1、“.....以此来保证各项费用处理工作的严格性，让各种费用开支更加透明化，实现事业单位财务管理水平质的飞跃。是为提高财务管理整体工作效率，科学合理布局发展思路，保障财务力推进我国社会主义经济政治以及精神文化健康发展的各项工作，最大程度满足现代人们不断日益上涨的社会物质和精神文化的生活需求。提升事业单位工作中的财务管理水平对于加快实现贯彻科学发展观建立我国社会主义新型和谐社会具有非常重要的意义。本文主要从我国事业单位管理中的财务管理具体的工作目标与具体任浅析事业单位财务管理优化对策企业管理论文体系和制度的规定，细化每个岗位和事业单位的财务管理人员职责，明确掌握事业单位的会计核算工作内容，以此来保证各项费用处理工作的严格性，让各种费用开支更加透明化......”。

2、“.....是为提高财务管理整体工作效率，科学合理布局发展思路，保障财务资金整体性稳健运行，建立健全财务目标任何违法乱纪活动。提升事业单位财务人员的服务责任意识，提高自己的道德和职业素养，树立正确的世界观人生观和价值观，永远不忘为人民服务的思想，强化管理的落实加强会计人员的继续教育，定期召开业务人员培训，使会计人员的知识和技能不断得到更新补充拓展和提高，会计人员应积极主动不断更新自己业务知识说存在着定的安全隐患。财务工作是整个单位健康运行的心脏部分，作为心脏给养者的会计人员要从专业角度对于单位资金的运转要想到管理者所没有想到的问题，保障单位资金链条的安全，保障单位的健康发展。这些财务工作人员自身的专业素质低下，无法满足事业单位财务管理的改革要求。在新的历史时期......”。

3、“.....没有受过系统性专业学习和培训的会计人员占据大多数，其工作经验和方法基本是在财务工作实践中不断积累起来。大多是从其他部门半途兼任而来，普遍存在的现象是知识结构单缺乏全面的专业知识。职业道德水平不高。由于财会人员是最直接接触单位资金流动的人员，诱下几个方面对财务管理制度工作的内部职责分工不尽合理，相关部门责任没有完全贯彻落实，导致对财务管理工作的监督处理落实效率相对较低些事业单位财务管理内部控制制度体系的贯彻落实工作水平不高，特别是在对大额财务费用的管理审批出差费用管理现金管理以及重要物资的库存管理等各个方面都可能存在明显性的生。未实施严格的经费审批制度，对于资金的使用般需要项目负责人和相关负责人签字，但在实际工作中，往往是由单位领导授权决定......”。

4、“.....因此，重复多头的监督检查方面人为加大了对部门监督的管理成本，造成不必要的监督资金人力物力和监督时间上的严重浪费，另方面也是方面也由于缺乏必要的专业知识和管理经验，导致了财务管理制度体系不够规范不够健全，存在或多或少的管理漏洞。主要表现为以下几个方面对财务管理制度工作的内部职责分工不尽合理，相关部门责任没有完全贯彻落实，导致对财务管理工作的监督处理落实效率相对较低些事业单位财务管理内部控制制度体系的贯彻落实的道路，给单位自身和国家都造成相当大的损失。自我提升意识不强。会计人员本来的知识结构就较为单，也缺乏相应的法律法规知识，如果还不进行自我提高的话，对事业单位的发展来说存在着定的安全隐患。财务工作是整个单位健康运行的心脏部分......”。

5、“.....存在管理会计账务管理人员频繁的职务更替等，使得财务管理内部工作的财务质量不断发生波动，容易出现导致混账乱账的发生。未实施严格的经费审批制度，对于资金的使用般需要项目负责人和相关负责人签字，但在实际工作中，往往是由单位领导授权决员监督的整体绩效。在没有进行事业单位财务管理经费制度体系改革之前，事业单位的基本经费和其财务管理大部分都是由其上级部门直接给予的财政资金供应，在事业单位财务管理制度工作开展方面也由于缺乏必要的专业知识和管理经验，导致了财务管理制度体系不够规范不够健全，存在或多或少的管理漏洞。主要表现为以......”。

6、“.....会计人员应积极主动不断更新自己业务知识，努力提高技术业务水平，缩小事业单位财务人员的业务水平与标准要求之间的差距。现有的财务工作人员存在着系列问题业务素质不高。没有受过系统性专业学习和培训的会计人员占据大多数，其工作经验和方法基本是在财人为地容易形成些部门监督的工作死角，降低了其部门监督的工作效率和监督质量。另外，由于整个事业单位财务管理人员的定期多个岗位财务轮换管理制度未能够得到严格执行，内部的财务监督绩效考核执法检查流于形式，内控管理制度不够健全完善，并且内部执法检查力度落实得不严，从而大大降低了对整个事业单位财务工作水平不高......”。

7、“.....存在管理会计账务管理人员频繁的职务更替等，使得财务管理内部工作的财务质量不断发生波动，容易出现导致混账乱账的者所没有想到的问题，保障单位资金链条的安全，保障单位的健康发展。这些财务工作人员自身的专业素质低下，无法满足事业单位财务管理的改革要求。在没有进行事业单位财务管理经费制度体系改革之前，事业单位的基本经费和其财务管理大部分都是由其上级部门直接给予的财政资金供应，在事业单位财务管理制度工作开务工作实践中不断积累起来。大多是从其他部门半途兼任而来，普遍存在的现象是知识结构单缺乏全面的专业知识。职业道德水平不高。由于财会人员是最直接接触单位资金流动的人员，诱惑力大，具有铤而走险的得天独厚的条件，所以旦财会人员法制观念不强，职业道德水平不高......”。

8、“.....将监督纳入制度建设中，切依制度和原则办事，合规合法行使职责，积极主动不参与任何违法乱纪活动。提升事业单位财务人员的服务责任意识，提高自己的道德和职业素养，树立正确的世界观人生观和价值观，永远不忘为人民服务的思想，强化管理的落实加强会计人员的继续教育，定期召开业务人员培资金整体性稳健运行，建立健全财务目标分析管理系统十分必要。建立系统过程中，要对财务管理的各个指标进行汇总和筛选，同时结合事业单位的发展实践，努力确保财务分析指标的系统完整。另外，经济的快速发展，事业单位在这个过程中也同样存在着各种各样的发展机会。进行财务分析时，事业单位依靠分析系统找出自务要求出发......”。

9、“.....并对其中可能出现的些难点问题提出了具体解决的对策。是从当前我国各级事业单位的实际情况出发，制定套更加健全完善的货币资金审批手续体系，让各级事业单位对于资金审批手续管理更加规范。是事分析管理系统十分必要。建立系统过程中，要对财务管理的各个指标进行汇总和筛选，同时结合事业单位的发展实践，努力确保财务分析指标的系统完整。另外，经济的快速发展，事业单位在这个过程中也同样存在着各种各样的发展机会。进行财务分析时，事业单位依靠分析系统找出自己潜在的发展机会。摘要事业单位肩负着，努力提高技术业务水平，缩小事业单位财务人员的业务水平与标准要求之间的差距。浅析事业单位财务管理优化对策企业管理论文。是从当前我国各级事业单位的实际情况出发......”。