前教育毕业生的就业，也阻碍了学前教育行业的协调发展。本科学前教育毕业生就业现状的调查研究幼儿教学论文题影响了本科学前教育毕业生的就业，也阻碍了学前教育行业的协调发展。本科学前教育毕业生就业现状的调查研究幼儿教学论文。薪资待遇表月薪的构成情况根据表数据分析，接受调查的毕业生，在具体的薪资待遇上，月薪主要集中在元以下，元以上的只占比例，占比，还有的薪资为，甚至有教师应具备定的组织策划能力，好的组织策划可以让活动更加有趣完善，使幼儿能够愉快的参与到活动之中。良好的应变能力是幼儿教师必不可缺的能力之，因为幼儿园经常发生突发事件，幼儿教师要有处理突发事件的能力。此外，幼儿教师还应具备良好的心理承受能力和抗压能力。结语目前，我国学前教育领域的到了社会的广泛关注，幼师成为当前社会炙手可热的职业之。本科学前教育毕业生是学前教育领域中不可缺少的重要人才，受国家政策影响，学前教育行业发展较快，幼师师资队伍在数量上趋于饱和，但质量方面仍存在较大差距。本科学前教育毕业生属于幼师行业的高质量人才，但其存在的就业问题也有很多，这些而有的毕业生则希望可以加薪，也有近的毕业生有跳槽的想法，还有的毕业生考虑直接转行。受到不同因素的影响，这些毕业生对现有的职业发展情况是不满意的，职业稳定性较弱。本科学前教育毕业生就业的现状就业方向表受调查本科学前教育毕业生目前工作根据表数据显示从事幼儿教师工作的人员所占比例是的调查研究佳木斯职业学院学报，。就业满意度表本科学前教育毕业生就业环境满意度调查表从表中可以看出，随着近几年幼教行业的发展影响，各个用人单位在工作条件硬件设施和住宿方面是比较完善的，绝大多数毕业生对于工作环境是满意的，但是仍有不足。有的毕业生对工作条件及硬件设施表示不满，还业前景光明，对于幼儿教师的需求依然巨大，但面对各种就业问题，本科学前教育毕业生的就业形势仍然不容乐观。本研究通过文献资料法问卷调查法访谈法，对本科学前教育毕业生的就业现状进行了调查，针对这些就业问题，从政府高校以及毕业生自身个方面提出了些相应的解决对策，希望通过各方共同努力，能本科学前教育毕业生就业现状的调查研究幼儿教学论文好规划，才不会导致盲目从业，要对自己的职业有正确的认识，才有利于自身的职业发展。第，身为名幼儿教师，应具备健康的心理素质。幼儿教师的言行都对幼儿有着潜移默化的影响，积极的心理状态乐观的心态礼貌自谦善解人意等优秀心理素质都会提升毕业生的就业竞争力。幼儿园经常开展各种丰富多彩的活动看孩子，目前这种就业观正向服务性的教育者角色转变。首先，在当前的社会形势下，本科学前教育毕业生需要树立科学的就业观其次，要找准自身的位臵，对自己要做出客观正确的评价再次，调整好自己的心态，保持积极向上的精神，客观地看待存在的问题最后，要树立长远的职业发展观念，不因时之失而供培训资金，保障其教学条件以及师资待遇，更好地推进教育发展，使毕业生的待遇也可以得到保障。完善学校的课程设臵与就业指导体系首先，根据社会就业现状确定就业指导课程的设臵方向，并制定相关就业指导课程方案，从各个层面上来帮助毕业生了解就业形势，使其能够根据自身的特点以及能力来分析确定足，如在调查中显示缺乏应急能力组织能力与家长的沟通能力等，这些都会导致本科学前教育毕业生在就业时产生问题，若是因为能力不足被拒绝，或就职于不能够完全发挥自身才能的岗位等，都会影响本科学前教育毕业生的发展。解决本科学前教育毕业生就业问题的对策充分发挥政府职能解决本科学前教育毕业生身价值使得选择岗位待遇低的情况，从而降低本科学前教育毕业生的就业信心，对幼师行业产生抗拒心理。毕业生缺乏正确的就业观念，综合能力不足方面，绝大多数毕业生在毕业之后，都对就业有自己的想法和期望，但是许多毕业生缺乏正确的就业观念，过分看重就业的环境以及薪资待遇，重视物质上的需要，不业生认为住宿条件很不好。对于工作单位的人际关系上，以上的毕业生是满意的，人际关系和谐，也有毕业生认为自己的工作单位人际关系不够和谐，竞争比较激烈，对于领导层面有所不满。本科学前教育毕业生就业现状的调查研究幼儿教学论文。学校课程设臵和就业指导体系不完善目前大多数学前教育学校都不在少数，幼师行业的专业人才流失情况严重。表本科学前教育毕业生职业发展满意度调查表通过表分析，可以看出本科学前教育毕业生对于自己的职业发展满足的占比，而有的毕业生则希望可以加薪，也有近的毕业生有跳槽的想法，还有的毕业生考虑直接转行。受到不同因素的影响，这些毕业生对现有的职业发展