1、“.....有的可以通过计算得出结果，该项评价相对客观有的虽然是量化指标，但由于获取大量评价数据需要额外花费成本，无论人力成本时间成本，还是资金成本。由于部分单位对预算绩效评价缺乏足够重视，这些需要额外花费的成本没有列入预算，没有资金保障，无法实施开展，或者从成本效益角度，认为不值得花费管理全过程的链条，开展绩效评价与结果应用，自评与外部评价相结合，对预算执行情况开展绩效评价。面对多维度绩效指标，只能从中选择能够轻易达成的般性指标，从而导致绩效目标设定不全面不具体。由于选用了轻而易举就能达成的指标，评价时也就是达成目标的简单评价，并未能针对特定需要而设定明确目标，细分指标，也没有认真评价各项指标的执行情况，从而发挥绩效评价作用完善行政事业单位预算绩效评价的对策行政管理论文预算绩效评价的积极意义十规划纲要提出，加快数字化发展，建设数字中国，提高数字政府建设水平......”。

2、“.....加强信息公开透明度，发挥监督协同效应，发掘数字经济价值。十规划纲要还提出，全面深化改革，构建高水平社会主义市场经济体制，这就要求进步完善预算管理制度体系建设，加强预算绩效评价，为改革和发展提供信息参考。预算法明确突出基本保障与战略保障相结合，在落实保的前提下确保重点保障，构建协同高效的预算管理格局，促进财政可持续发展，提升国家治理效能。，建设现代财政制度坚持目标引领，结合问题导向，完善预算管理体系建设，推进预算管理和预算绩效管理体化，以数字化信息化推进现代化改革进程，加强预算管理各环节系统集成协同高效，提高预算管理规范化标准化流程化信息化科学化和透明度需要，地认为在项目生命周期内按照实际推进，预估可以完成全年度目标，那么阶段性目标不按实际评价也无所谓。完善行政事业单位预算绩效评价的对策行政管理论文。当前和今后段时期内......”。

3、“.....政府要过紧日子，就必须加强预算约束力，提高资源配臵使用效率。预算绩效评价有助于优化财政资源配臵，尤其在核实专项资金收支比例合理布局资源方面，将有限预算绩效评价在行政事业单位的应用举例绩效目标申报要素主要包括项目名称项目实施单位业务主管部门预算年度预算年度金额支出内容总体绩效目标绩效指标细化到级指标指标目标值完成评价等内容。以市项目建设奖励经费项目为例，绩效目标必须是明确具体的。例如，完成路段至段工程建设，全长约米，宽约米，包括人行道非机动车道给排水绿化工程照明工程交通标线标志施划，达到通理念，行政事业单位在构建多维复合型绩效指标时，可以尝试财务维度服务对象维度内部流程维度学习与成长维度个维度，每个维度设立具体目标，每个具体目标下设立若干绩效指标，做到每个预算绩效指标目标范围明确指向清晰，绩效评价内涵全面丰富。是预算绩效评价的好坏没有与奖惩激励挂钩......”。

4、“.....评价好与坏个样，发挥不了绩效评价对于人员晋升奖金薪酬激励的积极作了绩效评价对于风险防范的约束作用。是预算绩效评价没有与预算安排建立联系，没有运用这评价结果对效益好的项目给予更多资源倾斜，没有发挥预算绩效评价的比较优势，达到优化资源配臵的目的。是没有对评价结果进行分析，没有依据这评价对相关工作战略方向进行调整，没有发挥预算绩效评价对发展的借鉴指导作用。，完善预算绩效指标体系利用现代化信息技术，建立预算绩效指标行道非机动车道给排水绿化工程照明工程交通标线标志施划，达到通车通行要求。设臵绩效指标与目标值时，也是可操作性强的指标。比如，产出指标级指标，数量指标级指标，年度投资完成率级指标目标值不低于。确定年度目标后，可以进步细化时间节点性目标，例如细化季度目标，并在每个季度末进行次绩效评价，在目标值设臵上要切合项目生命周期，不能简单地用年度目标值除以，工作聚焦......”。

5、“.....提升理财用财能力。突出基本保障与战略保障相结合，在落实保的前提下确保重点保障，构建协同高效的预算管理格局，促进财政可持续发展，提升国家治理效能。，建设现代财政制度坚持目标引领，结合问题导向，完善预算管理体系建设，推进预算管理和预算绩效管理体化，以数字化信息化推进现代化改革进程，加强预算管理各环节系统集成完善行政事业单位预算绩效评价的对策行政管理论文，也发挥不了绩效评价对于风险防范的约束作用。是预算绩效评价没有与预算安排建立联系，没有运用这评价结果对效益好的项目给予更多资源倾斜，没有发挥预算绩效评价的比较优势，达到优化资源配臵的目的。是没有对评价结果进行分析，没有依据这评价对相关工作战略方向进行调整，没有发挥预算绩效评价对发展的借鉴指导作用。完善行政事业单位预算绩效评价的对策行政管理论文对新开发的绩效管理系统进行必要培训......”。

6、“.....都可以提高工作人员的专业素养。同时加强对管理层的培训，使得预算绩效评价管理受到重视。，构建复合型指标设计与评价体系预算绩效目标必须明确，定量指标要有数据，定性指标描述要清晰。平衡记分卡在衡量绩效时不仅衡量财务指标，还包括顾客服务内部流程学习与成长，共个维度。参考平衡记分全面实施预算绩效管理的意见要求全方位构建预算绩效管理格局，落实部门和单位预算绩效管理，加强政策和项目预算绩效管理构建预算绩效管理全过程的链条，开展绩效评价与结果应用，自评与外部评价相结合，对预算执行情况开展绩效评价。当前和今后段时期内，财政将处于紧平衡状态，政府要过紧日子，就必须加强预算约束力，提高资源配臵使用效率。预算绩效评价有助于优化财政数据库，规范级项目级项目绩效指标，预设常用级项目绩效指标，并且根据各单位实际需要可以自行录入级项目绩效指标，自行设定级项目绩效指标目标值......”。

7、“.....可以大大提高工作效率。当预算绩效评价数据系统的评价结果信息足够大，评价结果基本反映客观实际，那么利用大数据云计算技术可以计算出对应绩效指标合理的目标参考值。，加强预算绩效评价意识无论则项无法完成的评价就失去了意义。甚至为了评价好看而违反客观需要，地认为在项目生命周期内按照实际推进，预估可以完成全年度目标，那么阶段性目标不按实际评价也无所谓。完善行政事业单位预算绩效评价的对策行政管理论文。是预算绩效评价的好坏没有与奖惩激励挂钩，评价不评价个样，评价好与坏个样，发挥不了绩效评价对于人员晋升奖金薪酬激励的积极作用，也发挥协同高效，提高预算管理规范化标准化流程化信息化科学化和透明度......”。

8、“.....以市项目建设奖励经费项目为例，绩效目标必须是明确具体的。例如，完成路段至段工程建设，全长约米，宽约米，包括源配臵，尤其在核实专项资金收支比例合理布局资源方面，将有限的财政资源用于急需发展成效显著的领域，发现项目开展过程中决策失误，以及预算执行中预算松弛进展缓慢等问题，及时调整战略布局方向，从而提升预算资金的使用效率，达到优化财政资源配臵的目的。健全规章制度，强化财政资源统筹核心，建立大事重点保障机制，打通重大战略政策项目保障链条，实现政策聚焦资金聚完善行政事业单位预算绩效评价的对策行政管理论文构建高水平社会主义市场经济体制，这就要求进步完善预算管理制度体系建设，加强预算绩效评价，为改革和发展提供信息参考。预算法明确要求，应当按照政府收支分类科目预算支出标准和要求绩效目标管理等预算编制规定，根据部门职能发展需要存量资产情况，编制部门和单位预算草案......”。

9、“.....预算执行要进行绩效评价。中共中央国务院关力物力财力时间去考核效果。因此，导致评价缺乏实际可考证的数据，采用非统计学的估计来作为绩效评价结果，那么客观性准确性相对欠缺。摘要在政府进步深化预算管理制度改革，建立现代财政制度，构建数字智慧型政府的背景下，行政事业单位必须加强预算绩效管理，全面提升资源配臵效率和使用效率，更好发挥行政事业单位服务职能。本文对行政事业单位预算绩效评价的外在要求和。在预算执行过程中，往往缺乏过程管理。实际工作中，预算编报时提交绩效目标申报就算是完成了绩效管理工作的，剩下交给预算执行后的绩效评价，缺乏对预算执行过程的有效监管，难以发现执行进度慢执行效率低的问题对于在预算执行过程中未按规定程序调整或调剂预算，随便挪用项目预算的现象，由于缺乏预算执行过程绩效监控，导致预算绩效评价无法按原先设定的目标进行评价求......”。